신입사원 면접

美 사원면접때 나이묻다 낭패 십상

미국에서 신입사원 면접때 지원자의 나이나 결혼여부를 물었다가는 큰코 다치기 딱 알맞다.음주량이나 체중을 물어도 안된다.자칫 하다간 차별금지법에 걸려 법정에 서기 십상이다. 최근들어

대학 성적증명서 최우선-현대 채용대책

앞으로 현대그룹에 들어가기를 원하는 대학생들은 학점이 좋아야하며 사회봉사나 서클활동을 해두는 것도 유리할 것으로 보인다. 현대그룹은 15일 신입사원 선발때 필기시험을 폐지키로 한데

현대그룹,필기시험 폐지-서류전형.면접만으로 신입사원 선발

현대그룹은 올 하반기부터 대졸신입사원 공채때 필기시험을 폐지키로 했다고 9일 발표했다. 기존 영어.전공위주의 필기시험을 없애고 대신 서류전형에서 학교성적을 기준으로 1차 합격자를

入社시험 면접비중 커졌다-기업들 필기보다 중시

기업들은 신입사원을 채용할 때 면접을 가장 중시하며 그 비중도 더욱 높아가고 있는 것으로 나타났다.취업정보잡지인 인턴이 상반기중 채용예정인 1백67개기업을 대상으로 16일 설문조사

작년 大卒者 채용 사상최대-50대그룹 3만2천명

삼성.현대.대우등을 포함한 50대그룹은 지난해에 사상최대 규모의 대졸 신입사원을 뽑은 것으로 나타났다.신입사원 채용방식은공개채용및 필기시험이 줄고 인턴및 면접방식이 늘었다. 노동부

사원채용 인턴制 급속확산

인턴사원제를 통해 대졸 신입사원을 채용하는 기업들이 급속히 늘고 있다.또 필기시험을 치르는 기업들은 최근들어 점차 전공이나 논문보다 토익등 실용외국어와 시사상식에 높은 비중을 두고

대졸 취업門 넓어진다-월간인턴,46개그룹 채용계획 조사

국내 46개 주요 그룹의 올 상반기 대졸 신입사원 채용규모는지난해 같은기간에 비해 15.4% 증가할 것으로 예상돼 대졸취업난에 다소 숨통이 트일 전망이다. 특히 건설경기 활황예상으

三星,사원공채 學歷철폐-능력급제 내년 全계열사 확대

삼성그룹(회장 李健熙)이 올 하반기 정기공채부터 대졸자.고졸자를 따로 모집해온 그동안의 학력차별 채용관행을 전면 철폐한다.기업공채에서 학력차별을 없앤 것은 삼성이 처음이다. 또 이

정성이 담긴 선물

조선 중종조 청백리인 김정국의 밥반찬은 실제로는 모두 세가지였는데,그는 다섯가지라고 했단다.세가지 반찬외에 그는 나머지 두가지 반찬으로 우선 시장할 때 밥을 먹는 것이 그 하나고,

한라제지,기술人力 확보 신문용지 공장 착공계기

한라제지(대표 康景豪)가 신문용지 공장건설을 계기로 연내 기술인력 확보에 나섰다. 지난 8월 설립된 한라제지는 현재 기술직 9명을 포함,12명의 직원이 일하고 있으나 공장건설엔 더

대기업 공채 필기시험 영어 듣기위주로 출제

서울지역에 첫 눈발이 날린 4일 쌀쌀한 날씨 속에서 30대대기업등 많은 기업의 신입사원 공채 필기시험이 일제히 치러졌다. 대학 졸업자와 졸업예정자들은 작년보다 넓어졌다고는 하지만

大卒사원 10% 합격후 入社 포기

대졸자 10명중 1명은 대기업 채용시험에 합격하고도 입사를 포기한 것으로 나타났다.이는 모집.선발과정에서 지원자에게 해당기업의 근로조건 등에 대한 정보가 제대로 전달되지 않았거나

미모에 대한 투자

남성 경제론(經濟論)에 도전하는 여성들의 생활형태는 여러가지면에서 눈길을 끈다.경제의 주도권을 통째로 남성이 쥐어야 한다는 생각은 잘못된 것이라는 공격도 그중 하나다.그같은 논의의

취업시험 경쟁률 낮아졌다-대기업 동시실시 영향

올 대졸 하반기 신입사원 채용시험은 하향 안정지원하는 경향 때문에 작년보다 경쟁률이 낮아졌다. 〈표참조〉 필기시험일자를 예년의 11월보다 한달 가량 늦춘 12월4일로 잡은 주요기업

취업철 PC통신 채용정보 인기

11월에 들어서면 대학가 곳곳에서 신문을 뒤적이는 취업준비생들을 볼 수 있다.어디를 지원할까 고민하는 취업준비생들에게 가장 반가운 것은 신속하고 정확한 취업정보.이같은 학생들의 고

대기업 入社 채용방식-사회봉사 경력 기재.한자시험등 다양

국내 대기업들이 인간미를 갖추고 국제화등 시대변화에 적응할 수 있는 능력을 갖춘 인재를 뽑기 위해 최근 채용방식을 잇따라바꾸고 있다.22일 취업정보 전문업체인 리크루트와 업계에 따

정우기계공업

정우기계공업(대표 姜聲泰)은 건축자재및 철구조물등을 생산하는롤 형성機를 제작하는 자동화(FA)기기 업체로 88년에 설립됐다. 직원은 현재 30명이며 올해 예상매출액은 작년(16억원

채용박람회 성시 취업상담.회사설명.면접까지

(주)리크루트는 10월 4,5일 이틀간 한국종합전시장(KOEX)대서양관에서 2만여명의 학생들을 참여시킨 가운데「94 KOREA RECRUITING EXPO」를 개최할 예정이다. 리

대왕실업(대표 崔景朝)은 서울 중구 중림동에 소재한 대왕빌딩을 소유하고 방향.탈취제인「산도깨비」를 제조.판매하는 회사.이회사는 97년 대왕빌딩이 지상 32층,지하 5층의 주상복합단

여대생　취업/15% 증가에　그칠듯

◎50대그룹서 2,900여명 채용 예상/93년현재 전문직·서울출신 많아 올해 국내 대기업들의 신입사원 채용규모가 크게 늘어날 것으로 예상되는 가운데 올 하반기 여대생 채용규모는 9

삼성,人事.교육 파격적 개혁-승진 최소年限 규정없애

三星그룹(李健熙회장)이 新경영 1주년을 맞아「변화」를 제도적으로 뒷받침하기 위해 인사및 교육제도 개혁방안을 1일 내놓아 재계의 관심을 끌고 있다. 「新경영을 실천하는 새로운 인재像

신입사원 면접 과.차장등 참여

新入사원 면접 과.차장등 참여 ■…신입 사원 면접때 임원외에일선 실무 책임자급 선배 사원들을 참여시켜「젊은 일선의 시각」을 인물 평가에 활용하려는 기업들이 늘고 있다. 상업증권은

인재관이 바뀌고 있다(선진교육개혁:15)

◎학력보다 실력… 인맥보다 개성/기업들 “일과 학력은 별 관계없어”/소니사 입사원서 출신교란 삭제/일,전공강화 위해 교양학부 폐지/문·이과 구분 없애 유연한 사고력 북돋워 1945

채용방식변경.높은 경쟁률 취업앞둔 수험생들 불안

○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… 럭키금성그룹에 입사원서를 낸 K大 4학년 李모군(26.경제학과)은 요즘 시험공부보다 기업체에 근무하는 학교 선배들을