근로자 연봉

기본급 半 수당 半 기업 임금구조 너무 복잡

D증권의 강과장.작년 연봉이 3천3백만원.이 가운데 기본급은월 1백9만원씩 1천3백8만원.연봉의 39%에 불과하다.여기에매달 고정적으로 나오는 직무수당 9만원,금융수당 4만원을 합

美 벅셔 헤서웨이보험사 주식 세계에서 가장 비싸

2천5백56만5천원.세계에서 주가가 가장 높다는 미국 보험사「벅셔 헤서웨이」1주의 가격이다. 웬만한 근로자가 연봉을 몽땅 털어 넣어도 이 회사의 주식을 한주 겨우 살 수있을 정도다

'임금동결.감원' 노동계 입장-위기책임 전가

노동계는 이번 임금동결 결의에 반대입장을 분명히했다. 임금인상문제는 개별사업장의 노사교섭 사항이므로 사측의 일방적인 「선언」으로 결정되는 것이 아니라는 것이다.그러면서도 경제위기에

경영자年俸 상승세반해 근로자봉급은 제자리

미국 제너럴 일렉트릭(GE)의 존 웰치회장이 지난해 회사에서받은 돈은 2천2백만달러(약1백70억원). 정해진 급여와 보너스 외에 2~3년전 회사로부터 실적급 형태로 받았던 주식을

근로소득세 더 줄인다-年俸 2천만원 안팎 혜택많아

저소득 근로자에 대한 근로소득세 경감 폭을 당초 정부 계획보다 확대하는 쪽으로 소득세법 개정안이 가닥을 잡아가고 있다. 부처간 협의와 당정간의 조율절차 등이 남아있긴 하지만 총선을

미국기업 "해고만이 능사 아니다" 自省論

국제경쟁력을 높인다는 명분아래 대규모 감원이 유행인 미국기업에 해고만이 능사가 아니라는 자성론이 일고 있다.대규모 감원에대한 반발도 고개를 들어 올해 미국 대통령선거는 사무직 근로

다보스 회의 '愛他지수' 첫선

6일 폐막된 다보스 세계경제포럼(WEF)에서는 「애타(愛他)지수」가 첫 선을 보여 관심을 모았다. 애타지수란 한 나라의 대통령 또는 총리등 최고위 정치인의 급여를 제조업 근로자의

세금 늘어난 저소득층 稅額 경감

지난 94~95년에 고쳐 올해부터 시행된 소득세법에 따라 일부 저소득 근로자의 올해 세금이 지난해보다 늘어나자 정부가 이들에 대한 세금 경감 조치를 마련하기로 했다. 대상 근로자는

중소기업 사장을 걱정하자

정초 사흘 연휴 마지막날 같은 동네에 사는 중소기업 사장 몇분과 한시간쯤 같이 이야기하며 보냈다.걱정이 태산같은 사람,정부에 대해 노기등등(怒氣騰騰)한 사람,의기소침(意氣銷沈)한

5천억 만원짜리 쌓아 63빌딩 20배

『대통령 재임(5년)내내 일요일.공휴일도 쉬지 않고 하루에 2억7,400만원씩 긁어모았다.』 『물러날 때 남긴 1,700억원의 하루 이자(연 10% 가정)만 4,700만원이다.어지

大卒초임 포철이 최고-연봉 1,870만원

주요 그룹중 대졸 초임연봉이 가장 많은 그룹은 포항제철그룹(포스코)으로 조사됐다. 30일 취업정보전문업체인 ㈜월간인턴(대표 南娘娥)이 40대 주요 그룹 주력사들의 올해 직급별 연봉

年근로소득 3천萬 종합課稅때 세금29% 줄어

내년부터 금융소득 종합과세 제도가 실시되더라도 연간 근로소득이 3천만원(月 2백50만원)인 사람의 경우 금융소득이 8천만원 미만이면 내년 이후 실제로 내는 세금은 분리과세되는 올해

