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[리뷰] 음성으로 터치한다! 파인 내비 '보이스 3.0'

SEOUL, Korea (AVING) -- 파인드라이브에서 나온 '보이스 3.0'은 모델명 그대로 음성인식을 통해 기기의 전반적인 기능을 조작할 수 있는 내비게이션이다. 보이스

중앙일보

2009.07.07 15:22
[e칼럼] 이제는 봉사활동도 11대1 경쟁률 시대

충무로국제영화제, 경쟁률 11대 1. 직원채용 경쟁률이 아니다. 얼마 전 모집한 충무로국제영화제 자원봉사자 모집 경쟁률이었다. 학생들은 저마다 자신이 자원봉사자로 적합한지를 설득하

중앙일보

2009.06.29 08:20
[e칼럼] ‘친구 따라 강남 가듯’ 인턴한다면…

취업의 ‘보증수표’로는 흔히 인턴을 꼽는다. 학점, 토익, 공모전 입상 경력 등 여러 가지 스펙이 취업 과정에서 고려되겠지만,‘경력직 같은 신입’을 선호하는 최근 기업의 채용 동향

중앙일보

2009.06.15 08:25
[e칼럼] ‘대리 달고 퇴출’ 피하려면

요즘 취업준비생들을 만나보면 한결같이 ‘아무리 스펙이 좋아도 서류에서 걸러진다’는 푸념을 손쉽게 듣고는 한다. 그만큼 취업준비생들에게는 구직난이 심각한 상황이다. 최근 취업이 어렵

중앙일보

2009.06.08 08:16
[e칼럼] '취업 슈퍼맨'을 위한 5가지 조건

대학생이 슈퍼맨인가? 기업들은 슈퍼맨을 채용하기를 원한다. 기왕이면 학점도 좋아야 하고 영어도 잘해야 하고 인턴을 했으면 더 좋고, 또 거기에 이것저것 많으면 많을수록 좋다. 그러

중앙일보

2009.06.01 14:53
[도전! 해외 일자리] 홍콩 금융계 헤드헌터

홍콩 중심부 센트럴에 위치한 HSBC 본점 사자상 앞에서 한국 헤드헌터 3인방이 포즈를 취했다. 왼쪽부터 하미사 김종국 대표, 고&후다트 고대석 대표, 플러스 파트너스 이성화 대표

중앙일보

2009.05.26 00:09
중앙일보 취업 성공 프로젝트 이창환씨

이창환씨가 최근 서울 서초동 KTF 망관리센터를 방문했다. 이씨는 이 같은 네트워크 회사에서 근무하는 게 꿈이라며 활짝 웃었다. 강정현 기자서류 집중 분석…짜임새는 좋다, 전문용어

중앙일보

2009.05.26 00:01
[e칼럼] 끝나지 않는 스펙 최강 선발대회

전자부품연구원 김성우 연구원의 취업 특강 장면요즘 대한민국에는 스펙 최강 선발대회가 열린다. 이 대회에는 전국의 대학생들이 참가한다. 언제부터 이 대회가 열렸는지는 모르지만 모두

중앙일보

2009.05.25 08:25
“인재 채용 시름 덜고 새 사업 펼칠 수 있게 됐죠”

인턴 연구원 장진원씨(왼쪽 아래)가 생명공학연구원에서 손성훈 박사(위쪽), 정화지 젠닥스 사장과 함께 효소 실험 결과를 분석하고 있다.　 대전광역시 유성구 전민동 대전바이오벤처타

중앙선데이

2009.05.24 00:32
27일 천안서 ‘일자리 큰 장’ 선다

지난해 열린 ‘2008 희망 일자리 박람회’에 3000여 명의 구직자가 몰렸다. 오른쪽 사진은 구직자의 상담 모습.[천안YWCA 제공] “나에게 맞는 회사는 어디일까?” 천안시와

중앙일보

2009.05.21 14:05
외국계 기업 6인의 취업 성공 스토리

구직자들에게 외국계 기업은 무언가 달라 보인다. 자유로움, 탄력적인 근무시간, 해외 진출 디딤돌, 여성 차별도 없고…. 저마다 이유는 다르지만 국내 기업보다는 나을 것이란 기대가

중앙일보

2009.05.12 00:02
[e칼럼] 자기소개서, 어떻게 써야 할까?

