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LG그룹, ‘3·5·7·9’ 채용 캠페인 시작…‘예측 가능 수시 채용’ 확대
LG그룹. 연합뉴스 LG그룹이 ‘집중 채용 기간’을 활용해 ‘미래 준비’를 위한 기술 인재 확보에 나섰다. LG를 비롯해 수시 채용으로 전환한 대기업들은 3월 등 특정 달 집중
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윤 대통령 “소상공인 저리 융자 위해 4조원 예산에 반영”
정부와 금융권이 소상공인 지원에 발 벗고 나선다. 정부는 저리 융자자금 4조원을 내년 예산에 반영했고, 하나은행은 1000억원에 상당의 소상공인 금융 지원 방안을 내놨다. 다른
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[복합위기 맞은 한국경제]기업들 최악 상황 대비, 신규 투자 끊고 임원 임금 삭감
━ SPECIAL REPORT 인천 연수구 인천신항에서 컨테이너 선적 작업이 한창이다. 수출이 늘고 있지만 에너지·원자재 가격이 뛰면서 무역수지 적자가 이어지고 있다. [
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삼성·LG·기아·SK·포스코…채용 큰장 선다
삼성을 비롯한 주요 대기업이 신입사원 채용에 나섰다. 지난해 고용 확대를 약속한 기업들이 상반기 중 공개채용이나 계열사별 수시채용, 채용연계형 인턴십 모집 등 다양한 방식으로 신
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채용시장 모처럼 ‘봄바람’…삼성·LG·기아·포스코 공채 시작
지난해 10월 30일 용인 삼성전자 인재개발원에서 직무적성검사 감독관들이 응시자들을 대상으로 예비소집을 진행하는 모습. [사진 삼성전자] 삼성을 비롯한 주요 대기업이 신입사원
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"평이했지만 시간 부족"…유일한 공채 '삼성 GSAT' 끝났다
삼성그룹의 대졸 신업사원 정기 공개채용 필기시험인 직무적성검사(GSAT)가 8~9일 양일간 온라인으로 치러졌다. 국내 4대 그룹 중 대졸 정기 공채를 실시하는 곳은 삼성이 유일하
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[시선집중 施善集中] 대기오염 물질 저감 시설, 안전요원제도 도입 … ‘환경안전경영’ 주력
금호석유화학그룹이 최근 강화되는 환경 규제에 발맞춰 환경안전경영에 힘을 싣고 있다. 사진은 금호석유화학 직원들이 생산 설비를 점검하는 모습. [사진 금호석유화학그룹] 금호석유화학
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LG그룹도 정기공채 폐지…상시채용 대기업 뉴노멀 됐다
LG그룹이 신입사원 상·하반기 정기채용을 폐지하고, 인턴십을 통한 상시채용 방식을 도입한다. 또 올 하반기부터 LG그룹 전체 계열사가 이처럼 인턴십으로 전체 신입사원의 70%를
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“코로나 와중에도 인재는 필요” 대기업들 오프라인 신입 공채
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 사실상 멈췄던 주요 기업들의 신입사원 공개 채용이 다시 시작됐다. SK그룹은 지난 24일 서울 내 대학 두 곳에서 필기시험을 치렀고
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"코로나 와중에도 인재는 필요"…공채 시동 거는 대기업들
휴일(17일)에 도서관으로 들어서는 연세대 학생들. 뉴스1 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 사실상 멈췄던 주요 기업들의 신입사원 공개 채용이 다시 시작되고 있다.
