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지방공기업 인건비 5.5% 이내 인상-2000년도 인건비 가이드라인
내년에 지방공기업의 과장급 이상 임직원에 대해 연봉제가 확대, 실시되고 임금은 올해보다 5.5% 이내에서 오른다. 행정자치부는 3일 서울지하철공사 등 81개 지방공사.공단에 대한
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지방공기업 인건비 5.5% 이내 인상-2000년도 인건비 가이드라인
지방공기업인 지방공사와 공단의 내년도 인건비는 올해 총인건비의 5.5% 이내에서 인상되며 과장급이상 전 임직원에 대해 연봉제가 확대, 실시된다. 행정자치부는 3일 이같은 내용을 골
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세비 인상안 운영위 통과…등돌린 여야 모처럼 '합심'
국회의원 연봉(歲費) 14.3% 인상안이 상임위를 통과했다. 지난달 17일 국회 운영위에서다. 운영위는 3당총무단으로 구성돼 있다. 통과과정이 은밀해 동료의원들도 뒤늦게 알 정도였
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공기업 내년 임금 5.5% 인상
정부는 경기 회복세를 감안해 내년도 공기업의 인건비 예산을 올해보다 5.5% 늘리는 한편 이와 별도로 총 인건비의 3%를 예비비로 편성, 구조조정 성과에 따라 지급키로 했다. 따라
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공기업 내년 임금 5.5% 인상
정부는 경기 회복세를 감안해 내년도 공기업의 인건비 예산을 올해보다 5.5% 늘리는 한편 이와 별도로 총 인건비의 3%를 예비비로 편성, 구조조정 성과에 따라 지급키로 했다. 따라
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공기업 내년임금 최고 8.5%인상
정부는 경기회복세를 감안해 내년도 공기업의 인건비 예산을 올해보다 5.5% 늘리는 한편 이와 별도로 총인건비의 3%를 예비비로 편성해 구조조정 성과에 따라 지급키로 했다. 따라서
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공기업 내년임금 최고 8.5%인상
정부는 경기회복세를 감안해 내년도 공기업의 인건비 예산을 올해보다 5.5% 늘리는 한편 이와 별도로 총인건비의 3%를 예비비로 편성해 구조조정 성과에 따라 지급키로 했다. 따라서
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공기업 임금 내년 5.5-8.5% 인상
내년도 공기업 임직원 임금이 5.5-8.5% 인상된다. 기획예산처는 이같은 내용의 `2000년 정부투자기관 예산편성지침'을 확정, 6일 각 투자기관에 통보했다. 정부는 지침에서 경
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[프로야구 스토브리그]구대성 연봉 1억대 합류 外
*** 구대성 연봉 1억대 합류 한화 투수 구대성이 27일 지난해 9천3백만원보다 12.9% 인상된 1억5백만원에 재계약을 마쳐 억대 연봉대열에 합류했다. 이로써 한화는 재계약 대
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공기업 임금 4.5% 삭감… 학자.경조금 지원도 폐지
정부는 정부투자기관 직원의 보수총액을 올해보다 4.5%씩 삭감하고 각종 복지혜택도 줄이거나 없애기로 했다. 이에 따라 자녀 두명까지 지원해주던 학자금 무상지원이 융자로 바뀌고 경조
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방송사들,인원·임금삭감등 거품제거 본격화
IMF 이후 사회 전체가 지각 변동을 겪고 있는 가운데, 방송3사도 본격적인 구조조정을 시작했다. 방만한 경영 속에서도 과점체제로 인해 매년 수백억원 이상의 흑자를 올려온 방송3사
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[돈잘버는 외국인 기업들]왜 잘 버나
LG증권 박병문 기업분석팀장은 "한국에 진출한 외국기업들은 풍부한 자금.기술력에다 빠르고 효율적인 의사결정, 접대비.비자금을 인정치 않는 투명경영 등을 바탕으로 IMF 불황을 거뜬
