![[오늘의 운세] 6월 9일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/joongang_sunday/202406/08/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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자동차3社 하반기목표 영업담당임원3人에 들어본 내수전략
하반기에는 기아자동차가 크레도스를 본격 출하하고 대우가 수출위주에서 내수공략으로 방향을 선회할 것으로 보여 자동차 3사의경쟁이 불 붙을 것으로 예상된다.3사의 영업담당 임원을 만나
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임금인상안 잠정합의-현대정공
[蔚山=黃善潤기자]현대정공 울산공장 노사가 21일 법원의 직권조정안을 받아들여 올해 임금교섭을 잠정합의함에 따라 노조는 22일 수용여부를 결정하기 위한 조합원찬반투표를 실시키로 했
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노동연구원 지도자과정 수료생 모임
○…노동연구원(원장 金大模)고위지도자과정 수료생들의 조찬모임이 5일 아침 서울팔레스호텔 로얄볼룸에서 열렸다. 陳 稔 노동부장관의 격려사와 朴世逸 대통령정책수석비서관의 「세계화전략추
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정세영 현대그룹회장 특강-高金利.高賃등 기업에 큰애로
정세영 현대그룹 회장은 非대기업 계열의 중소기업이 개방경제시대에 국제경쟁력을잃어 이런 업체들은 업종을 전환하지 않으면 어려움이 가속될것이라고 말했다. 다음은 鄭회장이 28일오후 서
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無교섭 임금타결 확산-쌍용정유등 기업20여곳 성사
공식적인 노사협상을 거치지 않고 무교섭으로 임금협상을 타결짓는 기업들이 늘고 있다. 최근들어 노조활동의 무게중심을 실리쪽에 맞추기 시작한 노조측의 입장과 생산현장의 무분규를 바라는
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올 임금인상률 7.4%가 적정-생산성본부 제시
올해 제조업 협상임금인상률은 회사의 지불능력등을 고려할 경우평균 7.4%로 결정되는 것이 적정하다는 의견이 제시됐다. 22일 한국생산성본부가 3백개 제조기업을 선정해 연구분석한 결
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現代중공업 勞使 내일 賃協조인식
[蔚山=黃善潤기자]올해 임금교섭을 쟁의없이 마무리한 현대중공업 노사는 당초 17일 갖기로 한 임금교섭타결 조인식을 19일갖기로 했다.
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독과점型 대기업 올 임금인상률 정부 가이드라인 웃돌아
시장독과점 형태의 대기업과 중소제조업체의 임금이 크게 상승해정부의 올 임금가이드라인이 점차 퇴색하고 있는 것으로 나타났다. 다만 대기업은 대체로 지난해의 임금인상 수준을 유지하고
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佛 공영철강업체 유지노 사실로社 메르 회장
프란시스 메르(56).유럽 최대의 프랑스 국영철강업체 유지노사실로社 회장이다.사실로社의 세계 랭킹(조강생산 기준)은 일본의 신니데쓰(新日鐵),우리나라의 포철에 이어 3위다.국립 광
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불상사 잇따르는 日 도요타社-사장 쓰러진후 중역들 줄초상
일본 최대 자동차메이커인 도요타자동차가 가뜩이나 자동차산업이어려워지고 있는 가운데 불상사가 잇따라 발생해 매우 곤혹스러워하고 있다. 지난 2월25일 도요다 다쓰로(豊田達郎.65)사
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財經院 업무 관련部處로 대폭이관
골재채취업.종합무역업등 32개 외국인 투자제한업종에 대한 허가권이 통상산업부등 각 소관 부처로 넘어가고,신용금고등 제2금융권에 대한 검사기능이 재경원에서 은행감독원으로 이관돼 은감
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대학병원등 13곳 쟁의비상-勞組 공동교섭 요구로 촉발
