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"일자리 우리가 알선해줍니다"|무료직업소개소를 이용하자
취업철이다. 졸업을 앞둔 각급 학교 학생들이 일자리를 찾아 나서고 기업들은 새 일손을 찾아 구인광고가 만발하는 때다. 그러나 올해는 사정이 여의치 않다. 경기부진의 여파로 오히려
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대기업신입사원 평균경쟁률 13대1
대학졸업자들의 취직난이 기업들의 신입사원 모집창구에 나타나고 있다. 5일까지 밝혀진 삼성·현대· 대우·럭키금성등 9개기업그룹의 내년 2월대학졸업자를 대상으로한 신입사원 모집원서마감
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"남자도 자리가 없는데" …여성 기피
졸업을 앞둔 여대생들의 처지는 유난히 더 막막하다. 전국 대학교에서 열리는 합동 회사 설명회도 여자 대학은 제외시키고 사원 모집 광고마다 거의 예외 없이 「병역필 남자」가 덧붙어
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(3)올 대졸자 10만명이 "취업 재수생" 될 판
취업철을 맞은 대학가의 표정은 어느 때보다 어둡다. 내년 2월의 대학졸업예정자는 14만3천명. 1년전에 비해 3만명이 늘었고 82년(6만2천7백명)에 비하면 2배이상 불어났다. 이
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신입사원공채 내달이피크|추천보다 시험중시 뚜렷
11월에 각 기업들의 대졸·고졸 신입사원 모집이 피크를 이룬다. 노동부가 3l일 11월중 주요개열 기업들의 신입사원 모집 계획을 조사한 내용에 따르면 대농을 비롯, 롯데쇼핑·대한생
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올 하반기 대졸생 취업문이 좁아졌다.
내년2월 대학 졸업예정자들이 두드리게될 올 하반기 취직관문은 비좁을 것 같다. 11일 본사가 47개그룹 및 기업(11개 은행포함)을 대상으로 조사한 결과 최근의 경기부진을 반영,
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대학마다 「취업알선」총력전
전국의 대학들이 내년 봄 졸업예정학생들의 취업알선에 안간힘이다. 2학기 들어서자마자 기존의 「취업지도위원회」를 대폭 보강해 기업의 채용정보수집·안내책자발간·채용의뢰 서신발송·분야별
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슬그머니 없어진 「은행순환근무」
명성사건을 계기로 각 은행에 강제 실시돼오던 순환근무제가 사실상 없어지게 됐다. 순환근무제가 실시된 것은 명성사건당시 수기통장이라는 교묘한(?)방법에 의해 당시 상은혜화동지점대리이
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산업 올해 신규채용 2·2% 줄듯
올해 기업들은 작년보다 사람을 줄여 뽑을 예정이다. 한국경영자총협회가 전국7백10개 기업에 대해 85년도 신규인력채용계획을 조사한 바에 따르면 이들 기업들은 올해 모두 9만8천6백
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사원 채용을 망설인다
경기탓인지 기업들의 올하반기 신입사원채용계획이 매우 불투명하다. 본사조사 결과 몇 몇 대기업을 제외하고는 대부분의 기업과 은행들은 신규사원채용 계획조차 세우지 못하고 있다. 그룹기
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「운동권학생 」 위장취업 봉쇄|기능직 채용때도 신원조회
정부는 13일 학생운동으로 제적됐거나 복학돼 대학을 졸업한 고학력자들이 학력을 속이고 기업에 취업하는 사례를 막기 위해 이들의 신상명세서를 치안본부신원조회용컴퓨터에 입력, 기업이
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"근로자 채용때 신원 조사 철저히" 학력·경력 낮춰 취업 못하도록 | "목적 다른 근로자"24업체 36명 남아 능력 맞는 자리 배치
노동부는 24일 최근의 대우 사태와 관련, 앞으로 각 기업체에서 25세 전후의 근로자를 신규 채용할 때에는 학력과 경력 조사는 물론 본인 면답 등을 통해 신상 심사 등 취업 희망자