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[상생 경영] ‘코로나19 위기’ 함께 극복! 대기업, 중소업체 돕기 나섰다
지난 14일 롯데월드타워 방역 전문 인력이 서울 송파구 마천중앙시장에서 방역 활동을 하고 있다. 코로나19 발생 후 대기업은 지역사회와 중소 협력사에 대한 상생 프로그램을 가동
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삼성 준법감시위 공식 출범, "외부 후원하는 모든 돈 모니터링 한다"
김지형 삼성 준법감시위원회 위원장이 5일 오후 서울 서초구 삼성생명 사옥에서 열린 삼성 준법감시위원회 1차 회의를 주재하고 있다.. [뉴스1] 이재용(52) 부회장의 파기환송심
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한 직장서 오~래 근무? 앞으론 '긱 워커'가 대세
━ [더,오래] 강명주의 비긴어게인(17) 대학에서 강의한 뒤에 한 학생이 상담을 신청했다. 진로 고민에 대해 이야기를 나누어보고 싶다는 것이었다. [일러스트 강경남]
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청년실업 최악인데…대기업 34% “채용 없다”
취업준비생 김모(26)씨는 지난달 취업을 준비하던 회사 한 곳에서 채용 계획이 없다는 소식을 듣고 실망했다. 그는 “기회 하나하나가 소중한데, 구직 활동을 끝낼 수 있는 하나의
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대기업 3분의 1 “하반기 채용 안한다”…10대 기업은?
주요 기업들의 하반기 공개채용이 9월 본격적으로 시작한다. 사진은 지난달 11일 오후 경북 포항시 포항실내체육관에서 열린 2019 구인구직 취업연계박람회 현장. [뉴스1] 취업을
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[인재 경영] 4차 산업혁명 시대 생존 달렸다! 기업들 인재 확보 전쟁
삼성전자-서울대 공동연구소에 위치한 C랩 라운지에서 C랩 과제 참여자들이 이야기를 나누고 있다. C랩은 삼성전자 내 창의적 문화 확산과 사업 아이디어 발굴·지원을 위해 도입됐다.
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현대차 대규모 정기공채 폐지, 10대그룹 첫 수시 채용
현대자동차그룹은 정기 공채를 없애고 ‘수소 전기차’ 연구개발 부문 등의 직무 중심 상시 공채로 전환한다고 13일 밝혔다. 사진은 지난달 30일 경기도 화성 현대기아자동차 기술연구
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현대차그룹, 정기공채→상시공채 전환···10대그룹 최초
현대차그룹이 10대 그룹 최초로 정기 대규모 공채를 없애기로 했다. 사진은 서울 양재동 현대차그룹 사옥 전경. [중앙포토] 현대자동차그룹이 연 2회 실시하던 대규모 신입사원 공채
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스펙보다 역량 드러내고 자소서는 두괄식으로
삼성·현대차·LG 등 국내 주요 대기업 인사 담당자는 스펙보다는 ‘직무 연관성’과 ‘잠재 역량’을 인재 선발의 핵심 기준으로 꼽는 것으로 나타났다. 한국경제연구원이 지난달 열린
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“직무 연관성이 가장 중요, 자기소개서는 두괄식으로”
삼성ㆍ현대차ㆍLG 등 국내 주요 대기업 인사 담당자는 스펙보다는 ‘직무 연관성’과 ‘잠재 역량’을 인재 선발의 핵심 기준으로 꼽는 것으로 나타났다. 한국경제연구원이 지난달 열린
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[단독] 삼성, 정경유착 차단 … 관공서 상대 업무 로펌에 맡길 듯
삼성그룹이 최순실 사태 이후 개혁 작업에 속도를 내고 있다. 그 일환으로 미래전략실 핵심 기능인 ‘대관 업무’를 법무법인(로펌)에 위탁하는 방안을 추진한다. 삼성 관계자는 “관공서
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현대중공업 3000억 투자 … 안전 관리 대폭 강화
현대중공업 그룹이 3000억원을 들여 안전 점검·관리를 강화한다. 특히 위험한 작업이 많은 협력업체 근로자의 안전 확보에 집중 투자하기로 했다. 대기업의 안전 투자가 미흡하다는 지
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CJ, 아르바이트 1만5000명 정규직 대우한다
CJ그룹이 아르바이트 직원 1만5000여 명을 정규직 수준으로 대우하기로 했다. 아르바이트 직원이 희망만 하면 무기계약직으로 회사 내 지위도 전환해 준다. 양질의 시간제 일자리를
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한화 비정규직 2043명 정규직으로 일괄 전환
한화그룹이 비정규직 사원 2000여 명을 정규직으로 전환한다. 국내 10대 그룹 가운데 비정규직을 대규모로 정규직으로 전환하는 것은 이번이 처음이다. 한화는 비정규직 직원 204