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현대 조선3사 노조 "정년 65세로 연장, 임피제 폐지" 요구안 확정
지난해 8월 31일 오후 HD현대중공업 울산공장에서 현대중공업 노조 중앙쟁의대책위원회 출범식이 진행되고 있는 모습. 뉴스1. (금속노조 HD현대중공업지부 제공) 현대중공업 노조를
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순위 뛴 대학엔 공통점 있다…동국대 8위, 역대 최고 순위 비결 [2023 대학평가]
30년간 중앙일보 대학평가에서 순위가 오른 대학에는 공통점이 있다. 사회적 요구에 적극적으로 부응하며 지속적인 투자와 혁신을 이뤄낸 점이다. 이론 중심의 연구·교육에 머무르지 않
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저임금 근로자 다시 증가, 정규직·비정규직 격차도 커졌다
고용노동부에 따르면 지난해 정규직과 비정규직 간의 임금 격차는 전년도보다 더 커진 것으로 나타났다. 23일 서울의 한 커피 전문점에서 종업원들이 음료를 만들고 있다. [뉴스1]
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지난해 임금총액 14% 늘었지만…정규직·비정규직 격차 커졌다
2022년 고용형태별 근로실태조사 결과 지난해 전체 근로자의 시간당 임금 총액이 전년보다 14%가량 상승했다. 하지만 정규직과 비정규직 근로자 간 임금 격차가 4년 만에 확대되고
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신입 대리 삼성 8500만원…구글 2억, 하지만 '그 메일' 오면 끝
━ [삼성연구] 보상 시스템 국내 대학에서 전자공학을 전공한 A씨(30대)는 지난해 초 삼성전자 반도체(DS) 부문에 입사했다. 대졸 공채 CL2(사원·대리) 직급이다.
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삼성 신입 8500만원, 구글 2억…속내는 다르다?
━ [삼성연구] 보상 시스템 국내 대학에서 전자공학을 전공한 A씨(30대)는 지난해 초 삼성전자 반도체(DS) 부문에 입사했다. 대졸 공채 CL2(사원·대리) 직급이다.
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신입 1년차 삼성 8500만원, 구글 2억…하지만 속내는 다르다, 왜 유료 전용
국내 최상위권 대학에서 전자공학을 전공한 A씨(30대)는 지난해 초 삼성전자 반도체(DS)부문에 입사했다. 대졸 공채 CL2(사원·대리) 직급이다. A씨는 “주변에서 ‘삼성’ 들
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공무원 연봉상한 없애고, 유연한 인사…공직사회 바꾼다
윤석열 대통령이 7일 정부세종컨벤션센터에서 열린 ‘대통령과의 대화’에서 공직자들을 대상으로 발언하고 있다. 윤 대통령은 이 행사에 앞서 열린 국무회의에서 “민간 수준의 유연한 인
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"파격 성과주의" 내세운 尹…정부개혁 시작은 '연봉상한 폐지'
윤석열 대통령이 7일 세종시 정부세종컨벤션센터에서 열린 '대통령과의 대화'에서 공직자들과 대화하고 있다. 사진 대통령실 유연한 인사시스템과 파격적인 성과주의. 윤석열 대통령이
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그 많던 3040 임원 어디 갔나…‘75→36%’ 삼성 격변 20년 유료 전용
삼성전자의 정기 급여일(21일)을 이틀 앞둔 지난달 19일. 지난해 말 정기 인사에서 신임 상무로 선임된 A씨는 특별한 하루를 보냈다고 말했다. “첫 월급을 받을 때 같
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吳 "1조 적자 해결" 요구에 교통공사, 1539명 감축 칼 뺐다
지난해 1조원이 넘는 적자를 기록한 서울교통공사가 전체 인력의 10%에 달하는 1539명을 감축하는 구조조정안을 노조에 제시했다. 오세훈 서울시장은 최근 공사에 적자 해결 ‘자구
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금융 종사자 "정년연장하면 직무급 해도 지금 성과주의는 안 돼“
KB국민은행 노조가 올해 1월 8일 서울 잠실학생체육관에서 총파업 선포식을 하고 있다. 이들은 임금피크제 와 성과급 지급 문제로 사측과 갈등을 빚었다. [뉴스1] "정년을 한 5
