![[오늘의 운세] 6월 20일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/20/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
![[단독]野 '폐기법안 부활법' 추진…尹거부권 쓴 법안도 즉시 상정](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/20/7b6e5e4d-2b2d-4150-8718-7170dcbfc5e8.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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노동부, 근로시간 한시단축 고용안정협약 추진
정부는 구조조정 대상 기업의 근로시간 단축과 연가 (年暇) 제 도입을 골자로 한 '고용안정을 위한 노사정 사회협약' 을 추진키로 했다. 특히 구조조정 대상 사업에는 한시적으로 35
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휴대폰 착신서비스, 휴가철 숙소연결 편리
휴가철 집을 비우면 마음이 편치 않은 사람이 많다. 바쁜 현대인의 생리상 일주일 정도 통신이 끊어지면 불안해지는 것은 당연한 일. 하지만 이동전화나 무선호출이 없더라도 휴가중 집이
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주한 일본 기업인단체, 퇴직금·연월차제 폐지 요구
주한 일본 기업인들이 퇴직금 의무화 규정과 연월차 유급휴가제의 폐지, 교육세와 수입선 다변화제도의 즉시 철폐 등을 강도높게 요구하고 나섰다. 이들은 또 부정기적으로 이뤄지는데다 조
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[외국인 투자유치 확대를 위한 토론회]
'외국자본에 대한 부정적인 인식을 버려라. ' '경직적인 노동 환경이 외국인 투자의 걸림돌이다.' '금융시장 개방은 득이 많은데도 왜 한국정부는 망설이는지 모르겠다.' 30일 서울
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[긴급진단 10대 한국병]5.경직적 노동시장(1)
대부분의 다른 나라에서는 임금은 노사간에 단체교섭을 통해 결정되지만 고용은 기업이 거의 독자적으로 결정할 수 있다. 그러나 우리나라에서는 고용조정도 노사간에 교섭 또는 협의를 해야
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4. 脫가부장 시대
지난해 명예퇴직을 하고 올 연초부터 조그만 식당을 시작한 林모(51)사장은 직장을 다닐 때보다 한결 느긋하다. 갑작스런 퇴직에 가족들의 태도가 많이 달라졌기 때문이다. “주부였던
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준비물 메모후 꼼꼼히 체크 - 피서 짐꾸리기
드디어 출발! 설레임으로 맞는 휴가여행. 그러나 출발전 들뜬 마음을 잠시 가라앉히고 냉정하게 꼭 챙겨야 할 것이 있다. 여행기간 필요한 짐챙기기.무엇을 어떻게 꾸리느냐에 따라 짐의
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주한 미국상공회의소 한국노동법 복수노조 금지.정리해고 확대 주장 논란
주한(駐韓)미국상공회의소가 복수노조 금지와 생리휴가 폐지,정리해고 확대등 기업의 입지를 훨씬 강화하는 방향으로 노동관계법을 재개정해야 한다는 주장을 펼쳐 논란을 불러 일으키고 있다
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삼성서울병원 이정희 이사-올해 삼성서 유일하게 女이사 승진
'남녀 평등을 부르짖기 위해선 생리휴가도 반납해야 한다고 후배들을 독려하고 업무가 바쁘지 않은 겨울철을 택해 출산을 계획하는 철저한 프로여성'. 삼성 서울병원 이정희(李正姬.55.
