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[노동부]감원않는 기업 임금의 3분의2 지원
실업이 최대현안으로 자리잡은 가운데 정부가 기업이 가급적 인력을 줄이지 않도록 하기 위한 지원책을 마련했다. 그러나 재계는 구조조정과정에서 불가피한 고용조정은 인정해야 한다는 입장
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무급휴직 도입한 회사도 정부서 고용보험 보조금 지원
대규모 구조조정이 불가피한 기업이 해고 회피수단으로 순환 무급휴직을 실시할 경우 고용보험기금에서 일정액의 보조금이 지원된다. 노동부는 5일 무급휴직을 실시하는 기업에 대해 퇴직금적
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노동연구원 노동시장 혁신보고서, "고위공직 민간인 발탁 연봉제 도입해야"
공공부문의 고위직에 민간전문가를 임용하고 연봉제를 도입하는 등의 공공부문 노동시장 개혁작업이 본격 검토될 전망이다. 한국노동연구원 (원장 朴煊求) 은 최근 새정부의 노동정책 수립을
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여성신문사 대선후보 초청 토론회 비교 분석“여성차별·편견 없애겠다”
"여성부를 신설하고 취학전 아동에 대해 무상교육을 실시하겠습니다." 연말 대통령선거에 나선 각당 후보들은 이와 함께▶중고교 급식 실시▶가정폭력방지법 제정▶주부 연금수급권 보장 등을
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4. 脫가부장 시대
지난해 명예퇴직을 하고 올 연초부터 조그만 식당을 시작한 林모(51)사장은 직장을 다닐 때보다 한결 느긋하다. 갑작스런 퇴직에 가족들의 태도가 많이 달라졌기 때문이다. “주부였던
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育兒휴직때 기본급 50% 지급
신한국당은 20일 남녀고용평등법 개정안 실무회의를 열고 여성근로자가 1년간 육아휴직을 받을 경우 종전에는 무급이었으나 최소한 기본급의 50% 이상을 고용보험에서 지불하는 방안을 마
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育兒휴직 장려금 지급-노동부,法案마련
7월부터 출산 여성근로자에게 10개월이내의 무급 육아휴직을 주는 기업에 대해서는 해당근로자 1명당 월 10만~15만원씩의육아휴직 장려금이 정부에 의해 지원된다. 또 55세이상 고령
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새해 무엇이 어떻게 달라지나-쓰레기종량제 전국 실시
○… ○… ○… ○… ○… ○… 내년 1월부터 쓰레기 봉투를사서 쓰레기를 버려야 하는 쓰레기 종량제가 전국에서 실시되고 무단 횡단등 범칙금이 3만~8만원으로 종래보다 10배나 높아
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여직원 출산.생리휴가 주지않아 물의-대구한방병원
[大邱=洪權三기자]경산大부속 대구한방병원이 근로기준법상 여직원들의 출산.생리휴가를 주지않는데다 교환원등 일부 기능직 직원들의 정년을 35세로 규정하는등 물의를 빚고 있다. 병원 직
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일본 3선 참의원 모리야마 마유미
지방자치단체장선거.국회의원선거를 앞두고 한국정치문화연구소(소장 金貞淑)는「亞.太지역의 여성과 정치」를 주제로 12일 한국프레스센터 국제회의장에서 국제학술세미나를 열었다.이 세미나에
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여성노동관계법 정비 시급-여성개발원 세미나
각국의 근로조건과 무역을 연계시키려는 블루라운드의 공세가 가시화되고 있는 가운데 한국 여성노동 관계법이 유엔이 정한 국제노동기준과 상충되는 점이 많아 이에대한 개정이 시급하다는 지
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리크루트 日여성에 인기1위-性別 안따지고 업적지상주의
일본에서 여성들이 가장 일하기 좋은 직장은 어느 곳일까.최근日本經濟新聞이 발행하는 직장여성을 위한 월간 여성지 『닛케이 우먼』최근호는 총 50개 기업을 선정해 발표했다.그 으뜸은