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금감원 직원들 1300명 통상임금 소송서 일부 승소...3년간 수당 받나
서울 여의도에 있는 금융감독원. [중앙포토] 금융감독원 직원들이 금감원을 상대로 제기한 통상임금 소송 1심에서 일부 승소했다. 서울중앙지법 민사합의42부(박성인 부장판사)
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공무원 호봉제 폐지되나…직무급제 도입 추진
[연합뉴스] 인사혁신처가 현행 호봉제가 적용되는 6급 이하 공무원 보수체계의 개선 방안을 마련하기로 했다. 연공서열대로 급여가 올라가는 것은 공무원들의 직무 성과를 높이는 데 한
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[박영범의 이코노믹스] 49세가 퇴출 1순위, 근속연수 따라 임금 뛰는 호봉제 탓
━ [박영범의 이코노믹스] 주된 일자리 평균 퇴직 연령 살펴보니 [그래픽=최종윤 yanjj@joongang.co.kr] 국내 기업의 임금 구조는 ‘판도라의 상자’다. 너무
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[나현철의 시선] KB 파업에 공감하기 어려운 이유
나현철 논설위원 지난주 자주 가던 은행 1층에 안 보이던 공고문이 붙었다. 오는 8일 파업을 예고하는 KB국민은행 노조의 안내문이다. 노사 양쪽 얘기를 들어보면 파업 이유는 크게
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공공기관 ‘철밥통’ 호봉제 없앤다…직무급 중심 개편
홍남기(왼쪽 네 번째) 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 17일 정부서울청사에서 ‘2019년 경제정책방향 정부합동 브리핑’을 하고 있다. 김상선 기자 정부가 공공기관의 보수체계를
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[월간중앙 심층분석] 민노총·보수 협공 받는 文 노동정책
■ 민노총, 노동법 개정·전교조 합법화 위해 투쟁 움직임 ■ 勞 “표만 보는 민주당” vs 여당 “노동계도 양보해야” ■ 보수도 “문재인 정부와 노조는 일종의 지배연합” 공격 ■
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미리보는 이재갑 고용노동부 장관 후보자 청문회
이재갑 고용노동부 장관 청문회가 19일 열린다. 이 후보자는 고용상황이 최악인 상태에서 청문회에 선다. 이재갑 고용노동부 장관 후보자 현 정부가 들어선 뒤 지난 1년 동안 일
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[사설] 도대체 누구를 위한 노동운동인가
1987년 여름은 뜨거웠다. 직선제 개헌을 얻어낸 6월 항쟁 이후 7~9월 3개월간 노동운동이 들불처럼 전국에 번졌다. 연인원 200만 명이 시위에 나섰고 3337건의 노동쟁의가
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[노트북을 열며] 마크롱의 노동 개혁, 문재인의 일자리 정책
박현영 중앙SUNDAY 차장 22일 오후, 파리의 샤를 드골공항에서 1시간 동안 기내에 ‘갇혀’ 있었다. 프랑스 전국에서 진행된 공공부문 파업에 관제사 등 공항 노동자들이 참가하
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문 대통령 “노사정 대타협 없이 발전 불가능 … 1년만 믿어달라”
문재인 대통령은 21일 청와대에서 열린 ‘상생연대를 실천하는 노사와의 만남’ 행사에 참석했다. 문 대통령이 ‘함께하면 더 멀리 갑니다’고 쓴 톱니바퀴 모양의 팻말을 참가자들과 함
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文 대통령, "노사정 대타협 없이 지속가능한 발전 불가능...딱 1년만 정부 믿어달라"
문재인 대통령이 21일 “조금씩 양보하고, 짐을 나누고, 격차를 줄여가는 사회적 대타협이 필요하다”며 “특히 노·사·정 대타협 없이는 우리 사회의 지속가능한 발전이 불가능하다”고
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정부 “공무원 성과연봉제 폐지 등 공무원노조와 논의하겠다”
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