![[오늘의 운세] 6월 20일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/20/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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임금인상 실적발표 계속 미뤄
○…노동부와 한국 노총은 각각 5월말까지의 각 기업체 임금인상 실적을 발표하겠다고 했으나 뚜렷한 이유도 없이 1주일이 지나도록 꿀 먹은 벙어리. 노동부는 6월초 전국 35개 지방사
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임금인상억제 않겠다
권중동 노동부장관은 24일『앞으로는 정부가 임금인상 가이드라인이나 인상 상한선 등을 정하는 등의 임금인상억제정책을 쓰지 않겠다』고 밝혔다. 권 장관은 또 인플레로 인한 근로자들의
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산재장애자 재활훈련 하나마나 취업률 겨우 9%선
산재장애자들에 대한 재활훈련이 시설미비와 훈련종목의 재한, 재취업에 대한 제도적인 뒷받침이 없어 제대로 효과를 거두지 못하고 있다. 24일 노동청조사에 따르면 재활사업을 시작한 7
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국민복지연금 83년실시
민정당은 오는 83년부터 국민복지연금제를 30인이상의 고용업체로부터 단계적으로 실시하고 90년대초에는 국민복지연금에의한 노령장애유족연금이 지급되도록할 계획이다. 남재희정책위의장은
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근로자에 주는 식비·교통비 면세|노동청서 근로자 보호책 마련
정부는 근로자보호를 위해 근로자에게 지급되는 식비와 교동비에 대한 면세를 검토하고 있다. 노동청은 21일 올해들어 근로자들의 실질임금이 물가상승과 경기침체등으로 크게 떨어졌기 때문
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현 고용수준의 유지
경제불황으로 인한 휴·폐업 증가와 이에서 불가피하게 발생하는 실업율의 상승이 올들어 두드러지게 나타나고 있다. 실업이 늘어난다는 젓은 사회·경제불안정을 가져오면서 다시 불안을 심화
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총리기획조정실 「80연도 행정백서」발표
정부는 경제불황에 따른부업대책을 강화, 업종방환이 불가피한 사업체의 전직훈련경비와 섬유·전자제품등 노동집약적 중소기업의 휴·폐업방지에 소요되는 자금등에 대한 적극적인 지원책을강구키
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노사문제의 해결 호양없인 어럽다|작금의 노사사태문제는 무엇인가
사북소요·동국제강사건등 노사분규가 최근 잇따르고있다. 임금문제·노사대립·노동조합운동의 파행성등이 복합적으로 얽혀 일어나는 이같은 노사분규는 올들어 5월현재까지 8백건을 넘었다. 오
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평화시장 분규매듭|노사간 합의서교환
서울청계 피복제조업체의 노사분규는 17일밤9시40분 그동안 버텨 오던 일부 사업주가 10인이상고용업체에도 퇴직금을 지급한다는 노사단체협약문서에 서명함으로써 완전히 끝났다. 노사대표
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평화시장 근로자들|"평화를 찾았다"|영세근로자 권익옹호에 "밝은 전망"제시
노사(노사)간의 극한대립으로 치닫던 평화시장의 노사분규가 평화적인 방법으로 해결됨에 따라 노사협조와 근로자의 권익옹호에 밝은 전망이 섰다. 연합노조 서울청계피복지부근로자들의 8일간
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"10인이상 업체서도 퇴직금주도록"
10인이상 고용업체에서도 퇴직금제도를 실시하는 첫선례가 세워졌다. 임금인상·상여금지급·10인이상 고용업체퇴직금지급을 요구하며 8일째 철야농성을 벌여온 전국연합노조 서울청계피복지부(
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무관심과 냉대
전국에 산재해 있는 19개 정신박약아동 수용· 교육시설은「콩나물시루」처럼 초만원인 데다 이들을 돌봐 줄 정신과 전문의사를 배치한 시실은 2개소밖에 없는등 운영부실로 많은 어린이들
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해외건설업체 2개월 이상 체임 땐
노동청은 29일 그 동안 해외진출 기업체에서 일어난 각종 노사분규의 원인이 ▲기업체의 찾은 체불과 ▲작업환경등 근로자복지 시설의 미비 및 노무관리의 소홀등에 있는 것으로 밝혀내고
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16인 미만 업체도 83년까지 근로시간·퇴직금 등 근로기준법 적용키로
노동청은 22일 오는 83년까지 종업원 5인 이상 16인 미만업체에 대해서도 근로시간·휴일·휴가·퇴직금 등 근로기준법상의 의무조항을 연차적으로 확대 적용키로 하고 종업원이 회사주식
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사회개발
경제가 발전할수록, 나라살림이 나아질수록 재정의 더 많은 부문을 사회개발비로 투입하는 것은 당연한 「코스」다. 무거운 세금을 내고도 사회보장의 혜택을 못 받거나 나쁜 생활환경 속에
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업계마다 구인난 심각
기업체의 노동력부족율은 6%로 갈수록 구인난현상을 보이고 있으며 특히 건설업의 인력부족율은 21·7%로 가장 심각한 것으로 나타났다. 노동청이 지난3월31일 광공업·건설업·운수업·
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3만원미만 저당|5월말까지 일소
노동청은 9일 아직까지도 16인 이상 고용업체 중 1백60개 사업체에 종사하는 2만3천여명의 근로자가 3만원미만의 저임금을 받고 있다고 밝히고 5월 안으로 전국근로 감독관을 총동원
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내수개척 안간힘 신발업계
한·미 신발류 규제협상이 76년 선적기준보다 26%나 즐어든 선에서 타결됨으로써 국내업계는 심한 충격파에 흔들리고 있다. 특히 국내 신발류 수출량의 89%를 「커버」하는 부산의 신
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근기법 적용 확대 5인 이상 업체로
국무회의는 11일 근로기준법시행령을 고쳐 ▲76년부터 근로기준법의 적용범위를 현재의 16인 이상 고용업체에서 5인 이상 고용업체로 확대하고 ▲근로자가 사망 또는 퇴직의 경우에 금품
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2백명이상 고용업체 직업훈련 의무화
24일의 경제각의는 2백인이상의 근로자를 고용하고있는 사업주에게 직업훈련을 의무화한 「직업훈련에관한 특별조치법(안)」을 의결했다. 기능인력양성을 위한 이법은 2백인이상 고용하는 사
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저임 연소근로자 해마다 늘어|노동청 전국 30인 이상 고용업체대상 조사
10대 연소근로자들의 취업률이 해마다 늘고 있다. 연소근로자들은 낮은 임금에 대부분 근로기준법을 위반한 사업장에 취업하고 있음이 노동청 자체의 정기감독결과 밝혀졌다. 17일 노동청
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전국 사업장 96%가 근로기준법위반
노동청이 정기감독(근로기준법해당업체의 45%상당)하고 있는 30인 이상의 사업장 96%가 근로기준법을 위반하고 있음이 자체 집계로 드러났다. 16일 노동청에 따르면 지난1년 동안
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(1080)-복지연금부담 너무 크다
이번에 정부에서는 국민복지연금제도를 내년부터 실시한다고 발표했다. 그리고 30명 이상 고용업체가 전부 그 대상이 되며 근로자는 월급의 4%를 국민복지연금으로 지불하여야 하며 만60
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산재보험 적용대상 확대
정부는 12일 국무회의에서 산업재해보상 보험법의 적용대상을 현재의 30인 이상 사업장에서 근로기준법의 적용을 받는 16인 이상의 사업장까지 확대 적용할 것을 주요골자로 하는 산업재
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