![[오늘의 운세] 6월 1일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/joongang_sunday/202406/01/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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財界,汎기업문화활동 나섰다
재계가 경쟁과 대립만 할게 아니라 기업간의 장점도 서로 나눌수 있도록 잘된 경영혁신사례를 본받게 하는 벤치마킹 활동과 노사화합 공동잔치등을 함께 하는 汎기업문화활동에 나서고 있다.
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기업에 老使不二 바람분다
『노(勞)와 사(使)는 한 배를 탄 공동운명체다.』 업계에 노사불이(勞使不二)개념이 확산되고 있다.노사불이란 우리 농산물을 애용하자는 신토불이(身土不二)에서 따온 말로 노와 사가
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▒ 「보람의 일터 대상」受賞업체 시상
경영자총협회는 22일 오전 조선호텔 그랜드볼룸에서 올해 노사관계 우수업체에 수여하는 「제7회 보람의 일터 대상」시상식을 가졌다.이날 대상은 두산음료(대표 韓一成).㈜백양(대표 黃彰
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"올 노사관계 안정될것" 57.7%-포스코경영硏 조사
우리나라 국민 5명중 3명은 올해 노사관계가 안정될 것이라는낙관적인 전망을 하고 있는 것으로 나타났다. 포항제철산하 포스코경영연구소가 지난 13,14일 이틀간 8백여명(전국 18세
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소그룹別 차등임금제 三星 올해부터 실시
삼성그룹은 지난해 11월의 그룹 사업구조조정을 통해 소그룹별자율경영체제를 마련한데 이어 소그룹및 관계사별 경영실적에 따라임금인상폭을 달리하는 차등임금제를 올해부터 실시하기로 했다.
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올해 노사관계 전망과 대책-주제발표 요약
올해 노사관계는 긍정적 측면과 부정적 측면이 혼재해 있다. 긍정적 측면으로는 다음과 같은 요인들을 들 수 있다.우선 지난 90년 이후 노사관계는 안정추세를 나타내고 있으며 기본적으
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올해 노사관계 전망과 대책 紙上중계
노사(勞使)문제가 올 우리경제의 주요현안으로 부각되고 있는 가운데 중앙일보사와 삼성경제연구소는 14일 오후 삼성경제연구소임원회의실에서「금년도 노사관계 전망과 대책」이라는 주제로 토
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▒ 에넥스,올 단체협약 타결
에넥스는 14일 올해 단체협약을 예년보다 3개월 가량 앞당겨13일 타결했다고 밝혔다. 이 회사 노사는 단협 교섭을 통해 기본급 7%의 임금인상에다회사가 목표 매출액을 달성했을때 기
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올 임금협상 난항예상-勞總
정부와 사용자단체의 설득에도 불구하고 노총이 임금인상에 관한사회적합의를 끝내 거부할 것으로 보여 올해 임금협상과 노사관계에 큰 어려움이 예상된다.이형구(李炯九)노동부장관은 14일
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老使협력 선언문 발표-경제5단체장
경제 5단체장은 13일 서울 호텔롯데에서 오찬 모임을 갖고 노총의 올해 임금협상 참여를 유도하기 위한「노사협력선언문」을 발표했다.이 선언문에는▲대기업의 임금인상자제등을 통한 중소기
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노사협력선언문 내일 발표-경제5단체
경제 5단체장은 13일 서울 롯데호텔에서 모임을 갖고 노총의올해 임금협상 참여를 유도하기 위한「노사협력선언문」을 발표할 예정이다. 이 선언문에는▲근로자의 실질생활 개선▲노사간 불신
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勞總은 임금협상 나서라
예년같으면 구체적 임금교섭안이 나와야 할 때인데도 올해 임금협상은 지금껏 안개속을 헤매고 있다.지난해 11월 노총(勞總)이 사용자쪽인 경총(經總)과의 임금협상을 거부한 다음부터 노
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漢大병원 간호사처우 개선 협상 車水蓮 노조위원장
올들어 병원근로자들의 근로조건및 의료제도 개선요구가 노동계의새로운 쟁점으로 떠오른 가운데 한양대병원 노조가 단체협약 위반등을 이유로 병원측을 잇따라 고발하고 있어 주목을 끌고 있다
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市道마다 신용조합 설립-청와대 신경제추진회의
올해 경상남도와 광주시를 시작으로 담보가 부족한 지방 중소기업에 대한 신용보증을 서주는 「지역 신용보증조합」이 각 시.도에 하나 씩 내년까지 설립된다. 또 중소기업의 자동화.정보화
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汎노사대표 한자리 모인다-8일 임금합의 토대 모색
汎노사대표들이 곧 한자리에 모인다.이 모임은 이른바 올해 임금인상에 관한 「사회적 합의」의 실타래를 풀기 위한 것이다. 경총관계자는 3일 『8일 오후 상의클럽에서 경제 5단체장등
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임금인상 사회적합의 조율 汎노사대표 회동-경총입장
경영자총협회(경총)를 비롯한 경영계는 올해 노총및 정부등 노.사.정 3者간의 사회적 합의가 반드시 필요하다며 합의도출에 필사적이다. 조남홍(趙南弘)경총부회장은 『국제경쟁력 강화가
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차인표와 신애라 再會 소개
□…KBS-2TV『토요일 7시가 좋다』(28일 밤7시)=신병교육을 마친 차인표와 신애라의 재회장면을 소개한다.「95히트예감」에서는 올해 대학에 입학한 이민우.김수정.홍경인 등이 출
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金正國 현대重사장
『올해는 무(無)분규.기술자립.사업다각화등에 특히 힘쓸 생각입니다.수주전망이 그리 좋진 않지만 이제는 가격위주의 수주전략을 지양,기술과 금융등을 보다 앞세우는 영업을 할 때라고 봅
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95임금정책 세미나 紙上중계
올해 노사관계가 불안하지 않을까 우려되는 가운데 임금협상의 방향을 논의하는 공개토론이 열렸다. 24일 오전10시 여의도 중소기업협동조합중앙회 국제회의장에서경총(經總)주최로 열린「9
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노사분규 동향보고 없애-노동부,행정쇄신 방안마련
근로조건이 양호한 기업에 대한 노동부의 정기 근로감독이 면제되고 지방노동관서가 노사분규와 관련해 일상적으로 해오던「동향보고」가 폐지되며 노사분규와 관련된 노동부의 사법처리업무가 점
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勞使,올 임금협상 전망-使측 입장
경총등 사(使)측은 올해 임금협상에 대해 통상임금기준 인상률은 물가상승률을 보전하는 수준에서 결정하고,추가로 각 기업별 실적에 따라 성과급을 지급하는 방식으로 이뤄져야 한다고 주장
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勞使,올 임금협상 전망-勞측 입장
제도권인 노총과 非제도권인 민주노총준비위는 모두 경총이 제시할 것으로 보이는 4.0~8.0%의 두배정도의 임금인상요구안을각각 제시할 전망이다. 노총은 사회적 합의가 실시되기 전인
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임금협상 전망-使.政 노총참여 종용나섰다
올 임금협상은 노총이 경총과의 중앙 노사(勞使)단위 임금협상을 중단하기로 해 예년보다 한층 어려워질 전망이다. 〈관계기사 27面〉 노총은 18일 현재까지 경총과의 임금협상을 거부,
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해외부동산투자 컨설팅 활발
『해외에 부동산을 하나 마련해 두려는데 어떤 부동산을 사야 할까.투자를 하려면 누구를 통해 어떻게 해야 하고,산다면 그 시기는 언제가 적당한가.계약서 양식은 우리나라와 어떻게 다른
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