![[오늘의 운세] 6월 17일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/17/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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노동관계법 대폭 손질/정치활동금지 조항등 삭제
◎노동부,ILO가입채비 개정작업 노동부는 노동조합법상의 「노조 정치활동금지」,쟁의조정법상의 「쟁의행위 사업장내 국한」조항을 삭제하는등 노동관계법을 대폭 개정키로 했다. 최병렬 노동
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임금협약 따로 단체협약 따로/2천개 노조 연2회 단체교섭
◎노사관계 불안요인으로 작용/노동부 올해분석 우리나라 노동조합의 4분의1 가량이 임금협약·단체협약의 유효기간(보통 임금은 1년,단체는 2년) 만료일이 서로 달라 매년 두차례씩 교섭
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“임금협약 기간 연장” 평지풍파/총리실안에 노동부선 “모르는 일”
◎“또 개악” 노동단체 노동부 규탄 부처간에 손발이 안맞거나 방향이 다른 정책추진으로 행정의 신뢰를 스스로 떨어뜨리는 실수를 근래 자주 범하고 있는 정부가 이번엔 느닷없는 임금협약
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"임금협약 기간 연장" 평지풍파
부처간에 손발이 안 맞거나 방향이 다른 정책추진으로 행정의 신뢰를 스스로 떨어뜨리는 실수를 근래 자주 범하고 있는 정부가 이번엔 느닷없는 임금협약 유효기간 연장안으로 평지풍파를 일
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서울지하철 파업 모면/기본급 7% 인상등 단체협약안 타결
노사분규로 전면파업문턱까지 갔던 서울 지하철이 철야협상끝에 파업시한 10분전인 19일 오전 3시50분 노사양측이 임금인상 및 단체협약안에 최종 합의함으로써 극적으로 타결,파업위기를
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3년 유효 단체협약 권장/업적급제도 적극 장려
◎임금정책 복지확대위주 전환/내년 임금안정정책 마련 정부는 내년에 우리경제가 안정된 가운데 적정성장을 이룩하기 위해서는 임금안정 및 노사화합여부가 최대변수가 될 것으로 보고 유효기
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200개 대기업 임금교섭 적극 지도/전담 근로감독관 배치
◎조기 타결 유도… 분규 예방 노동부는 올봄 임금교섭을 앞두고 2백개의 임금교섭선도기업을 선정,경기침체 등 국민경제여건을 감안한 합리적 타결을 집중지도해 기타 민간부문에 확대,분규
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한-소 직항로 개설보도에 교통부 "오리발"
○…검찰은 서경원 의원 사건의 결심공판을 앞두고 서의원의 구형량을 사형과 무기징역 두 가지를 놓고 토론을 거듭하는 등 고심했다는 후문. 검찰은 당초 서의원의 죄질이 문익환 목사나
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동원탄좌 분규 한달만에 일단락
지난달 20일부터 광원들의 작업거부·시위농성이 계속돼온 강원도정 선군 사북읍 동원탄좌 사북광업소 노사분규는 17일 경찰이 시위주동자를 검거한데 항의, 근로자·가족등이 경찰과 충돌·
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노동관계법 독소조항 "수술"
9일 폐회된 임시국회에서 주 44시간 노동, 일반공무원 및 교사의 노조결성 허용, 방위산업 쟁의금지완화 등을 골자로 하는 7개 노동관계법 개정안이 통과, 노동계는 앞으로 상당한 변
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국회통과 주요법안 및 의안요지
9일 국회 본회의에서 통과된 주요 법안들의 요지와 의안은 다음과 같다. ▲집시법(개정)=집회·시위의 주최자는 18세 이상의「질서 유지인」을 두도록 하고 질서 유지 인이 있을 경우
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군당국자 대상 해직자 시위에 "시사하는바 크다"
백화점속임수 바겐세일을 수사한 서울지검은 수사초기『백화점 대표들까지 구속해야 한다』며 크게 홍보하던 것과는 달리 실무자급 1명씩만 구속하는 것으로 수사를 마무리지어 용두사미꼴.
