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‘빨간 날’ 양극화...대체공휴일 휴가계 낸 중소기업 근로자들
임시 공휴일인 2일 경기도 한국민속촌을 찾은 시민들. 일부 중소기업 노동자들은 이날 정상 출근하거나 휴가를 내고 쉬었다. 우상조 기자 중소 무역업체에서 일하는 김모(26)씨에게
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현대차 산별노조 전환, 전경련 반응
현대차와 GM대우 노조가 산별노조로 전환한 것에 대해 전국경제인연합회는 부작용만 커질 것이라고 우려했다. 기존 노조가 기득권을 포기하지 않아 경영진은 산별노조 및 기업별 노조와
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대우그룹노조협의회 그룹해체로 해산
대우 계열사 노조의 연합단체인 대우그룹노조협의회(대노협. 의장 염성태 대우중공업 노조위원장)가 그룹 해체와 함께 해산된다. 13일 재계와 대노협에 따르면 대우 계열사 노조 대표자들
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得失 재며 대책 부심-財界가 보는 노동法개정案
재계는 3일 발표된 정부의 노동법 개정 최종안에 대해 일단“득보다 실이 더 많다”는 입장이다..고임금구조 해소에는 다소 도움이 되겠지만 노사협상 타결이 어려워지는등 노사관계에는 큰
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방송,규제와 자율 사이
규제와 자율은 대립개념이다.규제를 강화하면서 자율의 폭을 넓힐 수는 없다.최근 방송법개정을 둘러싼 정부와 방송노조간의 대립되는 주장을 들으면 규제와 자율의 개념이 서로 엇갈리고 혼
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노사불신.눈치보기가 단체교섭 지연시키는 주요장애-울산상의
울산지역 기업체들은 노사간의 불신과 기업간및 노조간 눈치보기가 단체교섭을 지연시키는 주요 장애로 보고 있는 것으로 나타났다. 울산상공회의소가 최근 관내 96개 제조업체를 대상으로「
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노 “당황” 사 “올것이 왔다”/긴급조정권 발동된 「현대분규」
◎경찰 사태악화 대비 공권력투입 준비 착수/노조 강경온건파 이견 기자회견 40분연기 현대자동차에 대한 정부의 긴급조정권 발동방침이 전해지자 노조측은 당황한 표정이 역력했으며 사측
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「연대회의」 구속 큰 파문/“노동운동 탄압” 거센반발
◎부평선 화염병 투척 시위/설 연휴 지나면 전국 확산될듯 전노협과 대기업노조연대회의(위원장 백순환·32)가 연대회의 간부 7명의 구속사태와 관련,12일부터 전국 단위사업장별로 철야
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「대노련」결성 초읽기 돌입
10월부터 은밀히 추진작업이 진행돼왔던 대기업 노동조합 연합회 (대노련)결성이 초읽기에 들어가 노동계에 비상이 걸렸다. 조합원 2천∼2만 명 규모의 국내 대기업 노조들이 중심이 된
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근로자 공산권 연수 "러시"
대기업체 근로자들의 공산권 연수붐이 일고있다. 노동부가 주관한 근로자대표(2백명)의 첫 중국연수가 이달 초부터 시작된 것을 계기로 대우조선·현대중공업·태평양화학 등이 근로자들의 동
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마무리 단계에 접어든 올 봄 노사분규|임금협상에 노사 유연성 보여
기업·업종별, 그룹계열사별 연대투쟁과 공권력의 개입강화 등으로 분규파고가 높을 것으로 예상됐던 올 봄 임금인상 등 노사간 단체협상이 예상보다는 빨리 파고가 잦아들며 마무리단계에 접
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금성그룹 7개 공장 등 대기업 파업 확산
마산·창원·인천·부천 등 공단별로 노조간 연대 투쟁 양상이 구체화되는 가운데 럭키금성 일부 계열사와 금호타이어 등이 쟁의 단계에 들어가는 등 대기업으로 노사 분규가 확대되고 있다.
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노사 불법행위 사법조치 강화|장노동 밝혀
노동부는 31일 현대중공업사태와 갈은 장기 악성분규의 재발을 막기위해 노사분규에 대한 사전조정기능과 노사양측의 불법행위에 대한 사법조치를 강화하는등 4월부터 본격화될 임금교섭을 앞
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업종·지역별 공동교섭 움직임
3월부터 본격적으로 시작될 봄철 임금교섭을 앞두고 노·사·정 3자가 전략마련에 부심하고 있다. 전국 임금교섭 타결대상업체의 84·5%가 3∼5월까지 3개월간에 임금협상을 벌이게돼
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(10)노사분규-「현대테러」로 또 열병
6·29선언 이후 전국의 사업장을 열병처럼 휩쓸고 지나갔던 폭발적인 노사분규는 지난해 여름을 고비로 진정국면에 접어드는 듯 했으나 새해벽두 현대그룹의 노조원 청부폭력사건으로 전도가
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