-
‘결혼·양육’에 막힌 기혼여성…미혼보다 일할 확률 더 낮아
‘결혼’과 ‘양육’이라는 벽이 여성의 노동 시장 참여를 여전히 가로막는 것으로 나타났다. 기혼 여성의 노동시장 참여율은 미혼 여성보다 최대 17%포인트 낮았다. 또 기혼 여성은
-
기혼女, 미혼보다 일할 확률 최대 17%p↓…"결혼·양육이 취업 벽"
지난해 대전시에서 열린 ‘2023 여성 취업·창업 박람회’. [프리랜서 김성태] ‘결혼’과 ‘양육’이라는 벽이 여성의 노동 시장 참여를 여전히 가로막는 것으로 나타났다. 기혼
-
전 직원 자율출퇴근, 2주 유급휴가…고용장관 극찬한 이 회사
이정식 고용노동부 장관이 7일 오후 서울 서초구 방배동에 위치한 근무혁신 우수기업 '키즈스콜레'를 방문, 근로환경을 둘러보고 있다. 뉴스1 아동용 서적을 출판하는 교육회사 키
-
'86청산 최전선' 서울 동부벨트…한동훈 "고인물, 나라발전 막아"
국민의힘 이재영 서울 강동을 전 당협위원장, 이승환 중랑을 전 당협위원장, 김재섭 도봉갑 전 당협위원장이 지난 17일 오후 국회 소통관에서 기자회견을 열고 공약 발표를 하고 있다
-
與 동부벨트 청년 3인방 '직주일체' 공약…"7시 출근·4시 퇴근"
국민의힘 이재영 서울 강동을 당협위원장, 이승환 중랑을 당협위원장, 김재섭 도봉갑 당협위원장이 17일 오후 국회 소통관에서 기자회견을 열고 공약 발표를 하고 있다. 연합뉴스 국민
-
인구보건복지협회, 제1회 기업과 함께하는 인구포럼 성료
인구보건복지협회(회장 이삼식)는 중소기업의 육아기 돌봄정책 정착 방안을 논의하는 ‘제1회 기업과 함께하는 인구포럼’을 8일(금) 오후 1시 30분 서울 영등포구 국회의원회관에서
-
[issue&] 탄력근무제부터 산전·난임휴가까지…‘직원 행복이 곧 회사의 경쟁력’실천
롯데면세점 롯데면세점은 ‘직원 행복이 곧 회사의 경쟁력’이라는 철학으로 선진적 근무제도와 복지체계를 갖춰가고 있다. 특히 일-가정 양립 문화를 선도하는 복지혜택으로 지난해 남
-
서울시교육청 '주 4일 근무' 도입…"유연근무제 확대"
조희연 서울시교육감. 뉴스1 서울시교육청이 주 4일 근무가 가능한 유연근무제를 도입한다. 19일 시교육청은 근무 일수와 시간대 등을 직원 스스로 조정할 수 있도록 하는 유
-
[정김경숙의 실리콘밸리노트] 리턴 투 오피스
정김경숙 구글 글로벌커뮤니케이션 디렉터 요즘 실리콘밸리에서 친구들을 만나면 늘 묻는 말이 있다. “요즘 사무실로 출근하시나요?” “얼마나 자주 나가세요?” 대부분은 일주일에 한두
-
"인사 업무도 트렌드가 중요"…해외 원격근무 도입한 '이곳'
■ Editor's Note 「 지난 7월, 국내 최초로 ‘해외 출근’ 제도를 도입한 회사가 있습니다. 코로나19 이후 일반화된 원격근무제를 외국으로 확대한 거죠. 라인플러스가
-
[Big Change] 사내 공개 모집 통해 뽑는 ‘리더 공모제’ 신설
CJ대한통운이 기업문화 혁신과 소통문화 구축에 노력하고 있다. 강신호 대표가 메타버스 간담회서 MZ세대 임직원과 대화하는 모습. [사진 CJ대한통운] [CJ대한통운] CJ대한통운
-
엔데믹의 시대, 이젠 사무실과 ‘헤어질 결심’ 유료 전용
Today's Topic 사무실과 ‘헤어질 결심’ 2022년 7월의 첫 화요일, 지금 어디서 이 레터를 읽고 계시나요? 직장인이시라면 회사에 출근하셨나요? 아니면, 재택근무 중
-
“내년부터 근무 장소·시간 모두 ‘자율’ ” 배민의 파격 실험
우아한형제들 로고. [사진 우아한형제들] 우아한형제들(배달의민족)이 또 다시 새로운 근무 형태 실험에 나선다. 내년부터 근무 장소와 시간을 임직원이 자유롭게 선택할 수 있는
-
[이은형의 슬기로운 조직생활] 재택근무? 대면근무?
