![[오늘의 운세] 6월 9일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/joongang_sunday/202406/08/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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재계, 노사정위 중재안 수용불가 천명
재계는 노조 전임자 임금지급 문제로 촉발된 노사갈등을 진정시키기 위해 노사정위원회가 마련한 중재안에 대해 `수용불가' 입장을 재확인했다. 한국경영자총협회는 9일 `노사정위 공익위원
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경총“복수노조 안돼”
'기업 인수.합병 (M&A) 으로 인해 두 회사가 합쳐지면서 복수 (複數) 노조가 생기더라도 한 곳밖에 인정할 수 없다. ' 최근 M&A와 영업 양수.양도가 활발해지면서 한 회사에
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[현대자동차 분규 타결]재계 반응
재계는 현대자동차 사태의 타협 내용에 대해 전반적으로 우려하는 분위기 속에서 불만을 표시하고 있다. 무력충돌 없이 사태가 매듭지어진 것은 다행이지만 합법적으로 보장된 정리해고 제도
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[커버스토리]현대자동차 파업에 해외 이목 집중
13일 현대자동차 울산공장. 12곳의 공장출입문 앞길 옆쪽에는 수백명의 경찰이 포진해 있고, 각 문앞에서는 노조원들이 출입자를 일일이 점검하고 있다. 생산라인이 모두 멈춰 기계소리
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[현대 자동차]대기업 정리해고 '물꼬'
현대자동차가 대규모 사업장으로는 처음으로 지난19일 노조측에 8천1백89명을 정리해고하겠다고 통보함으로써 대기업의 정리해고가 조만간 가시화될 전망이다. 그동안 경영난을 겪고 있으면
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기업체 신규채용 작년 3분의1수준
기업들이 올해 신규인력 채용을 지난해의 32% 수준으로 줄일 것으로 나타나 최악의 취업난이 우려되고 있다.한국경영자총협회가 14일 1백인 이상 기업체 8백96개사를 대상으로 조사
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고용안정협약 체결, 올 賃團協 최대쟁점
고용안정협약 체결이 올해 임단협의 최대 쟁점으로 부상하고 있다. 한국노총.민주노총 등 노동계가 "올해 단체협상에서 고용안정협약이 체결되지 않을 경우 제2기 노사정 (勞使政) 위원회
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[고 실업시대]6.다시 쓰는 이력서…실직 1년만에 자기소개서도 애원조로
김태영 (金泰英.45) 씨는 오늘도 서울 봉천동 서울인력은행 게시판앞에서 다닥다닥 붙어있는 구직공고를 하나라도 놓칠세라 꼼꼼히 지켜보고 서있다. 한 중소기업의 부장 출신인 그는 지
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'IMF구제금융 요청' 국내외 표정…기업마다 내년사업 손질 분주
한국의 IMF 구제금융 요청은 국내외에 엄청난 파장을 몰고 왔다. 구제금융 실무절차에 착수한 정부및 기업들의 움직임과 미국.일본.유럽의 주요 반응을 종합정리한다. ○…주요 그룹들은
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[고실업시대]3.실직공포증후군…학원마다 직장인 북새통
최근 경기침체와 불황이 깊어가면서 대기업 주변 약국이나 병원에는 두통이나 정신불안을 호소하는 직장인들이 크게 늘고 있다. 한때 가장 안정적인 직장으로 불리웠던 대기업 직원들도 일자
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[고실업시대]1.노사공존 지혜 아쉽다
일자리가 줄어들고 있다. 기업들의 채용규모 축소로 신규 취업희망자들은 극심한 취업난을 겪고 있다. 인력감축및 재배치가 본격화되며 일터를 떠나는 샐러리맨들도 많다. 본격적인 고 (高
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올 노사협상서 고용안정 협약체결 늘어
경기침체에 따른 고용불안이 심각해지면서 올해 노사간 임금.단체협상에서 임금인상보다 고용안정을 중요시하는 기업이 많다. 이제는 월급을 더 받는 것보다 직장 자리를 지키는 것이 중요해
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노동계 공동교섭 요구 경영계 거부방침 - 경영자총협회 김영배상무 밝혀
경영계는 올 임금.단체협상에서 노동계의 공동교섭 요구에 응하지 않을 방침이다. 이에 따라 앞으로 본격적인 노사협상이 시작되면서 상급단체에 교섭권을 위임,노사 상급단체간 협상을 벌이
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한국경제가 당면하고 있는 3대 과제 - 노사관계 불안
대기업 노사관리팀들은 요즘 새 노동법에 허용된 상급단체 복수노조의 설립과 이에따른 노조측의 세몰이 막기에 비상이 걸려 있다. 특히 민노총이 노동법 통과후 노조없는 기업에 노조를 만
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經總,'노사쟁점사항' 어떻게 조율했나-복수노조 조건부허용
재계는 명예퇴직제도를 확대하고 자연감소인원을 충원하지 않는 방법등으로 내년도 대기업들의 총액임금을 올 수준에서 동결하기로했다. 또 노동법개정의 쟁점사항인 복수노조 허용과 관련해 지
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한국경영자총협회 김영배 상무-임금체계에 관한 견해
『높은 임금상승률이 고비용구조를 낳는 기본 원인입니다.』 한국경영자총협회 김영배(金榮培.사진)상무는 최근 기업들의 「총액임금 동결」움직임의 당위성을 이같이 설명했다. -현재 우리의
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經總, 내달 임금교섭 심포지엄
한국경영자총협회는 다음달 1일부터 2일까지 이틀 동안 서울 마포구 경총회관에서 96년 임금교섭전략 대심포지엄을 개최한다. 이번 심포지엄에서는 김정규(金廷奎)노동부 노정국장이 「95
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경총임원 일부 개편/김상홍씨 고문 추대
한국경영자총협회는 21일 오전 서울조선호텔에서 정기총회를 갖고 김상홍 삼양사 회장을 비상임고문으로 추대하고 구두회 호남정유 사장을 비상임부회장으로 선임했다. 경총은 또 조중건 대한
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복수노조허용 찬반론
노동위 법개정 공청회 국회노동위원회(위원장 김영배·평민)는 10일 국회에서 노동관계법 개정에 관한 공청회를 열고 각계 대표로부터 ▲복수노조 허용문제 ▲제3자 개입금지 문제 ▲노조의
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복수노조 3자 개입이 최대쟁점|국회 노동위 노동법 개정 공청회
①복수노조 허용여부 ②제3자 개입금지 여부 ③노조의 정치활동 허용여부 ④일반공무원의 노동3권 보장여부 ⑤노동쟁의의 직권중재 타당성 여부 ⑥방산업체의 쟁의행위 제한문제 ⑦근로시간
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