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삼성·현대·대우에선 1천명 이상씩 채용
계속되는 불황 속에서도 대기업들은 올 가을 신규사원 채용규모를 대부분 작년 수준 정도로 계획하고 있다. 7일 업계에 따르면 대졸사원의 경우 삼성과 현대가 각각 1천 5백명, 대우가
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주한 외국인업체 한국인그로자의 실태|돈은 몇푼 더 받지만 「차별」이 괴롭다
한국에 진출한 외국인업체에 근무하는 우리나라 근로자들의 불평·불만이 최근 잇따라 일고 있다. 60년대중반 한일국교정상화 이후 일본업체를 필두로 한국에 건너오기 시작한 외국인 업체는
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내년신규채용 올보다 41%늘듯…노동부조사
내년도 우리나라의 고용전망은 올해보다 훨씬 밝을 것으로 나타났다. 노동부가 지난9월 전국2백명이상 사업체 2천5백44개소를 대상으로 실시한 82년도 신규인력채용전망조사에 따르면 4
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거의 24∼25만원,14∼l7% 올려 대기업서 9천 여명 뽑아
큰 기업들을 중심으로 대학졸업자의 채용인원이 늘어나면서 초임 인상경쟁이 벌어지고 있다. 특히 돈을 많이 번 건설업체는 대졸 초임을 파격적으로 높였을 뿐 아니라 기성 사원도 월급을
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대기업들 인력확보위해 초임경쟁
경기회복의 전망 때문에 대기업들이 고급인력확보경쟁을 벌이고 있으며 이 때문에 중소기업은 좋은 사람을 못구해 쩔쩔매고 있다. 본사가 삼성·현대·대우·럭키·선경·국제·효성·한국화약·대
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주가…복더위로 시들시들
…주가도 무더위를 피해 등산을 중지하고 잠시 하산 하는것 같다. 요즘의 주가곡선을 보고 한투자가가 하는 말이다. 큰폭으로 떨어진뒤 약간의 반등현상을 보이기도하나 하락폭이 워낙 커서
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행원 신규채용|작년의 2위로|자율화대비, 기구확대
올여름 은행취직이 활짝 열렸다. 20일 금융계에 따르면 한국은행을 비롯한 국책은행과 5개 시중은행이 이번 여름에 뽑을 신인행원은 대졸 6백20명과 고졸 2천4백80명등 모두 3천1
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증권거래소 대졸사원 모집, 경쟁률 무려 18대1
…증권거래소의 신규직윈모집 시험에 응시자가 크게 물리자 거래소 관계자들은 희색이 만면. 거래소는 14일 신규직윈 채용시험을 치렀는데 12, 13명 모집에 2백20여명의 대학졸업자들
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신규채용 1·5% 늘려|경영자협조사, 올해 국내기업서|금융·보험이 22·8%로 가장많아
국내기업체들은 올해 신규직원채용을 작년보다 약간 늘릴 계획이다. 7일 한국경영자협회가 국내 4백98개회사를 대상으로 조사한 금년도 신규사원채용규모에 따르면 지난해의 경우 79년보다
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대기업들 작년보다 대졸채용 늘려|ROTC 등 전역장교가 더 인기
대기업들이 이달말에 실시하는 ROTC 및 해·공군전역장교 등 대졸사원 신규채용규모가 작년에 비해 크게 늘어난다. 이들 기업들이 신규인력채용 규모를 전년에 비해 늘린 것은 3년만의
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좁아질 올해 취직문
올해 취직문이 상당히 좁아쳤다. 대부분의 회사들이 이런저런 이유로 신입사원의 채용을 억제하고 있기때문이다. 노동청조사에 따르면 전국에서 2백명이상을 고용하고있는 2천3백79개 기업
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불황여파…구직난 시대 반영|은행지망자 부쩍 늘어
오랜 불황으로 인한 취직난을 반영하듯 금융기관 채용시험에 우수한 인재들이 구름같이 모이고 있다. 다른 대기업들이 신규채용을 거의 않거나 대폭 줄였기 때문에 내년 졸업 예정자들의 취
