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박 대통령 "3당 원내지도부와 회동, 국민 뜻 모으는 기회되길"
박근혜 대통령이 10일 “최근 여야 원내지도부가 새로 구성됐는데 앞으로 정부와 새로운 원내지도부간 대화와 타협을 통해서 민의를 최우선으로 하는 정치가 이뤄지길 기대한다”고 말했다.
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성과연봉제 거부 땐 공공기관 인건비 동결
올해 안에 성과연봉제를 도입하지 않는 공공기관은 내년도 인건비가 동결된다.기획재정부는 9일 공공기관운영위원회를 열어 이런 방침을 정했다. 시한도 제시했다. 공기업은 올 6월 말까지
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[경제 브리핑] 에너지기술평가원 성과연봉제 확대 합의
한국에너지기술평가원은 지난달 28일 성과연봉제 확대 도입을 결정하는 노사합의 체결식을 열었다. 산자부 산하 연구개발(R&D) 공공기관 중 첫 성과연봉제 확대다. 황진택 원장은 “이
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박 대통령 성과연봉제 카드…6월 공공기관장 워크숍 검토
박근혜 대통령이 25일 청와대에서 슈타니슬라브 틸리히 독일 연방상원의장을 접견했다. 틸리히 의장은 이날 “북한의 핵실험 등 도발에 종지부를 찍을 수 있도록 적극 협조하겠다”고 말했
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박 대통령, 성과연봉제 카드 본격 빼든다
박근혜 대통령이 21일 서울 한국과학기술연구원(KIST)에서 열린 과학의 날 및 정보통신의 날 기념식에 참석해 “창조경제는 우리 경제의 도약을 위해 반드시 필요한 도전”이라고 말했
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[신입행원 초임 삭감 논란] 성과주의 도입 화두서 방향 급선회
한국노총 공공노련, 공공연맹, 금융노조와 민주노총 공공운수노조, 보건의료노조가 1월 28일 오전 서울 세종로 정부서울청사 앞에서 공공기관 성과연봉제, 퇴출제 일방 결정 시도에 대한
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박 대통령 "수술 무섭다고 안하면 죽음에…구조조정 반드시 필요"
박근혜 대통령이 22일 “공공부문에서 구조개혁을 선도할 수 있도록 120개 공공기관에 대한 성과연봉제 확대 도입, 에너지·환경·교육 등 3대 분야 기능 조정도 강도 높게 추진해야
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[뉴스룸 레터] 스웨덴 모델이 뭐였더라
박근혜 대통령이 오늘 국가재정전략회의를 주재하면서 스웨덴 모델을 언급했습니다. 재정·복지·성장이 선순환하는 좋은 모델이라는 겁니다. 스웨덴 모델은 노무현 정부 때 각광받은 바 있습
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박 대통령 "120개 공공기관에 성과연봉제 확대 도입"
박근혜 대통령. [청와대사진기자단]박근혜 대통령이 22일 “공공부문에서 구조개혁을 선도할 수 있도록 120개 공공기관에 대한 성과연봉제 확대 도입, 에너지·환경·교육 등 3대 분야
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“노동시장 능력 따라 평가·보상받는 시스템을”
박근혜(얼굴) 대통령이 19일 “장애인 고용을 늘려 나가려면 우리 노동시장이 능력에 따라 평가되고 보상받는 공정한 시스템이 정착돼야만 한다”고 말했다.박 대통령은 이날 제9회 국제
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[국민의 기업] 중소기업 손잡고, 청년 채용 늘리고…서비스 경영 혁신 위해 다시 달린다
지난해 K-water는 물 산업 중소기업 해외진출 토털 케어(Total Care) 서비스를 주관해 23개 물 산업 관련 중소기업을 글로벌 강소기업으로 육성해 해외 진출 성공률을 높
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금융 공공기관 9곳 성과 연봉제 전면 도입
산업은행·기업은행·예금보험공사 등 9개 금융 공공기관의 호봉제가 폐지되고 성과 연봉제가 사실상 전면 도입된다. 성과평가를 할 때 현행 집단평가 외에 개인별 평가가 반영되며, 동일직