포철 경영연구소 보고서-연봉제 무분별도입 문제많다

연봉제.팀제등을 중심으로 한 경영혁신방안이 국내업계에 성공적으로 뿌리내리는데는 아직 문제점이 많다는 지적이 나왔다. 이들 제도가 국내 실정에는 맞지 않은 점이 많고 혁신추진 과정에

정세영 현대그룹회장 특강-高金利.高賃등 기업에 큰애로

정세영 현대그룹 회장은 非대기업 계열의 중소기업이 개방경제시대에 국제경쟁력을잃어 이런 업체들은 업종을 전환하지 않으면 어려움이 가속될것이라고 말했다. 다음은 鄭회장이 28일오후 서

경찰관근무 5년째 魏達良씨

사회를 위해 뭔가 의(義)로운 일을 해야겠다는 생각에 90년12월 경찰에 뛰어든 위달양(魏達良.33)씨. 서울용산구후암동 북부파출소 방범계에 근무하는 魏순경은 경찰이되기 전 1년여

초년생 샐러리맨 金孝俊씨의 경우

이번주 「1억원 만들기」의 주인공은 사회 초년병인 샐러리맨 김효준(金孝俊.28)씨.대학 졸업후 몇달 제화회사에 다니다 작년 9월 대성교육출판으로 자리를 옮겨 현재 전산편집 업무를

美의日자동차 제재는 시장원리 위반

10여년전 로널드 레이건은 일본으로부터의 자동차수입에 대해 「자율」쿼터를 부과했다가 미국소비자들에게 수십억달러의 부담만 안겨줬다.이번에도 보호주의조치는 공세적인 자유무역이라는 외피

◇재고파괴(나카이 히사시 지음.강우석옮김)=재고는 다품종 소량생산 시대에 있어 기업의 이윤을 가로막는 장애라고 규정하고 이를 1년안에 모두 정리하는 방법을 안내.〈정보여행.2백66

한국投信도 年俸制-7월부터 全임직원 금융권선 처음

한국투자신탁이 오는 7월부터 금융권 최초로 전 임직원에 대해연봉제를 실시한다. 올해는 7월에 개인별 능력에 따라 연봉이 정해지고 내년부터는회계연도가 시작되는 매년 4월초마다 회사와

공무원 보수체계 문제많다-승진늦고 年功치중 연봉인상 늦어

자리가 보장되지만 승진은 더디고 연공서열에 치우친 현행 공무원 보수체계는 문제가 많은 것으로 지적됐다. 전반적인 봉급 수준은 많이 현실화됐다지만 특히 자녀교육비등 목돈이 집중적으로

연봉제 실태와 문제점-외국의 경우

미국의 연봉제는 화이트칼라로 불리는 사무관리직에 국한돼 있다.블루칼라인 육체노동자(생산직 근로자)는 시간급을 받고 있기 때문에 연봉제의 대상이 되지않는다. 그렇다고 화이트칼라가 전

연봉제 실태와 문제점-노사단체 반응

연봉제에 대한 노사단체의 반응은 뚜렷이 갈린다. 노총에선 『기본적으로 반대한다』고 분명히 밝히는 반면 경총은『도입하는게 바람직하다』는 입장이다.노총에서 연봉제를 반대하는이유는 무엇

30세 初任판.검사 평균年俸 대기업11년차 직원과 비슷

판사.검사의 보수는 얼마나 될까. 최근 한국행정연구원이 공무원의 보수 수준을 연구하면서 함께 파악한 판.검사들의 보수 수준 자료에 따르면 고시에 합격하고 사법연수원과 군복무를 마친

年功서열 임금체계 무너지고있다-年俸制 확산

당신의 호봉과 승진 서열이 파괴될 날도 멀지 않았다-. 미국과 일본에서 시작된 「파괴」의 열풍이 우리나라에서도 점점확산되고 있다. 가격파괴의 충격이 지난해 우리 경제에 처음 닥친데