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[국감소식]유선방송위 봉급 18억원 편법지급
문화관광부 산하의 종합유선방송위원회가 지난해에 '호봉 인상' 이란 편법으로 3급 이상의 사무직 간부들에게 18억원의 월급을 더 지급한 것으로 드러났다. 국민회의 최희준 (崔喜準)
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[커버스토리]외국기업인수 종업원들 능력제훈련 진땀
바스프코리아 윤재필 과장은 요즘 새로운 회사 분위기에 적응하느라 적잖이 애를 먹고 있다. 10여년동안 근무하던 ㈜대상의 라이신 부문이 독일 바스프사에 넘어간 이후 근무여건이 1백8
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[중앙일보를읽고]연수입 억대 연봉
23일자 25면 '연수입 억대연봉 쏟아져' 기사는 증권사들이 실적급 연봉제를 도입한 결과 억대 연봉을 받는 직원들이 많아졌고 회사는 급여지출은 늘었으나 순이익이 증가해 긍정적인 효
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1. 무거운 가장의 짐
불황속의 가장(家長)들은 더욱 힘겹다.혼자 벌어 온 가족을 먹여살리는 전통적 소득구조는 국가경제에까지 큰 짐이 되고 있다.3가구중 2가구는 가장 혼자서 번다.맞벌이도 부족해 가구당
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해외주재원 임금 동결 - 전국경제인연합회 회장단
앞으로 국내 주요기업 해외주재원들의 임금이 현재 수준에서 동결되거나 오히려 줄어들 전망이다. 전국경제인연합회 회장단은 12일 오전 전경련회관에서 손병두(孫炳斗)상근부회장 주재로 회
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프로농구 기아, 허재파동.연봉갈등.우승행사 노조 반발등 문제
프로농구 원년리그 우승팀 기아가 호된 우승후유증에 시달리고 있다.숱한 자축행사를 준비했지만 구단.선수단 모두 잔치를 즐길 기분이 아니다. 허재파동,축승행사를 둘러싼 노조와의 갈등,
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임금동결.능력급 시대 근로자의식 변화 - 알뜰작전 무장
두산음료에 근무하는 金모(35)과장은 지난해말 인사고과에서 C를 받아 올 연봉이 A를 받은 동료에 비해 1백만원이나 적은 1백30만원(인상률 4.6%)만 오르는데 그쳤다. 연봉제가
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總임금 묶기 '減員태풍'예고-자동인상分 사람줄여 해결
재계에 대규모 감원선풍이 불 전망이다. 주요 그룹마다 고(高)임금 해소를 위해 종전의 임금인상률 억제위주 방침에서 강도를 높여 인원감축으로 방향을 잡고 구체적인계획을 짜고 있다.
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은행장 年俸 1억원시대-보람은행의 김동재行長
우리나라에도 「은행장 연봉(年俸)1억원 시대」가 열렸다. 화제의 주인공은 보람은행의 김동재(金東)행장. 보람은행은 최근 임원 급여를 인상했는데,金행장은 본봉과 상여금 등을 모두 합
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시중은행 임원 급여 최고38%인상
정부가 금융기관 직원들의 올해 임금 인상률을 기본 급여 기준으로 5.6% 한도 내에서 맞출 것을 금융기관에 강력히 촉구하고 있는 가운데 시중 은행들이 올해 임원 급여를 이미 최고
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머피법칙으로 본 日 기업 관행-다이아몬드誌 분석
『평가제도도 제대로 확립돼 있지 않으면서 실력주의.연봉제등을운운하지만 사실은 인건비 삭감이 진짜 목적.연봉제 추진파는 어쩐 일인지 연공서열 덕분에 간부로 올라간 사람들이 대부분.』
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新인사제도-도입방향과 과제
능력을 강조하는 신인사제도가 90년대 인사관리방식에서 큰 흐름이 될 것이라는 사실에는 이론의 여지가 없다.그러나 무턱대고선진국 또는 대기업집단이 실시한다고 해 모방하는 것은 문제가
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