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할리우드가 첨단으로 거듭난다-멀티그래픽은 요술지팡이
영화.바람과 함께 사라지다'를 보고 눈물 흘린 어머니.하지만아들은.바람과 함께 사라지다'를 10분 이상 보지 못한다.대신그는 .인디펜던스 데이'를 보고 열광한다.전세계 영화산업의
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'늙은 신입사원' 늘어나-해외어학연수.직장 移職 탓
현대상선 구주영업부에 근무하는 홍나연(洪奈延.25)씨는 이 회사 해외영업부에 올 상반기 입사한 신참 대졸여사원이다.그녀가대기업 취업이라는 좁은 문을 뚫은데는 본인의 적극적인 성격외
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취업정보 어떤 업체가 어떻게 전형하나
본격적인 취업시즌이 돌아오면서 각 업체들의 신입사원 선발방식에 대학생등 취업준비생들의 관심이 높아지고 있다. 지난해에 이어 올해도 역시 사우나.체력장.노래방 면접등 전형방식의 고정
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취업전선 올 하반기 어느해보다 치열 전망-취업정보
올 하반기에는 어느해보다 치열한 취업전쟁이 벌어질 전망이다. 가라앉은 경기를 반영해 대부분의 기업들이 신입사원 채용규모를 지난해 수준에서 동결하거나 약간씩 줄여잡고 있기 때문이다.
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올하반기 취업문 지난해보다 크게 좁아질 전망
올하반기 취업문은 지난해보다 크게 좁아질 전망이다.삼성.현대.LG등 주요 대기업들이 올하반기 채용인원을 지난해 하반기보다10~15%씩 줄일 계획인데다 정부투자기관과 금융기관들도 최
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시스템통합업체선 人材확보 경쟁
명예퇴직.신규채용 축소등 인원 감축 한파(寒波)가 재계 전반에 몰아치고 있는 것과 대조적으로 전산화 용역사업을 주내용으로하는 시스템통합(SI)업체들은 올 하반기에도 여전히 많은 사
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주요기업 하반기 신규채용 줄여 취업문턱 높아져-本社조사
주요 대그룹.기업들중 상당수가 올 상반기중 대졸신입사원 채용규모를 당초 계획보다 줄여 채용했으며 하반기엔 채용규모를 지난해보다 더 줄일 계획이다. 특히 80년대말부터 해마다 대졸신
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한국통신 살길은 민영化뿐-내부 혁신해도 경쟁제고 힘들어
국내 기본 통신망인 전화망을 보유하고 있는 한국통신의 국제경쟁력 강화를 위해 실질적인 민영화가 필요하다는 지적이 잇따라 제기되고 있다.한국통신 공정대책실은 개인휴대통신(PCS)사업
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엔低비상.반도체값 하락 곳곳 빨간불 허리띠 졸라매는 財界
대기업들이 본격적인 「거품걷어내기」에 나서고 있다. 주요 그룹마다 최근 사장단회의 등을 잇따라 갖고 신규투자.부동산구입.인력채용계획을 축소 또는 재점검하고 당장 급하지 않은경비지출
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소주도 이젠 골라마시는 시대-맛.값.모양 차별화 大히트
「소주위의 소주」를 내걸고 지난 3월말 첫선을 보인 고급소주「김삿갓」이 애주가들의 입맛을 크게 바꿔놓고 있다. 전남목포 근거지의 시골소주인 보해양조가 전국시장으로 진출하기위한 야심
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사원모집 광고 파격효과 노려
점잖기만 하던 기업 채용광고도 잇따라 파격을 선언하고 나섰다. 지금까지는 흔히 채용되기만 하면 모두 해외근무.출장길에 나서야 할 것처럼 좀 부풀려「해외여행에 결격사유가 없는 자」등
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상반기 대기업 신입사원 就業문턱 높아져
올 상반기 대기업 신입사원 취업경쟁률이 지난해보다 높아졌다. 최근 올 상반기 입사원서를 마감한 LG.한라.이랜드그룹등의 입사 경쟁률이 지난해 상반기보다 높게 나타났다.이같은 현상은
