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치매 아니어도 가족휴가제 준다…중증 노인이면 최대 12일
이기일 보건복지부 1차관이 17일 오후 서울 종로구 세종대로 정부서울청사에서 제3차 장기요양기본계획 발표를 하고 있다. 뉴스1 노인장기요양보험 수급자 가운데 집에서 돌봄 받는
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![[국민 행복시대 선도-공기업 시리즈⑤ 보건복지] 치매 등 노인환자 신체·가사 활동 도와 … 노인장기요양보험이 효자네 국민연금](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/201809/28/f83a5cbd-0f2d-4b16-9252-fa2b7262008b.jpg/_ir_410x230_/aa.jpg)
[국민 행복시대 선도-공기업 시리즈⑤ 보건복지] 치매 등 노인환자 신체·가사 활동 도와 … 노인장기요양보험이 효자네 국민연금
우리나라도 이미 고령사회로 진입했고 빠른 속도로 고령화가 진행되면서 노노(老老)간병 등 다양한 사회문제가 생기고 있다. 통계청이 발표한 ‘2017년 인구주택 총조사’ 에 따르면
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[사설] 가정돌봄 100만명 고통 언제까지 외면할 건가
주변에 치매·중풍 환자가 없는 집이 없다. 요양원이나 요양병원에 모시기도 하고, 그렇지 않고 집에서 끌어안고 있기도 하다. 고령화의 거대한 쓰나미, 각종 유전질환의 증가 같은 사
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저출산·고령사회 기본계획 확정
저출산.고령사회 대책이 최종 확정됐다. 정부와 열린우리당은 14일 당정회의를 열고 올해부터 2010년까지 5년간을 유효기간으로 하는 제1차 저출산.고령화 기본계획(새로마지 플랜 2
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'가족간호 휴가제' 추진
가족 내 환자가 있는 직장인에게 간병을 목적으로 일정기간 휴직을 허용하는 '가족간호 휴가제'의 도입이 추진된다. 현재 국가공무원을 대상으로 시행하고 있는 제도를 민간 기업으로 확대
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육아휴직 급여 대폭 올린다
현재 월 30만원 정액인 육아휴직 급여를 임금의 40%로 대폭 올리는 방안이 추진되고 있다. 육아휴직급여란 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 아이의 양육을 위해 휴직하는
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임신에서 출산까지 전액 건보혜택
내년부터 2007년 사이에 임신과 출산에 드는 비용 전액이 건강보험 혜택을 받게 된다. 여성부(韓明淑 장관)는 복지부 등과 협의해 26일 이같은 내용의 '제2차 여성정책 기본계획'
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임신에서 출산까지 전액 健保혜택 추진
내년부터 2007년 사이에 임신과 출산에 드는 비용 전액이 건강보험 혜택을 받게 된다. 여성부(韓明淑 장관)는 복지부 등과 협의해 26일 이같은 내용의 '제2차 여성정책 기본계획
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[복지부 '노인 대책'] 치매병원 2011년까지 62곳 늘려
내년부터 경로연금 대상 연령이 69세에서 65세로 낮아져 연금을 받는 노인이 17만명쯤 늘게 된다. 노인시설 요양비도 의료비처럼 소득공제 혜택이 주어지고, 장기 요양 중인 노인을
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경로연금 65세로 낮춘다
노인종합대책 주요 내용 ▶경로연금 지급연령 69세에서 65세로 단축 ▶지역사회 시니어클럽 20개에서 50개로 확대 ▶실비 노인 요양시설 28곳 신설 ▶노인전문의·전문간호사제도 도입
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NEC, 가족휴가제 도입 자녀 운동회 참석등 年5일 유급처리 회사측 "긴축경영 고통부담 보상차원"
"자녀의 운동회에 가는 것도 유급휴가로 처리합니다." 일본의 대형 전자업체인 NEC가 사원 복지를 위해 가족에 특별한 일이 있을 때 휴가를 인정하는 제도(패밀리 프렌드리 휴가)를
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"여성 고용평등 새전기 마련" 모성법 통과 환영
