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  • [취업·창업] 희망업무 '맞춤 전략' 세워라

    [취업·창업] 희망업무 '맞춤 전략' 세워라

    CJ 인사팀의 신입사원 한지호(25)씨는 '직무중심' 취업전략으로 치열한 취업전쟁에서 살아남았다. 직무중심 취업전략이란 특정기업을 목표로 취업을 준비하는 것이 아니라 자신이 강점

    중앙일보

    2003.04.13 16:09

  • 외국인 기업 인턴 취업 지름길 경험 쌓고 용돈 벌어 대학생들에 인기

    여름방학 동안 외국회사에서 다양한 경험을 쌓고 용돈까지 벌 수 있는 인턴사원제가 대학생들에게 인기다. 인턴사원을 선발한 한국P&G 등 외국회사들은 실제 업무를 맡기며 업무능력을

    중앙일보

    2002.07.30 00:00

  • [한양대병원] 고객만족을 위한 교직원 친절서비스교육 개최 外

    고객만족을 위한 교직원 친절서비스교육 개최 한양대학교의료원(원장 문형(文亨))은 오는 27일 오전 10시부터 신관 6층 세미나실에서 의료시장의 급격한 변화에 대처하고 고객감동의 의

    중앙일보

    2002.07.20 11:26

  • 벤처기업들 톡톡 튀는 인사·복지 도입

    벤처기업들이 이색적인 인사.복지 제도를 잇달아 도입해 기존의 경영기법에 새 바람을 불어넣고 있다. 1년동안 사업부문을 맡아 성과가 인정되면 사장으로 승진할 수 있는 '인턴CEO 제

    중앙일보

    2000.03.29 00:00

  • "역시 벤처" 톡톡 튀는 인사·복지

    벤처기업들이 이색적인 인사.복지 제도를 잇달아 도입해 기존의 경영기법에 새 바람을 불어넣고 있다. 1년동안 사업부문을 맡아 성과가 인정되면 사장으로 승진할 수 있는 ''인턴CEO

    중앙일보

    2000.03.28 19:25

  • 벤처기업들 톡톡 튀는 인사·복지 도입

    벤처기업들이 이색적인 인사.복지 제도를 잇달아 도입해 기존의 경영기법에 새 바람을 불어넣고 있다. 1년동안 사업부문을 맡아 성과가 인정되면 사장으로 승진할 수 있는 '인턴CEO 제

    중앙일보

    2000.03.28 16:51

  • 벤처기업들 톡톡 튀는 인사·복지 도입

    벤처기업들이 이색적인 인사.복지 제도를 잇달아 도입해 기존의 경영기법에 새 바람을 불어넣고 있다. 1년동안 사업부문을 맡아 성과가 인정되면 사장으로 승진할 수 있는 '인턴CEO 제

    중앙일보

    2000.03.28 16:51

  • 70·71년생의 失業 ‘天刑’

    일자리가 왜 안 보이나? 경기가 빠른 속도로 되살아나고 실업률도 4%대로 잡혔다는데 일자리는 눈에 안 띈다. 구직을 아예 포기한 ‘감춰진 실업자’ 실망실업자들 때문이다. 늘어난 일

    중앙일보

    1999.11.08 15:40

  • 활황 증권사…올 채용 2천명 넘어설듯

    증시활황으로 증권사들이 점포 증설에 나서면서 신입.경력사원 채용에 적극 나서고 있어 대졸 구직자나 금융관련 실직자에게 취업기회를 제공하고 있다. 인턴사원을 뽑는 증권사도 많은데 증

    중앙일보

    1999.04.16 00:00

  • 중견기업 인턴사업 모집에 '우수인력' 몰려

    중견 그룹들이 인턴사원 모집에 '우수 인력' 이 대거 몰려 함박웃음을 짓고 있다. 심각한 취업난 속에서 '종전에는 생각도 못할' 명문대 출신 등이 대거 지원하자 회장이 직접 면접까

    중앙일보

    1998.11.11 00:00

  • [대학생 인턴사원제 외국사례]美 인턴십- 佛 스타주 정착

    미국 시티은행은 올 여름방학 인턴으로 2백명을 뽑았다. 시티은행 인턴사원제는 관리가 상당히 엄격하다. 은행인사팀 관계자들이 각 대학에 나가 면접을 실시하고 1차 합격자들을 대상으로

    중앙일보

    1997.09.01 00:00

  • 기업인사실무자 좌담

    대부분의 기업은 대학을 갓 졸업한 신입사원에게 뛰어난 지식이나 우수한 직무수행능력을 요구하지는 않는다. 기업은 고유의 조직환경과 업무의 유기적 연결을 위해 사회에 진출하는 젊은이들

    중앙일보

    1995.09.29 00:00

  • 대한부동산신탁,경영혁신 부서별폐지.인턴사원

    대한부동산신탁(대표 黃善斗)이 社內 부서를 전면 팀제로 개편하고 인턴사원제를 도입하는등 획기적인 경영혁신에 나서 귀추가 주목된다. 대한부동산신탁은 1일자로 6部14室의 부서제를 폐

    중앙일보

    1994.04.02 00:00

  • 사회변화 맞춘 진로교육 절실(여성인력 활용하자:3)

    ◎「사회진출시대」… 그 방향과 문제점/이공계보다 어학·인문위주/첨단분야 여성손길 태부족 여성 취업 문제는 직업과 연계된 진로교육 부재와 교육 기회의 불평등에 있다. 한국 사회가 빠

    중앙일보

    1993.09.08 00:00

  • “불경기때 우수인력 많이 뽑자”/대기업 사원채용 30% 늘려

    ◎중기·은행등은 축소… 취업난 여전/중앙일보,30대그룹 대상 조사 대기업들의 올 가을 대졸 신입사원 채용규모가 지난해보다 크게 늘어날 전망이다. 중앙일보가 25일 30대그룹을 대상

    중앙일보

    1993.08.25 00:00

  • 과제 많은 「의료 평준화」

    보사부는 16일 사회개발계획의 일부분으로 「우리 나라 농촌보건개선을 위한 종합방안」에 대한 최종 보고서를 마련했다. 서울대학교보건대학원연구 팀과 보사부사회보장심의위원회가 합동으로

    중앙일보

    1971.02.17 00:00

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