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출산휴가 84일로 확대추진/당정
◎남편도 7일 쉬게… 육아휴직 1년 인정 정부와 민자당은 여성근로자를 보호하기 위해 유급 출산휴가를 현행 60일에서 12주(84일)로 늘리고 유산때에도 휴가를 주는 방안을 추진중이
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출산휴가.육아휴직 늘려야-YMCA 모성보호 방안 토론
여성취업의 커다란 장애가 되고있는 산전 산후휴가.육아휴직등 현재 기업이 부담하고 있는 母性보호비용을 국가나 사회가 나눠맡을 수는 없을까. 기혼여성들의 취업이 나날이 늘고있는 가운데
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여성우대조항이 취업줄인다-女團協 남녀고용평등법 개정세미나
남녀고용평등법 시행 5년을 맞아 이 법의 개정논의가 또다시 활발하다.22일 한국여성개발원에서는 한국여성단체협의회(회장 金璟梧)주최로「남녀고용 평등법개정방향」에 대한 세미나가 열렸다
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민주당 대선 100대 중점공약
○대화합의 정치 1.부정부패 청산 및 도덕정치 구현 2.범국민적 내각구성 3.공정한 인재등용 및 지역개발로 지역감정 해소 4.대사면실시,전과기록 말소 확대 5.선거연령 18세로 인
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(8)육아|자녀 돌보기 휴직 제 정착|아빠 참여 보편화...「뉴 파파이즘」등장
서기2000년 7월l5일 오전8시 신도시로 부상하고 있는 경기도 K시 낙원마을 B단지 8호 안방. 이제겨우 세상에 태어난 지8주가 된 똘이는 마치 시계바늘이라도 되는 양 오늘도 어
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남녀 고용 평등법 아직도 허점 많다|최윤희 서울 지방 검찰청 검사 논문서 주장
직장에서의 남녀 차별 철폐를 위해 만들어진 「남녀 고용 평등법」이 법규정·벌칙 조항의 미비 때문에 오히려 여성 인력 고용 기피와 고용 안정률을 저하시킬 우려가 크다는 현직 여성 검
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오서 첫 여성부 발족 성차별에 대응한다
사회복지가 갈 돼 있는 나라중의 하나인 오스트리아에서도 현실적으로 여성들은 취업시 직종의 제한을 받는 등 완전한 남녀평등을 누리지 못하고 있다. 지난 1월 정부 부처간의 여성관련업
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"취업 여성 남녀 차별 여전"
여성의 사회참여가 갈수록 높아지면서도 여성에 대한 차별은 여전히 심각한 상태로 전혀 개선의 여지를 보이지 않고 있는 것으로 지적됐다. 아세아-태평양 변호사 협회와 11월10일 창당
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한국TDK 분규없이 17년“알짜경영”/꾸준한 성장과 노무관리 비결
◎일인 사장도 현장서 호흡/손익계산서 매달 공개 품질관리에 최우선 노사분규가 잦은 구로공단에서 한국인도 아닌 일본인이 경영하는 한 전자부품회사가 창업 17년동안 분규 한건 없이 알
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하위직 공무원 승진연한 줄인다
정부는 3일 공무원의 인사적체와 처우미비에 따른 불만을 해소하기 위해 2,3급 고위직 공무원들에게 「공로 연수제」를 도입, 인사숨통을 트고 유급연수기회를 주는 한편 8,9급의 하위
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공무원「공로 휴직제」도입
정부는 공무원 사회의 만성적 해결 과제인 인사 적체 현상을 해소하고 분위기 쇄신을 위해 장기 근속 공무원에게 1년간의 유급 휴직 기간을 주는 「공노 휴직제」를 도입하고 현재 사무관
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공무원「공로 휴직제」도입
정부는 공무원 사회의 만성적 해결 과제인 인사 적체 현상을 해소하고 분위기 쇄신을 위해 장기 근속 공무원에게 1년간의 유급 휴직 기간을 주는 「공노 휴직제」를 도입하고 현재 사무관
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