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우성유통 서울철 사장
“법정관리라는 악몽에서 벗어나기 위해선 무엇보다 모든 임직원들이 결속력을 가져야 합니다.우성사람,한일사람이 따로 있을 수없습니다.하루빨리 좌절감에서 벗어나 올해는 반드시 경영정상화
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46.태광산업그룹
.작지만 강한 것(Not big but strong)'. 새해초인 지난 3일 태광산업그룹 회장에 취임한 이기화(李基和)회장의 취임일성이다.외형 성장보다 내실을 다져나가자는 의미다.
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기아그룹,첫 공채 여성임원 포함 104명인사
기아그룹은 26일 허근무(許根茂)기아자동차 소하리공장장(전무)을 기아중공업 부사장으로 승진시키는등 임원 1백4명에 대한 승진및 전보인사를 단행했다.이번 인사에서 기아는 공채출신중
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30.극동그룹
극동그룹 김용산(金用山.74)회장을 두고 「운이 따르는 기업인」이라 부르는 이들이 많다. 金회장은 지난 75년 따냈던 사우디아라비아의 3천5백만달러짜리 도로공사에서 총 공사수주액의
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경기따라 조절 손실인력은 바로 보충-대기업 常時체용 늘어
최근 주요그룹들이 경기침체등에 따라 명예퇴직제 도입등 기존인력 감축과 신규채용 억제를 적극 추진하고있는 가운데 상시채용제도를 도입하는 기업이 늘고 있다.선경그룹이 올하반기부터 신입
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150大 기업 대표이사 56세에 영남 출신 많아
국내 1백50대 대기업 대표이사들중에는 경남.북 등 영남에서태어나 현재 서울 강남지역에 사는 사람들이 가장 많다.출신고교는 경기.경복.서울고,대학으로는 서울.연세.고려대 등 전통
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레저車,등록.보유비용 승용차보다 유리
「레저차량(RV)을 살까,승용차를 살까」. 배기량이 같고 차값이 큰 차이가 나지않을때 소비자는 고민하게마련이다.RV차량인 「싼타모」「스포티지 왜건」과 「중형승용차」의 제(諸)비용과
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현대그룹 입사지원 인터네트로도 접수-올 상반기부터
현대그룹은 올 상반기 대졸신입사원 채용때부터 국내 기업중 처음으로 인터네트를 통해서도 원서를 접수한다고 8일 발표했다. 현대는 또 앞으로 대졸신입사원및 해외우수인력을 채용할때 정기
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7.한진그룹
한진그룹은 창업주인 조중훈(趙重勳)회장을 정점(頂點)으로 아들 4형제가 주요 계열사를 나눠맡는 분할경영 체제를 갖추고 있다. 趙회장은 『창업자에겐 은퇴가 없다』는 지론을 갖고 있으
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국립국악원,창작국악동요 CD출반
…국립국악원은 93,94년도 창작국악동요제 수상곡을 수록한 국악동요선집을 1권의 악보와 2장의 CD로 냈다.이 음반과 악보집에는 『풍년놀이』『금도끼 은도끼』『뱃노래』등 28곡의 국
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4.대우그룹
『어느 그룹보다 자리가 잘 잡힌 대우의 책임경영체제는 이미 20년전 결정된 것이다.(비중있는 경영자중 김우중회장의)부인. 형제는 물론 없고(경영권이)2세에도 안갈 것이다.』대우그룹
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이필곤 삼성물산부회장 태권도協신임회장 뽑혀
이필곤 삼성물산 총괄부회장(사진)이 26일 대한태권도협회 신임회장으로 선출됐다. 지난달 정기 대의원총회에서 선출권을 위임받은 김운용 세계태권도연맹 총재는 이날 이회장 외에 상임부회
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劉世俊 공보처차관-線굵은 23년 외길 공보행정通
66년 공화당 공채출신으로 정가에 들어와 72년 문공부 사무관으로 옮긴뒤 줄곧 문공부.공보처에서 잔뼈가 굵은 공보행정 전문가.80년 김원호 문공부차관 이후 15년만에 처음 부처내
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직원 상시채용제 점차 확산
외국인 기업에서 실시되고 있는 직원 상시(常時)채용제도가 국내 기업에 확산되고 있다. 상시채용제도란 기업이 연중 입사희망자들의 지원서를 접수받아 인력충원이 필요할 때 수시로 채용하
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지방화시대 달라진 모습-봉사행정 정착/권위주의 청산
자전거로 민원현장을 시찰하는 시장.군수,소년소녀가장 숙소로 바뀐 군수관사,광고모델로 나선 시장,일요일에도 문을 여는 동사무소….민선단체장이 등장한 뒤 전국 방방곡곡에서 조용한 「행
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對美 협상차 오늘 출국 한승준 자동차공업協회장
『韓美자동차협상에서 양쪽의 시각차이가 크다는 것은 인정합니다.그러나 미국자동차업계에 우리입장을 충분히 설명하고 상호 이해와 대화를 통한 협상을 할 생각입니다.또 우리실정에서 할수
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1與3野의 국감대책-총선과 직결 차별화 주력
25일부터 20일동안 실시되는 국정감사는 1與3野 구도가 출범한 이후 첫 국감이다.때문에 각당은 차별화할 수 있는 호기(好機)로 생각해 거당적(擧黨的)인 준비를 하고 있다.특히 이
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객관식 入社시험시대 지났다
최근 삼성그룹은 입사시험에서 학력차별 철폐 및 암기위주 필기시험 폐지,현대그룹 등은 필기시험을 폐지하겠다고 발표했다. 우리의 시험제도는 필기시험을 보는 경우 사지선다형 객관식 평가
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발걸음 빨라진 新黨창당-잔류파 닦달.영입 문제 고려
신당 창당이 빠르게 가닥을 잡아가고 있다. 창당 지도위원회는 22일 저녁 모임을 갖고 발기인대회를 다음달 10일,창당대회를 9월5일 갖기로 했다. 김대중(金大中)고문은 24일 아침
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누진율 세분화 수도요금 引上-상수도 공채는 폐지
서울시는 20일 현재 생산원가의 75% 수준인 수도요금을 99년까지 현실화한다는 목표아래 가정용 수도요금의 사용량에 따른누진율단계를 현재 4단계에서 6단계로 확대,가정용 수도요금을
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地自體분쟁조정委에 準사법권-총리실.내무부 추진案
정부는 6.27지방선거로 지방자치시대가 본격화됨에 따라 지금까지 경험해보지 못한 각종 문제점이 노출될 것에 대비,대응책을마련하고 구체적인 방안을 추진중이다. 국무총리실.내무부등이
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2.人事병목땐 40代후반 부장들 표적
국내 굴지의 종합상사에 다니는 K(46)부장은 요즘 최신곡 『슈퍼맨의 비애』를 애창한다.노래는 잘 못 부르지만 가사가 자신의 요즘 심경과 꼭 들어맞는듯 해서다. 그는 77년 이 그
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농어민 목돈마련저축 年백20만원으로확대
빠르면 올 연말,늦어도 내년 1월부터는 18세 이상으로 전용면적 18평 미만의 집을 가진 사람들도 각종 세제혜택이 주어지는 장기주택마련저축에 가입할 수 있게 된다.현재는 20세 이
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三星,사원공채 學歷철폐-능력급제 내년 全계열사 확대
삼성그룹(회장 李健熙)이 올 하반기 정기공채부터 대졸자.고졸자를 따로 모집해온 그동안의 학력차별 채용관행을 전면 철폐한다.기업공채에서 학력차별을 없앤 것은 삼성이 처음이다. 또 이
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