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우울한 「취업의 가을」/주요기업 사원 채용 예상보다 크게 줄어
◎대부분 작년수준 넘지못할듯/대우그룹 공채중단 검토/증권사 20곳도 신규충원 않기로 올가을 주요기업들의 신입사원 채용규모가 당초 예상보다 크게 줄어들어 심각한 취업난이 예상되고 있
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학사장교 “입도선매”(경제화제)
◎채용때 가산점 주는등 특별히 우대/30대그룹 지난해보다 10∼20% 늘려/“성실ㆍ근면하고 적응력ㆍ지도력 갖춰” ROTC(학군)ㆍ학사장교등 군장교출신 대졸자들이 취업전선에서 인기를
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올 대졸취업문 넓어진다/본지 주요그룹 조사
◎경기회복따라 자연계ㆍ공산권언어 전공 “불티”/삼성ㆍ효성ㆍ동아ㆍ금호 최고 작년 배까지/분규 심했던 통일ㆍ풍산 등은 채용 동결 전반적인 경기회복추세에 따라 올 하반기 주요기업들의 취
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상반기 대졸취업난 심각/일부 대기업 취업재수생엔 자격제한도
대학졸업자의 취업문이 갈수록 좁아지고 있다. 28일 업계에 따르면 상당수의 기업들이 올상반기 신입사원 채용에서 ROTC등 학사장교 출신만 뽑는가 하면 올가을 졸업예정자가 아닌 졸업
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상반기 임금 19.3% 인상 기업 58%가 "무리했다" 한국경총, 6백50개업체 조사
올 상반기 중 산업평균임금인상률은 대기업 20.1%, 중소기업 18.8%씩 전체평균 19.3% 오른 것으로 나타났다. 이는 작년(13.9%)보다 5.4%포인트 높아진 것이다. 또
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사원모집 막 올라
삼성그룹이 지난 3일부터 신입사원원서를 접수, 금년도 주요기업들의 상반기 신입사원모집이 시작됐다. 대부분의 기업들이 필기대신 서류로 전형을 하게 되는 이번 신입사원 채용시험에는 올
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경제심리 높아져
지난 16일부터 연일 상승가도를 달리던 증시주가가 8일만에 발목을 잡혔다. 22일 종합주가지수 9백24·32를 기록, 최고치를 경신한 주가는 그동안 소폭씩이나마 조정없이 상승한데
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대기업 대졸 채용전년비 20%늘어
주요 대기업들이 경기상승세를 반영, 올상반기 대졸 신입사원 채용규모를 작년보다 전체적으로 2O%정도 늘려 뽑는다. 또 일부기업에서는 전문 인력확보를 위해 대학원출신의 석사학위 소지
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대졸공채 크게 늘린다(올상반기)|l4%늘어 9천명 규모
올상반기중 국내 대기업 그룹들은 지난해 상반기보다 대졸신입사원 채용규모를 크게 늘릴 계획이다. 수출호왕에 따른 시설확장과 신규사업 진출등으로 고급인력 수요가 크게 늘고있기 때문이다
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"언제 당할지 모른다"
대학을 나와도 요즈음 취직문은 바늘구멍 같다. 직장에 잘 다니다가 큰 탈이 없는데도 밀려 나가는 사람이 늘고 있다. 경기가 안 좋아 기업들이 사람을 덜 뽑고 있던 사람도 내보내고
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(30)일본의자랑...최대철강사「신일철」
신일본제철은 일본이 자랑하는 세계최대의 철강회사다. 국제철강협회 통계에 따르면 연산 설비능력은 4천5백만t에 83년도 생산량은2천6백90만t.생산량으로 보아 세계생산랭킹2위인 미U
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올 사원신규채용 늘듯
올해 국내기업의 사원신입채용이 작년에 비해 다소 늘어날 전망이다. 24일 한국경영자총협회가 전국 7백13개 기업(전체종업원수 52만8백28명)을 대상으로 조사한 바에 따르면 이들
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대학가의 철 이른 취업바람 이런 사원을 원한다.
◇삼성물산 김헌출 인사부장=학식보다 사람됨됨이와 기본적 소양을 갖춘 사람을 뽑겠다. 필기시험의 평가방법도 현재의 지식정도보다 기초능력이 어떤가에 역점을 두고있다. 실천력·책임감·
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경제성장세의 회복
경제활동이 점차 활발해지고 있음을 GNP(국민총생산) 성장률 추계가 나타내 주고있다. GNP 성장률은 1·4분기의 1·2%에 이어 2·4분기에는 4%로 가속화함으로써 상반기중 당초
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상반기 취직문이 넓어진다|30걔 대기업·은행 백명~2천명까지 모집
오랜만에 대학졸업생들의 취직문이 넓어질것 같다. 14일 한국능률협회가 대기업및 금융기관등 30개사를 대상으로 조사한 하반기 신입사원 채용계획을 보면 대부분의 기업들이 작년보다 월등
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대기업들 작년보다 대졸채용 늘려|ROTC 등 전역장교가 더 인기
대기업들이 이달말에 실시하는 ROTC 및 해·공군전역장교 등 대졸사원 신규채용규모가 작년에 비해 크게 늘어난다. 이들 기업들이 신규인력채용 규모를 전년에 비해 늘린 것은 3년만의
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좁아진 취직의 문
인력난 시대가 가고 심한 구직난 시대가 왔다. 경기침체가 장기화될 전망을 보이자 기업들은 인력부문 개발 계획을 대폭 수정해 대졸 이상의 고학력 사원증가를 최대한 억제하는 한편 불황
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기업의 대졸생 쟁탈전이 사라졌다
학원가의 인재「스카우트」열풍이 사라졌다. 우수인력 확보를 위해 유치전담반까지 구성, 「캠퍼스」를 찾아 치열한 구인(구인)경쟁을 벌이던 기업들이 불황 속에서 신입사원 모집계획을 50
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박 대통령, 새마을 유공자와 대화
월급 많은 것도 좋지만 받은 돈 어떻게 쓰느냐가 중요(박 대통령)|완도 동백리에 해산물 가공 공장 건설 자금 5백만원 약속|5년생 감귤 심어 3연만에 연간소득 2백80만원(오 교장
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