![[오늘의 운세] 5월 29일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/29/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
![충청도 일반고에선, 전교 3등도 의대 간다 [지역의대 전성시대]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/29/19af20ca-7f64-41e7-80b0-a9f30edf9bba.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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대졸여성 중견기업 올 하반기 체용 계획
경기활황으로 대기업들이 하반기 채용규모를 지난해보다 대폭 늘려잡고 있지만 대졸 여성들의 취업문은 오히려 작년보다 좁아질 것으로 예상된다.내년 2월 전국의 4년제 대학 졸업예정인 예
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삼성,해외인사제도 전면 개혁
삼성그룹은 9일 기존의 일반주재원(임기 4~5년)외에 장기(10년 이상 체류).영구(퇴직 때까지 주재)해외주재원 제도를 새로 도입하고 해외 주요법인장에 현지인을 대거 기용하는 등
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인턴 사원制,대졸여성 취업에 불리
취업시즌-.졸업을 앞둔 여대생들의 취업욕구는 갈수록 증대하고있지만 최근들어 대기업의 여대생채용은 오히려 감소 추세다.또 몇년전부터 대기업들이 활용하고 있는 인턴사원 선발은 여대생에
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三星 전문직공채 48대1-학력 철폐이후 처음 실시
학력철폐후 처음 실시된 삼성의 전문직 사원공채 시험이 48대1의 높은 경쟁률을 기록했다. 3일 삼성에 따르면 3백명을 뽑을 예정으로 1일 실시된 소프트웨어.디자인.광고기획.영상등
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문학/과학/인문과학/경제.경영/기타
문 학 ◇행복한 죽음(알베르 카뮈 지음)=카뮈가 36년에서 37년 사이 집필했지만 사후인 71년에 비로소 발표된 작품으로어린 시절과 청년기의 자전적 체험을 담고 있다. 〈김화영 옮
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기업인사실무자 좌담
대부분의 기업은 대학을 갓 졸업한 신입사원에게 뛰어난 지식이나 우수한 직무수행능력을 요구하지는 않는다. 기업은 고유의 조직환경과 업무의 유기적 연결을 위해 사회에 진출하는 젊은이들
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三星,고객아이디어 창구등 개설
삼성은「삼성제안마당」(편지:서울서초구잠원동28-1 사조빌딩 5층.팩시밀리:080-990-3355)과「삼성안내마당」(전화:(751)3355)을 동시에 신설,30일부터 운영한다고 25
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중앙일보 창간 30주년 본사 주요사업-자원봉사 캠페인
中央日報社는 1965년 창간 이후 30년동안 학술.문화.체육.사회.교육 등 각 분야에서 다양하고 독창적인 사업을 주도하며국민들의 윤택한 생활을 뒷받침해 왔다.창간 30주년을 계기로
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삼성자동차,해외유치등 통해 기술인력 확충 본격화
삼성자동차(회장 李弼坤)가 98년 자동차 생산을 위한 기술인력 자체육성및 해외인력 유치에 적극 나섰다. 삼성은 또 부품업체 육성등을 위해 닛산 계열 70여개 부품회사가 기술지원하는
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취업시즌 채용박람회 국내외서 잇따라 열려
취업시즌을 앞두고 이달부터 채용박람회가 국내외에서 잇따라 열린다.12일 취업전문기관인 리크루트와 인턴등에 따르면 이들 기관은 삼성.현대.대우.한국통신등 기업관계자들이 참석한 가운데
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삼성,비디오CD채용 하이파이 시판
삼성전자는 오디오에 영상물을 함께 제공할 수 있는 비디오 CD 하이파이(모델명 RS-800V)를 개발해 판매를 시작했다고7일 발표했다. 이 제품은 집적회로를 이용한 기존 하이브리드
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기업 면접공채에 불안