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'신의 직장' 금융공기업이 달라진다
산업은행, 기업은행, 수출입은행, 한국예탁결제원, 예금보험공사, 한국자산관리공사, 주택금융공사, 신용보증기금, 기술신용보증기금.이들 9개 금융공기업의 1인당 보수는 2014년 85
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[간추린 뉴스] 공공기관 차장·과장도 성과연봉제
내년부터 공공기관 차장·과장급 직원도 성과에 따라 연봉을 다르게 받는다. 지금까진 처장·실장·부장에 해당하는 1·2급 만 성과연봉제를 시행했는데 앞으로는 차장·과장급인 3·4급도
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[사설 속으로] 오늘의 논점 - 임금피크제 논란
중앙일보와 한겨레 사설을 비교·분석하는 두 언론사의 공동지면입니다. 신문은 세상을 보는 창(窓)입니다. 특히 사설은 그 신문이 세상을 어떻게바라보는지를 가장 잘 드러냅니다. 서로
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‘60세 정년’더 늘릴 수도 없고 … 공공기관, 임금피크제 골머리
정부가 내년부터 공공기관 임금피크제 도입을 의무화한다고 나섰지만 일부 공공기관은 이에 따르지 않거나 노조를 중심으로 반발 조짐을 보이고 있다. 이미 정년이 60세가 넘는 기관은
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[간추린 뉴스] 박 대통령 “공공기관부터 임금피크제를”
박근혜 대통령이 12일 노동시장 개혁을 위해 공공기관의 임금피크제와 성과연봉제 등의 도입을 지시했다. 박 대통령은 이날 국무회의에서 “고령화에 따른 장년층 일자리 불안과 청년층 신
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임금피크제부터 시작 … 노동 개혁 칼 뺀 정부
노동 개혁을 위한 노사정 대타협이 무산된 지 한 달 만에 정부가 주도하는 개혁이 시작됐다. 박근혜 대통령이 4일 청와대 수석비서관회의에서 “노동개혁에 속도를 내라”고 주문한 지 3
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성과 부진 공공기관 간부 '2진 아웃'
공공기관 간부가 2회 이상 업무 능력이 부족하다는 경고를 받게 되면 퇴출된다. 기획재정부는 18일 이런 내용의 ‘2단계 공공기관 정상화 대책’을 발표했다. 2013년 12월 1단계
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공공기관, 업무 실적 2번 경고 받으면 타기관 전출
공공기관에서 2회 이상 업무 능력이 부족하다는 경고를 받게 되면 다른 기관으로 전출된다. 간부직에만 적용되던 성과연봉제는 7년 이상 근속한 직원으로 확대된다. 또 사업이 부진하면
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월세 100만원 고급 임대주택 도입
앞으로 유명 건설사의 아파트 브랜드에 ‘스테이’라는 명칭이 붙는 월 100만원 안팎의 중산층용 장기 임대아파트가 나온다. 예컨대 ‘래미안스테이’ ‘푸르지오스테이’ 같은 아파트다.
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래미안스테이4, 푸르지오스테이8…중산층용 임대주택 나온다
‘래미안스테이4’ ‘푸르지오스테이8’. 계약기간 4년의 래미안 임대아파트, 계약기간 8년의 푸르지오 임대아파트다. 앞으로 이런 이름의 중산층용 임대아파트가 나올 것으로 보인다
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정부 "민간부문 개혁하려면 공무원부터 모범"
정부가 공무원과 공공 부문 임직원들의 임금체계를 뜯어고치려는 이유는 명확하다. 정년 연장에 따른 임금체계 개편을 민간 부문으로 확산시키기 위해서는 공공 부문이 모범을 보여야 한다는
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[사설] 새누리당의 뒤늦은 ‘공기업 개혁론’
새누리당이 강도 높은 공기업 개혁의 칼을 꺼내 들었다. 만성적인 적자를 기록하고 있는 공기업을 퇴출시키고, 부채가 많은 공기업의 자산과 자회사를 대대적으로 정리하겠다고 한다. 또