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현대그룹 입사지원 인터네트로도 접수-올 상반기부터
현대그룹은 올 상반기 대졸신입사원 채용때부터 국내 기업중 처음으로 인터네트를 통해서도 원서를 접수한다고 8일 발표했다. 현대는 또 앞으로 대졸신입사원및 해외우수인력을 채용할때 정기
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사원채용도 PC통신으로-나우콤등 이미 채택 대기업도 가담
컴퓨터통신을 사원채용에 도입하는 기업들이 늘고 있다. 나우콤.한국PC통신등 컴퓨터 통신업체들이 이 제도를 이미 채택한데 이어 쌍용.삼성.현대.대우등 대기업들이 빠르면 올 하반기부터
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올 상반기 대졸취업 작년보다 경쟁 치열
주요그룹중 상당수가 올 상반기 대졸 신입사원 채용인원을 지난해 상반기보다 다소 줄이거나 비슷한 규모로 할 것을 계획하고 있다. 이에 따라 올 상반기 대졸자들의 대기업 취업경쟁이 지
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비자금연루 대기업 직원채용 이모저모
취업문이 좁기 때문일까.아니면 구직자들은 최근의 비자금 파문이 관련 기업에 별 영향을 끼치지 않는다고 판단하고 있는 것일까.노태우(盧泰愚)전대통령의 비자금사건에 연루된 것으로 밝혀
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인켈, 신입사원 대상 .빅브라더제'실시키로
오디오전문메이커인 인켈은 올 상반기 입사한 신입사원을 대상으로 선배사원이 후배사원을 1대1로 책임지고 지도해주는 「빅 브라더」제도를 실시한다고 24일 발표했다.
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대졸여성 중견기업 올 하반기 체용 계획
경기활황으로 대기업들이 하반기 채용규모를 지난해보다 대폭 늘려잡고 있지만 대졸 여성들의 취업문은 오히려 작년보다 좁아질 것으로 예상된다.내년 2월 전국의 4년제 대학 졸업예정인 예
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인턴 사원制,대졸여성 취업에 불리
취업시즌-.졸업을 앞둔 여대생들의 취업욕구는 갈수록 증대하고있지만 최근들어 대기업의 여대생채용은 오히려 감소 추세다.또 몇년전부터 대기업들이 활용하고 있는 인턴사원 선발은 여대생에
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대기업 여성간부 1%안팎-月刊인턴 조사
국내 주요 그룹의 과장급 이상 여성간부 비율은 평균 1%를 겨우 웃돌고 있는 것으로 조사됐다. 4일 취업정보전문업체인 ㈜월간인턴이 40개 주요 그룹.기업을대상으로 과장급 이상 간부
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증권사 올 大卒신입사원 채용줄여
국내 10대 증권사들의 올해 대졸 신입사원 채용규모는 지난해보다 대폭 줄 전망이다.23일 증권업계에 따르면 대우.동서.LG.대신등 10대 증권사들은 상반기에 ROTC장교 전역자와
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대졸여성취업 바늘구멍 여전
대기업들의 여대생 채용비율이 대부분 10%에도 못미쳐 대졸여성의 취업난이 여전한 것으로 나타났다.9일 ㈜인턴이 조사한 「올 상반기 주요그룹 대졸여성 채용현황」에 따르면 조사대상 1
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정세영,대졸 신입사원대상 특강
◇鄭世永 현대그룹회장은 28일 서울 계동 본사 지하대강당에서상반기 대졸 신입사원을 대상으로 특강을 한다.
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入社시험 면접비중 커졌다-기업들 필기보다 중시
기업들은 신입사원을 채용할 때 면접을 가장 중시하며 그 비중도 더욱 높아가고 있는 것으로 나타났다.취업정보잡지인 인턴이 상반기중 채용예정인 1백67개기업을 대상으로 16일 설문조사
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