이은형 국민대 교수·국민인재개발원장 역시 IT기업이 먼저 움직인다. 글로벌 메신저 라인의 해외사업을 맡고 있는 라인플러스는 이번 달부터 근무장소의 제약을 완전히 파괴한 ‘하이브리
-
부부 '평등의식'은 높지만…육아분담은 여전히 엄마가 70%
사진=pixabay 영유아·초등학생을 키우는 부모들은 부부간 평등의식을 가지고 있으면서도 현실적으로는 아내가 양육의 대부분을 부담하고 있는 것으로 나타났다. 14일 육아정
-
[issue&] 여유있는 점심시간, 시차출퇴근제 등 유연한 사내문화 정착에 앞장
롯데면세점 지난 16일 ‘롱치’에 크리스마스 트리를 꾸미는 이갑 롯 데면세점 대표이사와 직원들(위쪽). 롯데면세점은 의무 남성육아휴직제도를 시행한다. [사진 롯데면세점] “날씨
-
'위드(with) 코로나'에 기대 반 우려 반…자영업자는 "지금보다 나을 것"
“위드 코로나(With Corona)가 되면 장사가 지금보다 조금은 나아질 거라 믿는다.”(자영업자 A씨) ”위드 코로나 시행하면 확진자 수가 증가할 거고, 손님들이 자발적 거리
-
외교관 2명 극단 선택···코로나 블루 덮친 해외공관의 사정
코로나19 사태가 장기화하며 국내는 물론 재외공간에서 근무중인 외교관들 사이에서도 코로나 블루가 퍼지고 있다. 특히 재외공관의 경우 현지 교민들을 위한 대민업무의 최전선인데다 각
-
삼성병원, 간호사 퇴직 내모는 '3교대'에 메스, 유연근무제 도입
삼성서울병원이 간호사의 주요 퇴직 원인이었던 획일적 3교대 근무에서 벗어나 유연근무제를 도입했다. 서울 강남구 삼성서울병원 모습. 연합뉴스 삼성서울병원은 간호사들이 3교대 근무
-
새삼스레 회식 금지?…“공무원이 죄인이냐” 관가 불만 가중
26일 세종정부청사 해양수산부 구내식당에서 공무원들이 점심식사를 하고 있다. 김기환 기자 26일 낮 12시. 세종정부청사 5동 해양수산부 구내식당에 점심 줄이 길게 늘어섰다. 띄
-
군부대·정부기관, 회식·모임 금지…탄력근무제·시차출퇴근도 늘린다
홍남기(국무총리 직무대행) 중앙재난안전대책본부장은 25일 중앙부처 및 17개 광역자치단체와 회의를 열고 “이번 주 ‘특단의 방역관리조치’와 ‘최고 속도의 백신 접종’ 두 가지에
-
軍, 내달 2일까지 회식·모임 금지…용변·급식 최우선 개선
지난 2월 15일 한 장병이 서울역에서 열차에 탑승하고 있다. 사진은 기사 내용과 관련 없음. 장진영 기자 정부가 이번 주를 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산세를 꺾기
-
[성상현의 이코노믹스] 재택 유연근무 일상화…채용 방식, 리더십 달라져야
━ 코로나 이후의 근로 형태 성상현 동국대 경영학과 교수 4차 산업혁명이라는 변화의 물결 위에 덮친 코로나19 대유행은 경제의 지각 변동을 가속하고 있다. 특히 일자리의
-
주4일 일하고 월급 10~20% 덜 받고…日, 사흘 휴일제 추진
일본 정부가 1주일에 4일은 일하고 3일은 쉬는 '선택적 주 3일 휴일제'의 도입을 본격 검토한다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)을 계기로 다양한 근무 형태가 도입되면서