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"임단협 안부끄럽나" 현대차 때린 '현중 골리앗 투쟁' 두 주역
━ 노동운동 1세대, 노조에 쓴소리 ■ 김기찬의 노조를 말하다 Ⅱ 「 ‘1987년 노동자 대투쟁’의 불을 지핀 현중 총파업. 울산에서 중장비와 오토바이 1000대를 동
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현중 골리앗 투쟁 두 주역 “현대차 임협, 안 부끄럽나” 유료 전용
현대중공업(이하 현중) 노조는 한국 현대 노동운동사에서 빼놓을 수 없는 위치를 점하고 있다. 1987년 설립 이래 대립과 갈등, 참여와 협력의 노사관계를 모두 보여준 대표적인 노
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홈플러스·대우조선 동반성장지수 최하위…최고등급 LG가 가장 많아
동반성장위원회가 30일 발표한 2015년 동반성장지수에서 홈플러스가 지난해에 비해 한 단계 하락한 ‘보통’ 등급을 받았다. 최우수-우수-양호-보통 등 4단계 중 최하위 등급이다.
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“한국 최저임금 인상폭 3위 … 연령·업종 따라 차등 지급해야”
한국의 최저임금 인상률이 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 가장 높은 수준이라는 분석이 나왔다. 또 최저임금제도는 업종이나 지역, 연령별 여건을 고려해 차등 적용할 필요가
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“한국 최저임금 인상폭 3위 … 연령·업종 따라 차등 지급해야”
한국의 최저임금 인상률이 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 가장 높은 수준이라는 분석이 나왔다. 또 최저임금제도는 업종이나 지역, 연령별 여건을 고려해 차등 적용할 필요가
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미국 유나이티드 항공, 내분에 경영 흔들
종업원이 주인인 회사로는 세계 최대규모였던 미국 유나이티드 에어라인이 종업원들 간의 내분으로 삐걱거리고 있다. 자본주의 사회의 새로운 실험으로 비상한 괌심을 모았던 유나이티드 항공
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삼성.LG 의료비 지원制 도입의미
「건강에 대해서는 걱정없이 일하도록 하겠다.」 삼성.LG그룹이 새로 내놓은「임직원 의료비 지원제도」의 취지다. 건강에 대한 염려를 덜어줌으로써 근로 의욕을 고취하고 기업 이미지도
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대학병원등 13곳 쟁의비상-勞組 공동교섭 요구로 촉발
서울대.한양대.이대병원 노조가 5일 동시에 쟁의발생신고를 한데다 병원노련 서울지역본부 소속 나머지 10개 병원노조도 조만간 쟁의발생신고를 하기로 해 서울시내 주요 병원에 쟁의비상이
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30大그룹 임금타결 13.9%-평균인상률 6.1%
30대그룹 계열사의 임금교섭이 극히 부진한것으로 나타났다. 노동부에 따르면 13일 현재 30대그룹의 3백73개 계열사중임금협상이 끝난 사업장은 52곳으로 타결진도율은 13.9%다.
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전노협 등 당분간 파업유보
전국노동조합협의회 (전노협)·전국업종노동조합회의·현대그룹노동조합 총연합(현총련)· 대우그룹노동조합 협의회(대노협)등으로 구성된 「전국노동조합대표자회의」(공동의장 단병호 등 4인)는
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전노협등 당분간 파업유보/대표자회의 결정
◎정부·경총에 3자협의 제안 전국노동조합협의회(전노협)·전국업종노동조합회의·현대그룹 노동조합 총연합(현총련)·대우그룹 노동조합협의회(대노협) 등으로 구성된 「전국노동조합대표자회의」
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30대그룹 3백21사/과장급이상 임금 동결
◎일반직원은 4.7%이하서 타결/백인이상업체는 4.5%/임금교섭 22% 진척… 작년과 비슷/상공자원·노동부조사 30대그룹의 6백4개사 가운데 절반이 넘는 3백21개사가 과장급이상
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연말 상여금 작년 수준/주요기업 조사/현대그룹 3백∼4백% 최고
올해 기업들의 연말 상여금은 지난해와 거의 같은 수준이다. 5일 주요기업을 대상으로한 본사 조사 결과 총액기준 5% 인상 가이드라인과 함께 성과급 제도가 도입되면서 연말 성과급을
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「연말 성과급」노사마찰 우려
◎이익규모따라 차등지급 바람직 경총/소득보상차원 당연히 지급해야 노총 경영실적을 평가하는 계열사 사장단회의를 앞두고 성과급제도가 자칫 연말의 노사마찰을 부를 우려가 커지고 있다.
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「공생의 논리」자리잡는 노사 분규|올해의 양상과 내년도 전망|올해 분규 현황
6·29이후 3년째인 올 노사 분규가 파란을 넘기고 마무리 국면에 접어들었으나 다시 내년 분규 대책을 놓고 논란이 분분하다. 정부는 내년이 90년대 노사 관계의 향방을 가름하는 중
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경기는 다소호전 자금난은 안풀려|전문가 백명의 올해 한국경제 전망
걱정했던 수출이 회복되면서 물가는 계속 안정세를 보이는 등 올해 경제는 대체로 작년보다 나아질 것으로 전망되고 있다. 본사가 각계 전문가 1백명을 대상을 정기조사를 실시하고 있는「
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각분야 전문인들의 「경기감각」…본사 컴퓨터로 분석 | "새해 국내경기 기대해볼만…"
본사는 학계및 연구기관·관계·금융계·업계·정계등 각분야의주요인사 1백명을 선정, 이들을 대상으로 「83년도국내경제전망」에 관한 설문조사를 실시했다. 정부가 발표하는 지수위주의 전망
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대기업 임금 8~10%인상예상
큰 기업들의 올해 임금인상률은 8∼10% 수준에서 결정될 전망이다. 이들 기업들은 올해 임금인상률 결정시기를 다른 해보다 1∼2개월 앞당겨 대부분 2월중에 결정할 계획이지만 실제로