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허정무 연봉삭감반발|프로축구, "현수준안되면 재계약 불응"
축구슈퍼스타 허정무 (32. 현대) 가 구단과의 연봉협상에 크게 반발, 불화를 빚고있다. 시즌이 끝난후 무릎부상치료를 위해 집에서 쉬고있는 허정무는 16일『구단의 횡포속에서는 선수
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91년까지 주택보급률 71.5%로 늘린다.
매년 평균 7.2% 씩의 경제성장을 통해 37만5천명에게 일자리를 마련함으로써 실업률을 평균 3.7% 수준에서 유지를 계획이다. 91년에 가서 GNP총규모는 1천6백60억달러,
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「사회복지 증진대책」세부내용
◇확대시기·대상 ▲88년부터 농어촌지역 89년부터 도시지역으로 확대 실시. ▲86년 현재 의보 적용대상에서 빠져있는 사람은 전국민의 43·7%인 1천8백18만명으로 이들이 앞으로
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(2)우리가 뭘 잘못했습니까.
『굿모닝 젠틀먼….』 제다에서 리야드로 들어가기 의해 사우디에어기로 갈아타자 흘러나오는 기장의 친절한 안내방송에 비로소 이곳이 사우디아라비아임을 실감한다. 서구문물에 젖은 『레이디
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「택시 월급제」에 부작용 많다
택시운전사의 월급제가 서울에서 시행 된지 한 달이 지났으나 「보다 안전하고 친절한 택시를 시민들이 탈수 있게 한다」는 월급제시행의 근본취지와는 반대로 택시의 난폭 과속운전·합승·승
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「시범택시」도 사납금 말썽
교통부가 택시 적정운임산출등 정책자료를 얻고 운전사월급제 서비스개선을 비롯한 정부시책을 본보이기 위해 지난 2월부터 산하 교통안전진흥공단(이사장 이필조)으로 하여금 설립, 운영케하
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"불씨"안은 월사금택시
택시합승단속을 앞두고 서울시내 86개 택시회사가 노사간에 합의를 통해 윌급제를 실시키로 했으나 매달 95만2천원의 납임금을 내야 28만1전3백원을 받을수있는 유동 월급제여서 노사간
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진통겪는 택시운전사 월급제
택시운전사 고정월급제 실시를 둘러싸고 택시회사와 전국자동차노조·교통부간에 오랜 실랑이를 벌이고있으나 서울·부산등 대도시에서 월급액수를 정하지 못해 서울택시협의회가 드디어 농성을 벌
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주한공사·합작기업 이모저모를 알아봅시다|은행서 식당까지 외국자본 러시|천 20개 업체 작년 외형 9조 여원
합작 은행뿐 아니라 합작 식당까지 생긴다고 한다. 호텔 하나 짓는 것도 매판자본의 앞잡이라고 몰아 붙이던 때에 견주면 비교가 안될 정도로 달라졌다. 공과가 어찌 되었든 간에 외국기
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합리적인 노사 관계의 모색|삼성문화재단 주관 경제「세미나」
기업에 있어서 직무설계·임금관리·훈련·노동시간관리·감독의 다섯 가지는 인사제도와 노무관리의 핵심을 이루는 부문이다. 먼저 직무 설계는 그 방법을 기계화되어 있거나 고정적인 직무에
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상반기「보너스」 얼마나 주는가-업체별 지급계획
1·4분기중의 수출수요감퇴·내수 부진 등 경기 퇴조와 급료인상에도 불구하고 주요기업의 올해 상반기 「보너스」는 일부업종을 제외하고 대체로 작년과 같은 비율로 지급 될 것으로 전망되
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벅찬 부담…갹출 율 좀더 내렸으면…
국무회의에서 의결된 국민 복지 연금 법안은 강제 적용 대상의 하안 선 인상과 여자의 일시 지급 규정 등 당초안 중 개선된 점이 없지 않으나 아직도 저소득층에는 3% 갹출 금이 큰
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