모성보호를 둘러싼 팽팽한 줄다리기는 26일 국회에서의 법안 통과를 끝으로 일단락됐다. 일단 여성계에서는 "모성보호 확대의 새로운 전기를 마련했다" 면서 환영의 뜻을 밝혔다. 한국여
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자민련 모성보호법 당론 수정
자민련은 10일 출산휴가를 60일에서 90일로 확대하되 생리휴가제를 유급에서 무급으로 변경하는 내용으로 모성보호법에 대한 당론을 수정, 민주당과 협의에 나서기로 했다. 당 정책위(
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노동계 '동계투쟁' 요구사항에 경영계 반발
노동계가 근로시간 단축, 노조전임자 급여 지급,일방적 구조조정 중단 등을 요구하며 `동계투쟁'에 나선 가운데 경영계도 이들의 주장이 입법화될 경우 경영부담을 가중시킬 것이라며 대책
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당정, 출산휴가 30일 연장
민주당과 노동부는 11일 모성보호강화 입법을 위한 회의를 갖고 출산휴가를 현행 60일에서 90일로 연장하고 연장된 30일분에 대한 임금은 일반재정과 고용보험에서 각각 150억원씩
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[편집위원 칼럼] 모성보호는 모두의 의무
결혼식을 앞둔 양가의 풍경. 신랑측 어머니 : "나는 너희 아이들을 못 돌본다. 아이가 태어나면 외할머니께 맡겨라. " 신부측 어머니 : "그 집 자손이니 아이가 태어나면 당연히
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"산전휴가 확대·육아 휴직에 반대"
한국경영자총협회는 정부.여당이 산전.후 휴가 확대와 육아휴직 급여 신설 등이 중심인 모성보호 관련 제도를 강화하기로 한 데 대해 "기업 부담을 가중시킬 우려가 있다" 며 반대한다고
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"산전휴가 확대·육아 휴직에 반대"
한국경영자총협회는 정부.여당이 산전.후 휴가 확대와 육아휴직 급여 신설 등이 중심인 모성보호 관련 제도를 강화하기로 한 데 대해 "기업 부담을 가중시킬 우려가 있다" 며 반대한다고
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경총, "모성보호제 과도-기업부담 가중"
한국경영자총협회는 정부여당이 산전.후 휴가 확대, 육아휴직급여 신설 등을 통해 모성보호 관련 제도를 강화하기로 한데 대해 기업부담을 가중시킬 우려가 있다며 반대한다고 21일 밝혔다
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[16대 국회 새얼굴 탐구] 1.여성계
"유권자에게 없어서는 안되는, 산소 같은 정치를 해나가겠다. " 16대 국회에 진출한 11명의 여성 초선의원들은 의욕에 넘친다. 여야를 막론하고 "낡은 정치의 청산, 새 정치의 장
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출산휴가 90일로 확대
현재 60일로 돼 있는 여성들의 출산 전후 유급휴가 기간이 올 하반기 중 90일로 확대된다. 육아휴직을 활성화하기 위해 이르면 내년 초부터 육아휴직 기간 중 통상임금의 30% 정도
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출산유급휴가 60일서 90일로 대폭확대
출산전후 유급 휴가기간이 올해 하반기중에 기존의 60일에서 90일로 늘어난다. 또 빠르면 내년초부터 무급 육아휴직 근로자는 통상임금의 일정비율을 고용보험기금에서 지원받고 가족간호휴
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출산전후 유급 휴가기간 90일로 확대
현재 60일로 돼 있는 여성들의 출산전후 유급 휴가기간이 올 하반기중 90일로 확대된다. 육아 휴직을 활성화하기 위해 이르면 내년초부터 육아 휴직기간중 통상임금의 30%정도를 고용
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출산전후 유급 휴가기간 90일로 확대
현재 60일로 돼 있는 여성들의 출산전후 유급 휴가기간이 올 하반기중 90일로 확대된다. 육아 휴직을 활성화하기 위해 이르면 내년초부터 육아 휴직기간중 통상임금의 30%정도를 고용
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