왜 자기소개서인가? 취업난이 심화되면서, 자기소개서를 잘 쓰기 위한 구직자들의 노력도 심화하고 있다. 어떤 구직자들은 자기소개서 전문 컨설팅 업체에 첨삭을 의뢰하는가 하면, 어떤

중앙일보

2009.05.11 08:41
[김윤종의 CEO 노트] 사람 뽑을 때 열정을 보라

미국 동부의 로펌이나 금융회사에는 아이비리그(미 동북부의 8개 명문 사립대학) 출신이 많다. 포장보다 내실을 중시한다는 미국 기업들도 사람 뽑을 때 출신 학교를 전혀 따지지 않는

중앙일보

2009.05.08 00:38
이력서에 경쟁사 인턴 경험 넣으면 스펙 차별화

기업체 채용을 담당하고 있는 실무자들은 구직자들에게 전형 단계별로 기업들이 어떤 점을 눈여겨보는지를 공개했다. 다음은 특강 요지(강의 순). ◆금호아시아나 HR팀 최범진 차장=서류

중앙일보

2009.05.01 00:33
내 경쟁력은 어느 정도? 인재통계 DB서 점검하세요

중앙일보와 인크루트가 함께 펼치는 ‘일·만·나(일자리 만들기 나누기)’ 캠페인의 온라인 사이트 조인스인크루트닷컴(http://joins.incruit.com)이 개설된 지 두 달이

중앙일보

2009.04.28 00:02
일자리 찾습니까? 젊은 당신을 초대합니다

인생 80에서 짧지만 반짝반짝 빛나는 젊음. 우리는 지금도 노래한다. 우보(牛步) 민태원의 ‘청춘예찬’을. “청춘! 이는 듣기만 하여도 가슴이 설레는 말”이라고. 그렇다. 청춘은

중앙일보

2009.04.21 00:04
[e칼럼] 인턴놀음하다 커리어 다 태운다

인문학을 전공하는 대학생 이모(26)씨는 최근 한 취업 모임에 갔다 충격을 받았다. 본인과 또래의 학생들이 벌써부터 OO 홍보대사니, XX 인턴이니 하는 경력을 여러 개씩 가지고

중앙일보

2009.04.06 08:36
[e칼럼] 대기업과 외국계 취업에는 포인트가 있다?

지난 주에는 ‘학교 규칙’과 ‘사회 규칙’에 대한 이야기를 했는데, 요지를 정리하자면 무언가 열심히 하기 전에 어떻게 해야 성공할 수 있을지를 먼저 생각하자는 것이었다. 실제로 최

중앙일보

2009.03.30 08:22
두산, ‘스펙’보다 잠재력 … 서류전형 에세이 꼼꼼히

두산은 올해 신입사원을 지난해와 비슷한 700~800여 명 수준을 뽑을 계획이다. 두산의 지원자격은 간단하다. 4년제 대졸 이상의 학력자로서 토익성적은 700점(인문계)/600점(

중앙일보

2009.03.23 00:51
영어·학점 ‘스펙’만 관리 … 엑셀파일 분석 못 하기도

두산그룹의 인사담당자인 오영섭 부장은 “우리는 대학 졸업자를 뽑을 때 지원서에 ‘학점란’ 자체가 없다”며 “신입사원 선발 때 인성을 중시한다”고 말했다. 익명을 요구한 대형 조선업

중앙일보

2009.03.17 00:54
영어·학점 ‘스펙’만 관리…엑셀파일 분석 못 하기도

두산그룹의 인사담당자인 오영섭 부장은 “우리는 대학 졸업자를 뽑을때 지원서에 ‘학점란’ 자체가 없다”며 “신입사원 선발 때 인성을 중시한다”고 말했다. 익명을 요구한 대형 조선업체

중앙일보

2009.03.16 20:02
일하고 싶은 당신, 10대 그룹 인사책임자가 컨설팅해 드립니다

전상욱(24·사진)씨는 대학에서 산업심리학을 전공하고, 한국방송광고공사 광고교육원의 교육과정을 이수했다. 그는 이런 점을 살려 “소비자의 마음을 움직이는 기업체의 광고팀이나 판촉팀

중앙일보

2009.03.16 15:11
[JOBs] 마우스를 누른다 취업문이 열린다

빠르고 정확한 정보는 취업에 있어 매우 중요한 요소다. 이 같은 점에서 중앙일보와 인크루트가 공동으로 운영하는 종합 취업정보 사이트인 ‘일·만·나(일자리 만들기 나누기)’ 홈페이지

중앙일보

2009.03.10 00:23
대기업부터 ‘알바’까지 총망라 조인스인크루트닷컴 오늘 오픈

　중앙일보와 인크루트가 9일 취업사이트 ‘조인스인크루트닷컴’을 오픈했다. 사이트 주소는 http://joins.incruit.com이다. 신문과 취업포털이 함께 만든 국내 최초 사

중앙일보

2009.02.09 03:16