삼성을 비롯한 국내 굴지의 대기업체에서 사원채용시 입사시험을치르지 않고 면접에 의한 전형을 하겠다고 발표했다.하지만 시험이 아닌 면접에 의한 채용에는 몇가지 전제조건이 선행돼야 한
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대기업 여성간부 1%안팎-月刊인턴 조사
국내 주요 그룹의 과장급 이상 여성간부 비율은 평균 1%를 겨우 웃돌고 있는 것으로 조사됐다. 4일 취업정보전문업체인 ㈜월간인턴이 40개 주요 그룹.기업을대상으로 과장급 이상 간부
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국내업체 티타늄드라이버 시판 경쟁
국내골프채 제조업체에도 티타늄 드라이버 열풍이 거세게 일고 있다. 대형헤드에 샤프트 길이가 1~1.5인치가 길어진 45인치를 채택하고 있는 티타늄 드라이버는 총중량이 3백밖에 안되
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21개그룹 채용 필기시험 폐지-30대그룹,하반기
올해 30대 그룹중 21개 그룹이 대졸 신입사원 채용때 필기시험을 보지않으며 24개 그룹은 12월이 돼야 신입사원을 뽑는다. 29일 전국경제인연합회가 공정거래법상 30대 기업집단을
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기업입사시험 학벌중시말길-朴煐植교육부장관 근본적개혁 강조
박영식(朴煐植)교육부장관은 23일 『입사시험 준비 독서실로 전락한 대학교육의 정상화를 위해서는 기업입사시험의 근본적 재검토가 필요하다』고 밝혔다. 朴장관은 이날 오전 서울 여의도
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객관식 入社시험시대 지났다
최근 삼성그룹은 입사시험에서 학력차별 철폐 및 암기위주 필기시험 폐지,현대그룹 등은 필기시험을 폐지하겠다고 발표했다. 우리의 시험제도는 필기시험을 보는 경우 사지선다형 객관식 평가
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대졸여성취업 바늘구멍 여전
대기업들의 여대생 채용비율이 대부분 10%에도 못미쳐 대졸여성의 취업난이 여전한 것으로 나타났다.9일 ㈜인턴이 조사한 「올 상반기 주요그룹 대졸여성 채용현황」에 따르면 조사대상 1
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대기업 하반기 채용 증원-그룹별로 10~50% 증원계획
올 하반기 취업문은 지난해에 비해 크게 넓어질 전망이다. 주요 기업들이 사업확장을 위해 하반기 신입사원 채용계획을 대폭 늘려 잡고 있기 때문이다. 8일 本紙 집계에 따르면 LG그룹
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열린 시대의 열린 채용 방식
올 하반기부터 대기업들의 신입사원 채용방식이 크게 달라진다. 현대(現代).쌍용(雙龍).기아등 대기업들은 학력(學歷)을 묻지않고,필기시험을 보지 않으며,면접.적성검사와 추천으로 신입
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삼성그룹 새공채제도 의미-간판주의 극복 入社 문호개방
삼성그룹의 새 공채제도는 고졸자등은 물론 그동안 학교 지명도등으로 선발과정에서 차별을 받아왔다고 생각하는 지방대학생들이나소위 일류대학출신이 아닌 응시자들에게 큰 호응을 받을 것으로
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해외기술인력 "모셔오기"경쟁-인적사항등 DB化
재계가 다음달 在美한국인 기술인력유치를 위한 본격적인 활동을벌인다.21일 업계에 따르면 국내 주요 그룹은 최근 재미한인과학기술자협회(KSEA)가 처음 시도중인 현지(석.박사)과기인
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▒ 三星전자, 해외법인「現採人경영」 강화
삼성전자가 97년까지 전세계 해외현지 지사.법인장(長)의 30%를 현지인으로 채용키로 하는등 「현채인(現採人)경영」강화 계획을 13일 발표했다. 이 회사는 국제화경영의 주요 요소인
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대기업 매출목표 상향조정-작년比 최저20~30% 확충
주요그룹들은 올 하반기 내수.수출을 지난해 동기보다 20~30% 이상씩 늘려잡는등 연초 계획치보다 목표를 상향조정하고 있다. 특히 해외진출등 세계화를 과감히 추진할 계획이다. 11
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