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불가피성 力說 黨政 잡음발생 경계-긴급진화나선 黨政
정부와 신한국당은.연말노동사태'의 조속한 진화에 부심하고 있다. 이홍구(李洪九)대표는 26일 새벽 노동법안이 변칙 처리된직후 기자간담회를 가진데 이어 28일 오전 다시 긴급 기자회
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근로자파견制 내년 實態조사-노동법개정 해결안된 쟁점들
3일 마련된 노동법 개정안에 노사관계에 관한 쟁점들이 하나도빠짐없이 일괄 반영된 것은 아니다. 정부는 부처간 이견으로 끝내 합의를 보지 못했거나 논의가 불충분한 사항,시기적으로 당
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노동法개정案관련 財界입장-勞使 대립 기업 존폐위기
노동법 개정안에 대해 재계는 일단 큰 불만을 나타내고 있다. 경제단체들은 3일 일제히 복수노조 허용등을 우려하는 성명을 냈다.각 기업들도 정리해고제.변형근로제등이 받아들여진 것은
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현대자동차써비스,"생리증명 안했다" 휴가女직원 고소
현대자동차써비스㈜ 제주지역부가 여성 근로자의 집단 생리휴가에대해 생리증명서 없는 휴가를 불허,이들을 업무방해혐의로 검찰에고소해 말썽을 빚고 있다. 회사측은 여성 근로자 吳모(24)
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勞.使 '實利챙기기' 묘한 절충-勞動法개정 의견접근 배경
11차 노사관계개혁위원회 전체 회의가 열린 14일 오전까지도노.사.공익대표들의 합의를 통한 노동관계법의 원만한 타결을 점치는 사람은 거의 없었으나 이날 노.사가 주요 쟁점에 전격
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'노3制' 무조건 도입 촉구-財界 최종案 마련
재계는 노동관계법 개정안에 정리해고제.변형근로시간제.근로자파견제등 이른바 3제(制)는 조건없이 도입하는 반면 복수노조,노조의 사업장내 정치활동,제3자개입 금지등 소위 3금(禁)은
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퇴직금制 희망기업만 운영하도록
최근 대량 감원이 잇따르면서 노동문제가 뜨거운 감자로 떠오르고 있는 가운데 노동관계법의 대폭 개정을 권고하는 주한 미국상공회의소의 보고서가 나와 관심을 끌고 있다. 「노동관계법 개
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복수勞組 허용.정리해고 도입을-勞改委 종합토론회 내용
복수노조 허용,노동시장의 유연성을 확보하기 위한 정리해고의 법제화가 노동법개정의 대세로 굳어지고 있다. 또 공무원.교원의 단결권을 보장하고,제3자 개입금지를 원칙적으로 폐지하며,노
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'마음의 여유'역설한 이색 處世書 2권
『여름 휴가철의 짜증은 당신의 건강은 물론 국가의 경제도 좀먹는 극약이다-.』 장마전선이 걷히고 무더위가 닥쳐왔다.푹푹 찌는 한낮의 열기,잠못 이루는 열대야,불쾌지수가 이만저만이
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화쟁사상과 정책적 조화
좁은 시야의 주장은 항상 위태롭다.영화 『크림슨 타이드』에는「리피자너」라는 말(馬)에 대한 흑백논쟁이 절묘하게 삽입돼 있다.이 영화에서 백인 잠수함장이 명마(名馬)리피자너가 흰말이
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져녁6시엔 꼭 퇴근-노동절맞아 KBS PD 건강지키기운동
『저녁6시에 꼭 퇴근하고,퇴근 후에는 일을 싹 잊읍시다!』 1일 노동절을 맞아 KBS PD협회(회장 이규환)소속 9백여 PD들이 「건강지키기 운동」에 나섰다.PD들은 출퇴근개념 없
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勞使관계 개혁위원회 이해당사자 배제해야
우리사회 각 부분에 퍼져있는 낡은 제도와 관행의 개혁을 정통성의 알파요,오메가로 여기는 현정부가 노사관계의 개혁을 선언했다.문민정부 출범 이래 금융.부동산.정치.교육개혁 이후 나온
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노동관계법 쟁점조항 어떻게 될까
24일 김영삼(金泳三)대통령이 밝힌 「신노사관계구상」을 놓고노총,민노총과 경총은 이번 개혁의 최대과제인 노동관계법 개정에대해 초미의 관심을 보이고 있다. 쟁점은 복수노조 금지,제3
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생리.출산휴가 무급 추진-여성채용 확대 비용부담 줄여
정부는 현행 근로기준법상 여성들에게 보장돼 있는 매월 하루의유급(有給)생리휴가와 60일의 유급 출산휴가를 무급(無給)으로전환해 기업이 여성을 많이 채용하는데 따른 비용 부담을 덜어
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생리휴가
82년초 영국에서는 여성이「생리를 전후한 긴장상태(PMT)」에서 범죄를 저질렀을 경우 이를 처벌해야 하느냐,용서해야 하느냐는 문제를 놓고 한동안 논란이 끊이지 않았다.발단은 PMT
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![[오늘의 운세] 6월 20일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/20/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
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