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포스코 장인화호 “철강 원가 매년 1조원 절감”
장인화 포스코그룹이 철강 부문에서 매년 1조원 이상의 원가를 절감하고, 임원 급여의 최대 20%를 반납하는 내용의 경영 혁신 계획을 내놨다. 포스코홀딩스는 27일 7대 미래혁
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장인화의 포스코 '임원 급여 20% 반납·주식 보상제 폐지 검토'
장인화 포스코그룹 회장이 지난달 22일 취임 후 첫 현장방문으로 포항제철소를 방문, 2열연공장에서 현장직원과 인사를 나누고 있다. 사진 포스코홀딩스 포스코그룹이 철강 부문에서
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[월간중앙] 특별취재 | 주목 받는 재계 출신 총선 출마자들
삼성전자·현대차 사장에서 스타트업·사회적기업 대표까지 경영 전문성 앞세워 각 당 영입 홍보전… ‘전략공천’으로 맞불 놓기도 ‘산업 생태계 변화’ 기대하지만 ‘패거리 정치 탓
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"내년엔 병장보다 월급 적다"…월 190만원 '9급 젊공' 대탈출 [젊은 공무원 엑소더스]
9급 공무원으로 일하다가 지난해 그만두고 일본으로 워킹홀리데이를 떠난 A(25)씨는 '의원면직 브이로그' 영상을 유튜브에 올렸다. 사진 A씨 유튜브 채널 캡쳐 충북의 한 군청
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젠슨 황은 보고서도 안 보는데…"韓기업 인맥·사내정치 질렸다" [반도체 인재 쟁탈전]
지난 1월 서울 강남구 삼성동 코엑스에서 열린 반도체 박람회 '세미콘 코리아2024'를 찾은 관람객들이 전시장을 둘러보고 있다. 연합뉴스 전 세계를 강타한 AI와 반도체 대전이
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장인화호 출범…“철강·2차전지소재 쌍두마차 이끌 것”
━ 포스코홀딩스 주총 장인화 포스코그룹 회장이 21일 서울 강남구 포스코센터에서 열린 포스코홀딩스 정기 주총을 마친 뒤 환하게 웃고 있다. [연합뉴스] 장인화 포스코그룹
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장인화 포스코그룹 회장 "철강·2차전지 쌍두마차 다 잡겠다"
장인화 포스코그룹 대표이사 회장이 21일 오전 서울 강남구 포스코센터에서 열린 제56기 포스코홀딩스 정기 주주총회를 마친 뒤 이어진 기자간담회에서 환하게 웃고 있다. 연합뉴스 장
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지자체·대기업 맞바꿔 일해봤다…41세 女공무원 "기업 일사분란"
HD현대중공업에서 한달째 근무 중인 울산시청 공무원 송연주 단장. 사진 HD현대중공업 "기업은 이윤 창출이라는 정확한 미션이 있고 그 속에서 일사불란하게 움직이죠. 이런 점이 공
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9급 공무원 공채 경쟁률 21.8대 1…1992년 이후 역대 최저
지난해 6월 14일 경기 고양시 킨텍스에서 열린 2023년도 국가공무원 9급 공개경쟁채용 면접시험에서 면접을 마친 한 응시생이 이동하고 있다. 뉴스1 올해 국가공무원 9급 공
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[단독] 수사받는 카카오모빌리티, 검사·대통령실 출신인사 영입 | 팩플
카카오모빌리티(이하 카모)가 대통령실 법률비서관실에 소속돼 있던 검사 출신 행정관을 영입한 것으로 확인됐다. 검찰 수사 및 정부 규제 당국의 전방위 조사에 대응하고 여권과 소통을
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경주시, 권익위 청렴도 평가 2년 연속 1등급 달성
최근 6년 간 국민권익위 주관 경주시 공공기관 종합청렴도 등급 현황 경주시는 국민권익위원회 주관 전국 498개 대상 공공기관 청렴도 평가에서 종합 1등급을 달성했다고 28일 밝혔
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[issue&] ‘님’호칭, 예비맘 케어 제도 … 수평적, 여성친화적 기업 문화 조성
롯데홈쇼핑 소통 위해 ‘통일호칭제도’도입 임신부터 난임·육아까지 지원 여성 고용 비율도 57%로 높아 롯데홈쇼핑은 임신부터 출산, 양육까지 여성 친화적인 기업 문화 조성에 힘