서울대.한양대.이대병원 노조가 5일 동시에 쟁의발생신고를 한데다 병원노련 서울지역본부 소속 나머지 10개 병원노조도 조만간 쟁의발생신고를 하기로 해 서울시내 주요 병원에 쟁의비상이
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노무관리 실태조사 분규 사전예방 노력
진념(陳稔)신임 노동부장관((右)두번째)은 5일 낮 한국경영자총협회 회장단과 상견례겸 오찬간담회를 갖고 『불법분규에 대해서는 엄정대응하고 외부세력 개입은 최대한 차단하겠다』고 말했
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6개市銀 임금 5.6%인상합의
상업.제일.서울.한일.조흥.외환등 6대 시중은행 노사(勞使)는 지난달 31일 공동으로 올해 임금협상안을 타결하고,올해 임금을 기본급 기준으로 5.6% 인상키로 했다. 또 오는 7월
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대우자동차 올해 勞.使 단체협상 타렬
[仁川=金正培기자]인천시부평구청천동199 대우자동차(대표 金泰球)의 올해 단체협상이 타결됐다.대우자동차노조(위원장 元容卜)는 27일 전체 조합원 1만2백63명중 9천5백94명이 참
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韓通사태 一波萬波 심상찮은 노동현장-기타 사업장
공기업노조에 이어 민간 대형 사업장의 노사분규가 악화조짐을 보이고 있다. 특히 노사분규가 예상되는 대형사업장은 대부분 민주노총준비위원회(民勞準)의 핵심계열인데다 그간 노동운동을 주
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韓通사태 一波萬波 심상찮은 노동현장-韓通 상황
한국통신노조가 26일부터 준법투쟁의 일환으로 정시출근을 하는등 단계적으로 투쟁수위를 높이고 있는 가운데 현총련의 핵심사업장인 현대중공업이 쟁의움직임을 보이는등 노사관계가 악화국면으
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분규조짐 이는 대형사업場-韓通.지하철.현대重
대형사업장들에 서서히 노사분규의 조짐이 나타나고있다. 한국통신노조가 25일 준법투쟁을 시작했고 서울지하철노조도 이날 쟁의발생신고를 결의한데다 현총련(現總聯)의 핵심사업장인 현대중공
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▒ 大投 노사,올임금 5.6%인상 합의
대한투자신탁은 23일 오전 노사협의를 통해 올해 임금을 통상임금 기준 5.6% 인상하기로 합의했다.김종환(金鍾煥)사장의 선임에 반대했던 대한투신노조가 사장의 공식취임 이후 하루만에
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임금 조정없는 근로시간 단축요구는 불공정
올해의 단체협상에서 D기업은 노조의 요구에 따라 근로시간을 주1시간씩 줄이고 내년에는 추가적으로 1시간 더 줄이기로 합의함으로써 단체협상을 마무리 지었다.D기업의 예에서 보듯이 올
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勞使갈등에 중산층 근로자 완충役 기대
현대자동차와 한국통신의 노사분규가 올해 우리나라 노사관계의 전망을 어렵게 하고 있고,많은 국민이 이를 우려하고 있다.정치적 성향이 컸던 94년 현대중공업,철도.지하철의 노사분규는
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▒ 석유개발公 올해 임금 5% 引上 합의
한국석유개발공사는 노사(勞使)협의에서 올해 임금을 기본급 기준으로 5% 인상키로 합의했다고 20일 발표했다.
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현대自 전격공권력투입 의미
공권력투입이라는 극약처방으로 휴업조치 3일만에 전격 해결된 현대자동차사태에서 불법노사분규에 강경대응하겠다는 정부의지를 읽을 수 있다. 정부가 여러가지 부담을 안고도 공권력투입을 강
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울산 현대自 휴업조치의 배경-勞.勞갈등으로 최악의 사태
근로자 분신을 계기로 촉발된 노.노 갈등으로 공장가동이 완전중단된 울산 현대자동차는 17일 회사측에 의해 휴업조치가 취해지는등 최악의 사태를 맞고 있다. 이번 사태는 현대계열사의
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