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좁아진 직장 문…어디서 얼마나 뽑나|기업과 학교측의 사정을 알아본다
구인난이 어느새 구직난으로 뒤바뀌었다. 여느해 같으면 신규사원모집에 한참 일을 올려야하는 때인 대도 회사마다 도무지 엄두조차 내질 않고 있다. 대부분의 회사들이 여태 계획조차 새우
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"안정된 직업 "…되찾은 은행원 인기
은행 취직문이 바짝 좁아지고 있다. 지난달 10명의 신입행원을 모집한 수출입은행의 경우 6백명의 지원자가 몰려 60대1의 경쟁률을 기록. 평균성적이 B학점 이상인 학생으로 응시자격
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대학 졸업자들 취직난|불경기 기업체들 신규 채용 줄여
불경기로 기업체들이 신규 직원의 채용을 대폭 줄일 방침으로 있어 특히 대졸 자들의 취직난이 심각할 전망이다. 28일 한국 경영자 협회가 전국 3백64개 업체를 대상으로 조사한『80
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기업 신규 채용 지난해의 절반
지속적인 경기 후퇴 등으로 올해 기업의 신규 채용 규모는 지난해보다 53.9%가 줄어들 전망이다. 19일 경영자협회가 7백35개 기업체를 대상으로 조사한 「신규 인력 채용 동태 및
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기업의 대졸생 쟁탈전이 사라졌다
학원가의 인재「스카우트」열풍이 사라졌다. 우수인력 확보를 위해 유치전담반까지 구성, 「캠퍼스」를 찾아 치열한 구인(구인)경쟁을 벌이던 기업들이 불황 속에서 신입사원 모집계획을 50
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기업에 세찬 「감원바람」
불황과 제2의 「오일·쇼크」로 기업들이 신입사원모집규모를 대폭 축소하거나 전혀 뽑지 않는 것은 물론 원가절감 등 경영합리화라는 이유로 실질적인 감원을 실시하고있어 신규인력의 구직
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백화점 추석판매전략 치열…평균 50%이상 늘려 잡아
★...추석대목을 앞두고 각 백화점은 매출목표를 작년보다 평균 50%이상 늘려 잡는 한편 선물부대 특매작전을 계획. 신세계·미도파· 「코스모스」등 시내 백화점들은 제각기 명칭은 다
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한일경제와 임금수준|후지이·도꾸죠(등정득삼) 일 경단련 조사부장
한국능률협회의 조사에 따르면 78년의 대기업의 대학졸업자 초임금은 평균 16만5천원에 달해 전년에 비해 21·9%가 인상되었다는데 이것은 일본에서 보아도 놀라울 정도의 숫자인 것
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고졸이면 될자리 돈더주고 대졸고집|제조업체 인건비, 매출액의 15%선이 적정
고정경비의 비중이 큰 업체일수록 경영은 경직학화될밖에 없고 부황이 닥칠때 동맥경화증세를 일으켜 도산의 위기를 맞게된다. 고정경비는 크게보아 인건비·감가상각비·재료비·금리로 나눌수
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대학·전문교 입학정원 80% 늘려 81년까지-재수생대책 확정 고졸자의 진학기회 30.5%서 40.1%로 확대
문교부는 23일 40만명에 이르는 누적재수생 및 무직방황청소년문제를 해소키 위한 재수생종합대책시행지침을 확정, 발표했다. 이 대책은 재수생 문제해결을 위한 교육정책면과 무직청소년을
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급여수준 낮아 우수 기술자 놓치는 포항제철
국가기간 산업인 포항제철은 최근 우수한 기술자 및 기능공들이 다른 회사로 부쩍 빠져나가는가 하면 신규사원의 채용도 인기를 끌지 못해 인적자원 확보가 심각한 문제로 되고 있다. 기능
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"우리는 「샌드위치」인가" 국회전문 위원 자화상
『국회 전문위원이야? 신민당 전문위원이야?』 지난번 정부에서 내놓은 세법개정안의 전문의원 심사보고가 신민당 주장과 같대서 여당권불만이 치솟았고 결국은 사무총장의 전문위원회의 소집