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"교수가 쇠파이프로 구타" 전공의 폭로에…조선대병원장 사과
광주광역시 동구에 위치한 조선대병원. 뉴스1 광주 조선대병원 소속 지도 교수가 전공의의 뺨을 때리는 등 지속적으로 폭행했다는 사실이 알려지며 병원장이 직원들에게 사과하며 재발 방
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문어발 확장·자율 경영 역풍…체계적 리스크 관리 ‘구멍’
━ 카카오 위기론 배경 김범수 전 카카오 이사회 의장이 지난 23일 서울 여의도 금융감독원에 출석하고 있다. [뉴시스] 16만원대까지 거침없이 올랐던 주가가 2년 4개월
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가장 어려운 도전은 경제적 불평등
자본주의의 미래 자본주의의 미래 김병연·김선혁·허재준·한준·김재석 지음 아카넷 “자본주의의 미래는 기술 발전과 경제적 불평등, 자연환경의 파괴라는 도전을 어떻게 극복하느냐에
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실리콘밸리 기업들의 ‘좋은 일 하기’는 히피 운동의 연장선[BOOK]
책표지 자본주의의 미래 김병연·김선혁·허재준·한준·김재석 지음 아카넷 자본주의의 미래 “자본주의의 미래는 기술 발전과 경제적 불평등, 자연환경의 파괴라는 도전을
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[월간중앙] “국가 R&D 예산, 구조개혁 필요할 때…비효율 없애고 12대 기술 집중해 키울 것”
특별 인터뷰 | 이종호 과학기술정보통신부 장관이 말하는 ‘K전략기술’ 양성론 ■“R&D 예산 중 1%라도 선도 국가에서 안 하던 걸 해보자” ■‘한계도전 R&D’, ‘K클라우
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제로투엔, ‘올해 인재육성형 중소기업’ 선정
「시행, 설계, 시공, 운영, 브랜딩」을 인하우스로 직접 실행하며 부동산 개발을 선도하는 액티브 디벨로퍼(Active Developer) 그룹 제로투엔건축사사무소종합건설(주)가
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"술 따라라" 여직원에 접대 강요…거부하자 발령 낸 축협 임원
이정식 고용노동부 장관이 7일 오후 중구 서울지방고용노동청에서 열린 '노동권 보호와 조직문화 개선을 위한 직장 내 괴롭힘 근절 간담회'에 참석해 모두 발언하고 있다. 뉴스1 한
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한화오션, 신입사원 100여 명 채용…내달 24일까지 서류 접수
한화오션이 하반기 대졸 신입사원 채용을 진행한다고 31일 밝혔다. 지난 5월 한화그룹으로 편입된 이후 첫 대규모 신규 채용이다. 한화오션. 사진 한화오션 채용 예정 인
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규제 때려 넣더니 돌변했다…‘웹3’ 외치는 일본이 믿는 것 유료 전용
Today’s Topic,미국도 규제 나서는데… 일본은 왜 ‘블록체인 킹덤’ 노리나 “웹3는 기존 인터넷의 틀을 변화시켜 사회변혁으로 이어질 가능성을 갖고 있다.” 기시다 후
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[Biz & Now] 신창재 의장, MZ세대와 열린 소통
신창재 신창재(사진) 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장이 MZ(밀레니얼+Z세대)세대 직원과 소통하고, 수평적 조직문화를 만들기 위해 업무문화 개선에 나선다. 신 대표는 최근 하반
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[월간중앙] MZ세대 사건리포트 | 박혜원 변호사가 말하는 직장 내 괴롭힘 대응법
“수시로 녹음하고 주변에 피해사실 알려야” ■ 직장 내 왕따와 인격모독으로 ‘마음의 병’ 앓는 30대 늘어 ■ 회사에 신고해도 면피성 조치 대부분… 산재처리가 최우선 사단법
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정철동, 열린 소통 확대…직원들과 즉석사진도
정철동 LG이노텍 사장 LG이노텍은 수평적 조직문화 조성을 위해 정철동(사진) 최고경영자(CEO)와 임직원 간 소통 접점을 확대하고 있다고 23일 밝혔다. 정 사장은 분기