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대졸 여성의 취업이 갈수록 어렵다
여성 고급 인력의 취업문이 갈수록 좁아지고 있다. 최근 한국 인간 개발원이 조사한 올해 각 기업체 대졸 신입 사원 채용 결과에 따르면 30대 그룹 중 여성을 뽑은 곳은 겨우 11곳
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주한외국상사도 취업문턱 높다
국내에는 크고 작은 4백여개의 외국사업체가 들어와있다. 외국업체는 남녀간의 차등을 안두고 대체로 매달 회사의 수익에 얼마만큼의 기여를 했는지에 따라 직원을 평가, 급여를 차등지급하
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취직난 시대
본격적인 취직시즌에 접어들면서 고급인력의 취직난이 심각한 문제로 등장하고있다. 「학사 10만명 실업시대」 라는 믿기 어려운 현실이 눈앞에 빚어지고 있는 것 같다. 해마다 취직시즌이
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대졸자 취직문이 좁아졌다|졸업생은 늘고 모접인원 줄어
이번에 대학이나 전문대를 졸업하는 사람들은 직장구하기가 작년에 비해 그게 힘들 전망이다. 졸업생수는 크게 늘어났는데 기업들이 채용인원을 작년과 비슷하거나 오히려 줄여 잡고 있기 때
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대졸 취업난…하반기도 "좁은 문"|졸업정원제로 희망자 부쩍늘어
내년2월 대학졸업예정자들이 두드리게될 올 하반기 취직관문은 비좁을것 같다. 계속 경기가 나아져 큰 기업들은 신규채용 쪽을 다소 늘릴 계획으로 있다. 그러나 지난 81년부터 시행된
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일기업 군살빼기 열중
【동경=신성순특파원】무역거래의 전문화·분업화 경향에 따라 경영난시대를 맞고있는 일본의 종합상사가 난국 극복을 위한 고육지책으로 군살빼기작업을 본격적으로 시작했다. 지난 1년간 최대
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무공, 내년 9월 국제무역박람회 계획|관세청, 지도층의 외내품 사용 단속펴|잇단 금용사고에 혼난은행|신규 행원채용 면접위주로
★…대한무역진흥공사(KOTRA) 는 작년에 개최한 SITRA와 같은 대규모 국제무역박람회를 내년 9월부터 한달동안 서울에서 또 열 예정이다. 작년 박람회에는 자체예산 26억원과 참
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취직문 다소 넓어져
대기업들의 하반기 신입사원채용시험이 이번 주말부터 실시된다. 취직 문은 작년보다 다소 넓어질 전망이다. 31일 업계에 따르면 큰 기업들은 이번 주말부터 시작, 이 달 안으로 대졸
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대졸자 취직문 넓을듯
○…경기가 상향성안정권에 들어섰다는 당국의 견해이지만 내년초 대졸자의 취직문은 넓어질 것 같지 않다. 코리아 리크루트사가 최근 조사한 주요 대기업의 신규직원채용계획에 따르면 삼성·
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올 사원신규채용 늘듯
올해 국내기업의 사원신입채용이 작년에 비해 다소 늘어날 전망이다. 24일 한국경영자총협회가 전국 7백13개 기업(전체종업원수 52만8백28명)을 대상으로 조사한 바에 따르면 이들
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교원 4천8백명 증원
문교부는 83학년도에 모두 1백95개교의 초·중등학교(국86·중69·고40)를 신설하고 4천7백97명의 교원(초등6백40·중등4천1백57명)을 충원하기로했다. 이는 서울·부산·대구
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인원은 대개 작년과 비슷|특정지식보다 바른 인성 더욱 중요 경향
각 대학 2학기 개강과 때를 맞춰 기업체의 신인확보전이 막을 올렸다. 계속되는 불황 속에서도 대기업들은 올 가올 신규사원 채용규모를 대부분 지난해와 같은 수준으로 잡고 있어 응시생
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