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임금 조정 다음주가 고비|일부 대기업 인상교섭 타결로 촉진
그동안 서로 눈치를 보며 미루어 왔던 주요 대기업들의 임금교섭이 다음주말까지는 대부분 끝날 전망이다. 직장폐쇄 사태까지 빚었던 대자조선의 임금인상문제가 노사합의에 의해 타결되고 삼
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병원
1967년에 미국의 노동운동은 새로운 국면에 접어들었다. 공익사업, 농업, 그리고 전문직노동자들의 집단교섭이 눈에 띄게 증가한 것이다. 교사들에 의한 파업으로 뉴욕시와 디트로이트등
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해고때 구제신청 할 수 있다|노동관계법 개정방향 확정
민정당은 노조설립요건및 행정관청의 노조해산권등을 없애고 부당해고에 대한 구제신청제도를 신설하는등 근로자의 권익과 노조활동을 대폭 신장토록 하는 노동관계법 개정방향을 확정, 오는 3
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노사분규 이대로는 안된다
전국을 휩쓸고 있는 노사분규가 일부에서는 명분을 잃고있어 더러는 비판의 대상이 되고있다. 이는 특히 대중교통시설이나 시민생활과 직결되는 사업장분규에서 심하다. 결정적인 피해자가 사
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「저작권시대」무엇이 어떻게…|7월발효 앞두고 문화·예술계 비상
개정저작권법의 발효, 영화법 개정에 따른 미국 영화의 국내 진출등으로 7월1일 부터 우리 문화예술계는 본의든 아니든 상당한 변화를 보이게 된다. 그와 같은 변화는 발전적인 측면으로
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노동관계법 이렇게 개정하자 민한 세미나|노조 도움되는 정치활동 허용을
민한당은 7일 여의도당사에서 노동관계법 세미나를 열고 현행노동관계법의 문제점 및 개정방향에 관해 논의했다. 당법령정비특위 (위원장임종기의원)가 주최한 이날 세미나에서 박광서(중앙대
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택시운전사 8시간 근무·월급제 요구
한국노총산하 전국자동차노조(위원장 이상원)는 27일 교통사고 예방과 운전근로자의 권익보호를 위해 서울시내 택시운전사들의 임금체계를 1일 도급제에서 고정월급제로 바꾸고 근로시간은 근
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외부세력의 쟁의개입 금지
입법회의는 26일 경제 제2위를 열어 노동조합법·노동쟁의 조정법·근로기준법·노동위원회법 등 4개 법의 개정안과 노사협의회법안을 심의, 30일 본회의에서 통과시키기로 했다. 경제 제
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년 2회이상 임금 협의를
한국노총은 30일현재 단체협약유효기간이 통상1년으로 되어있어 폭등하는 물가에 따라 근로자의임금이 제때 인상되지 않고있다고 들고 최소한 1년에 2회이상 임금인상 단체교섭을 할수있도록
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국회를 통과한 법안·동의안들
▲단기사관학교 설치법(개)=단기사관학교졸업자를 교육법에 의한 대학에 편입학 할 수 있게 함. ▲사립학교 교원연기법(개)=법인부담금은 원칙적으로 학교경영기관이 부담하되 형편이 어려
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비상사태·보위 법으로 제한된|노동3권 부활 촉구
한국노총(위원장 배상호)은 17일 국가비상사태와 함께 보위 법으로 근로자의 단체교섭권·단결권·행동권 등 노동3권이 규제된 지 3년이 넘어 빈부의 격차가 확대되어 국민총화의 저해요인
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단체 협약 유효 기간중이라도|임금 인상 신청 조정
노동청은 74년도에 한해 전국의 각 사업체와 근로자들이 맺은 단체 협약 유효 기간중이라도 임금의 조기 인상을 요구하는 단체 교섭의 신청이 들어오면 이를 조정, 결정해주라고 28일
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![[오늘의 운세] 6월 17일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/17/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
