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![[정부 고령화 사회 대책] 정부 발표 주요 내용](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200401/htm_2004011918595120002010-001.GIF/_ir_410x230_/aa.jpg)
[정부 고령화 사회 대책] 정부 발표 주요 내용
정부가 19일 내놓은 저출산.고령사회 대책은 세계 최하위 수준의 출산율과 세계 최고의 노령화 속도에 따른 위기감을 반영하고 있다. 하지만 하나같이 막대한 예산이 들어가는 것이어서
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연월차 등 산정기준 '통상임금'에 상여금·수당 포함 추진
연장근로나 심야근로, 연월차 휴가수당 등의 산출기준인 통상(通常)임금에 고정적으로 지급되는 상여금과 각종 수당을 포함시키는 방안이 추진될 전망이다. 이에 대해 전국경제인연합회.대한
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![['통상임금' 개선안 성공하려면] 급여체계 뿌리부터 뜯어 고쳐야](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200312/htm_2003120718280430003100-001.GIF/_ir_410x230_/aa.jpg)
['통상임금' 개선안 성공하려면] 급여체계 뿌리부터 뜯어 고쳐야
'노사관계 법.제도 개선 위원회'가 7일 내놓은 통상(通常) 임금 개선안이 시행되면 임금체계의 지각변동이 불가피할 전망이다. 통상임금은 연장근로수당.심야근로수당.연월차수당.산전후
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산전후 휴가, 육아휴직 증가세
근로자의 출산과 육아 등 모성보호 강화를 위해 도입된 '산전후 휴가'와 '육아휴직'에 대한 관심이 꾸준한 증가세를 보이고 있으나 남성 근로자의 육아휴직에 대한 인식은 여전히 좋지
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육아휴직 열명 중 한명 뿐…'보호' 못받는 모성보호법
여성 근로자가 가정.직장 생활을 동시에 할 수 있도록 하기 위해 마련된 모성보호법이 시행 2주년이 되도록 뿌리를 내리지 못하고 있다. 출산 전후 휴가를 이용하는 여성이 전체의 절반
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성차별 구제서 산휴까지…직장여성 권리찾기 이렇게
육아휴직 기간은 근속기간에서 제외된다(×). 병역면제를 받은 남성에게도 호봉을 가산하면 이는 차별이다(O). 성희롱 피해자는 성적인 행동에 대해 반드시 거부의사를 표시해야 성희롱으
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은행원 봉급 5% 오른다
올해 은행원 봉급이 5% 안팎 오른다. 또 여성 은행원의 산전.산후 휴가가 현행 90일에서 1백5일로 늘어난다. 휴가일수는 영업일 기준이어서 토.일요일과 공휴일을 합치면 5개월 안
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올 은행원 봉급 5.1% 오른다
올해 은행원 봉급은 5.1% 오른다. 또 여성 은행원의 산전·산후 휴가가 현행 90일에서 105일로 늘어난다. 휴가일수는 영업일 기준이어서 토·일요일과 공휴일을 합치면 5개월 안팎
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[중앙 시평] 국민연금, 형평성 배려하라
'더 내고 덜 받아라'. 좋을 사람이 없다. 노후의 생계보장을 위해 빠듯한 수입을 쪼개 국가에 맡겼는데 사정이 바뀌었다고 용돈 정도의 연금만 주겠다고 하면 말할 것도 없다. 정부는
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출산휴가 늘었지만 "다 못쓴다"
출산 휴가가 60일에서 90일로 늘어났지만 법에 정해진 휴가기간을 채운 여성근로자의 비율은 오히려 줄어든 것으로 나타났다. 한국노동연구원이 지난해 1천여개 사업장의 여성근로자 중
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"성과급 제외는 남녀차별"
여성부 남녀차별개선위원회(위원장 池銀姬 장관)는 29일 "여성 교원의 출산 전후 휴가를 성과상여금 지급 산정 대상 기간에서 제외한 것은 남녀차별"이라고 결정했다. 이에 따라 3개월
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남편 육아휴직 1년 돌아보니…
