-
“놀금 위해 9일 갈아 넣는다” 한국형 주4일제 해봤더니
━ 격주 금요일 쉬는 ‘한국형 주4일제’ 솔직 반응 ■ 경제+ 「 “국회가 본회의를 열어 주5일 근무제 도입을 위한 근로기준법 개정안을 통과시킴에 따라 본격적인 ‘연휴
-
![[소년중앙] “사회에 필요한 사람이 되고 싶어요” 일하고 싶은 장애인들에게 필요한 것은](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202404/16/121f727a-acb4-4194-97c9-1fd6732a027c.jpg/_ir_410x230_/aa.jpg)
[소년중앙] “사회에 필요한 사람이 되고 싶어요” 일하고 싶은 장애인들에게 필요한 것은
장애인 고용률 36.1%, 비정규직 67.3% ‘자립’ 꿈 실현할 좋은 일자리 어디에 매년 4월 20일 장애인의 날 즈음에는 장애인 고용 문제가 화두로 떠오릅니다. 비장애인과
-
한국형 주4일제 해본 그들 “놀금 위해 9일 갈아 넣는다” 유료 전용
“국회가 본회의를 열어 주5일 근무제 도입을 위한 근로기준법 개정안을 통과시킴에 따라 본격적인 ‘연휴 시대’가 열린다.” 2003년 8월 30일자 중앙일보 1면 기사다.
-
1분기 이익 86% 줄었지만...삼성전자 올 임금 4.1% 올린다
서울 삼성전자 서초사옥 모습. 연합뉴스 삼성전자 노사가 올해 평균 임금 인상률 4.1%에 합의했다. 삼성전자는 14일 사내게시판을 통해 ‘2023년 임금·복리후생 조정안
-
[사설] 소상공인 불복종 예고에도 주휴수당 밀어붙일 건가
문재인 정부와 690만 소상공인 집단이 정면충돌로 치닫고 있다. 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관은 지난 27일 출입기자단 송년회에서 “(주휴수당) 개정안은 당초 계획대로 31일
-
직원 부모에 용돈, 자녀 입학식 휴가, 사내 영화관 … ‘워라밸’형 복지 바람
━ [홍병기의 경제 리포트] 기업복지 3.0 시대 요즘 직장이 달라지고 있다. 스타트업계와 외국계 기업을 중심으로 이색 복지 혜택을 내세운 회사들이 늘고 있다. 의
-
“구경도 못한 환급금 800만원 회사 서류엔 줬다고 기록”
서울의 택시회사에서 일하다 퇴직한 김상도(가명)씨가 모아온 월별 입금카드를 자료로 제시하며 업주가 매출을 얼마나 누락시켰는지 설명하고 있다. [강정현 기자]“3년5개월 동안 월급명
-
주5일 정부안 확정, 2010년까지 4단계로
주5일 근무제가 내년 7월 공무원과 금융보험업,1천명이상 대기업을 대상으로 처음 실시돼 2010년까지 4단계에 걸쳐 전 사업장에 도입된다. 공무원은 전면 도입에 앞서 내년 3월부터
-
[커버스토리] 여름 휴가비도 '경기 찬바람'…기업 절반이 "못줘"
경기가 좀처럼 나아질 기미를 보이지 않자 절반 이상의 기업들이 여름 휴가비를 생각하고 있지 않는 것으로 나타났다. 8일 한국경영자총협회(http://www.kef.or.kr)가 서
-
[커버스토리] 여름 휴가비도 '경기 찬바람'
경기가 좀처럼 나아질 기미를 보이지 않자 절반 이상의 기업들이 여름 휴가비를 생각하고 있지 않는 것으로 나타났다. 8일 한국경영자총협회(http://www.kef.or.kr)가 서
-
실업급여 150만 추가혜택…지급일수도 30일씩 늘려
1일부터 10~29인 사업장 근로자들도 실업급여 혜택을 받게 되는 등 고용보험제도가 대폭 확대보완된다. 노동부가 고용보험 시행 3주년을 맞아 새롭게 도입하는 고용보험제도에 따르면
-
취업시즌…업종별 총정보
건설업하면 우선 뙤약볕 아래 먼지나는 공사현장을 떠올리며「3D업종」으로 간주해 버리는 경향이 있지만 실상은 다르다. 웬만한 대형건설업체의 시공은 대부분 하청을 통해 이뤄지기 때문
-
노동법개정 공방 뜨겁다|노사, 국회상정 앞두고 신경전
하반기 노동계 「태풍의 눈」인 노동법 개정을 놓고 노사 양측이 신경전을 벌이고 있다. 양측은 가을 정기국회의 개정안 상정 한판승부(?)에 대비한 출전준비를 위해 5월말 이미 각기의
-
자동차 산업 분규 끝이 없다
자동차업계의 노사분규가 끝이 안 보인다. 노사간의 갈등에 노사간의 내분마저 겹쳐 분규가 잇따라 자동차 산업 전반의 생산·수출에 큰 차질을 빚고있다. 일단 이루어진 노사간의 임금협상
-
"노사화합"대화로 가꾼다
3,4월 임금조정협상을 앞두고 공단·기업마다 노사대화가 한창이다. 갖가지 명목 사내교육, 노사간에「한가족운동」예정에 없던 보너스지급, 복지회관건립에 복지기금조성, 앞당긴 최저임금제
-
추석대목 유례없는 호황
황금연휴에 황금경기다. 올추석(7일)은 대부분 기업들의 임금인상·특별보너스 지급등으로 씀씀이에 여유가 생긴데다 4∼6일씩의 연휴, 엄청난 귀성인파, 거기에 선거 무드까지 겹쳐 선물
-
노동관계법 고치기로
민정당은 ▲노동조합법중 노총·산별노조등 상급노조연합단체를 쟁의에 관여할수없는「제3자」개념에서 제외시켜 노사분규에 개입이 가능토록하고 ▲노동쟁의조정법중 쟁의냉각기간을 10일씩 단축하
-
"임금 10일 이상 늦추면 체불" 사업주 입건키로 노동청
노동청은 8일 국내 제조업체와 해외진출 업체들의 임금 지급이 10일 이상 늦어지면 체불로 보고 사업주를 입건할 방침이다. 노동청에 따르면 국내 생산업체들은 임금계산을 핑계로 15∼
N