지난해 11월 모성보호 관련 3개 법률(남녀고용평등법·근로기준법·고용보험법)이 개정되면서 아빠의 육아휴직이 가능해졌다. 엄마의 산전후 휴가(출산휴가)가 60일에서 90일로 늘어난
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휴가중… 찾지마세요 공단 가동 중단… 상가 집단 철시
무더위를 피해 제조업체와 도매시장이 집단으로 휴가에 들어갔다. 전자·자동차·기계 업종의 주요 제조업체들은 29일 생산라인을 세우고 생산직 근로자들을 휴가 보냈다. 삼성전자·삼성전
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육아휴직제 겉돈다
경기도 안산 반월공단의 한 섬유업체에서 봉제 일을 하는 김인순(31)씨. 한달 전 남편과 사별한 그녀는 어린 두 남매를 두고 있고 현재 임신 5개월째지만 셋째 아이를 낳더라도 육
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[Q&A] 출산휴가 급여 60일분 기업서 부담
근로기준법 ·남녀고용평등법·고용보험법 등 모성보호 관련법이 개정돼 1일부터 시행된다. 산전후 휴가 90일로 확대,육아휴직 급여 신설,근로자 성차별 금지,성희롱 처벌 강화 등이 골자
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[Q&A] 출산휴가 90일 사용 의무화
근로기준법 ·남녀고용평등법·고용보험법 등 모성보호 관련법이 개정돼 1일부터 시행된다. 산전후 휴가 90일로 확대,육아휴직 급여 신설,근로자 성차별 금지,성희롱 처벌 강화 등이 골자
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[내년 예산 112조, 어디에 얼마나 쓰나]
정부의 내년 예산안은 침체된 경제 활성화와 미래에 대비 투자, 보다 나은 교육환경.복지체계 마련에 초점을 맞추고 있다. ◇ 정보화로 경쟁력 높인다=대기업.수출 정책보다 중소.벤처기
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부동산투자사 특별부가세 50% 감면
부동산투자회사가 법에 규정된 대로 부동산을 취득, 양도할 경우 특별부가세의 50%가 감면된다. 또 지금까지 경사 이하에 국한되던 경찰 특별승진의 범위가 경감 이하로 확대된다. 정부
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[모성보호법 Q&A] 90일 휴가 다 쓸 수 있나 外
18일 국회 본회의에서 모성(母性)보호 관련 3개 법안이 통과돼 오는 11월 1일부터 출산전.후 휴가에 들어가는 근로여성은 '90일 산전.후 휴가' 의 혜택을 보게 됐다. 근로기준
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[출산율 급감 비상] 전문가 대책
전문가들은 출산율 정책의 효과가 20~30년 후 나타나기 때문에 지금 당장 대책을 서둘러야 한다고 강조한다. 출산율은 한 번 떨어지기 시작하면 더 떨어질 수는 있어도, 올리기는 쉽
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"여성 고용평등 새전기 마련" 모성법 통과 환영
모성보호를 둘러싼 팽팽한 줄다리기는 26일 국회에서의 법안 통과를 끝으로 일단락됐다. 일단 여성계에서는 "모성보호 확대의 새로운 전기를 마련했다" 면서 환영의 뜻을 밝혔다. 한국여
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상공회의소 "모성법 반대"
기업들이 모성보호 법안이 제정될 경우 여성인력 채용을 줄이겠다며 법안제정에 반대 입장을 분명히 하고 나서 논란이 일고 있다. 대한상공회의소는 정부.여당이 추진 중인 모성보호 입법안
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상공회의소 "모성보호법 반대"
기업들이 모성보호 법안이 제정될 경우 여성인력 채용을 줄이겠다며 법안제정에 반대 입장을 분명히 하고 나서 논란이 일고 있다. 대한상공회의소는 정부.여당이 추진 중인 모성보호 입법안
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대한상의 "모성보호 입법 추진 신중해야"
대한상공회의소는 현재 당정이 추진중인 모성보호 입법안과 노사간 핵심쟁점이 되고 있는 노조전임자 임금지급 및 산별노조 법제화에 반대한다는 입장을 발표했다. 상의는 최근 노사인력위원회
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