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삼성전자, 월단위로 근로시간 알아서…유연근무제 확대
삼성전자가 1개월 단위로 근무시간을 알아서 조정하는 ‘선택적 근로시간제’를 시행한다. 이렇게 되면 직원들은 일별ㆍ주별로 유연하게 근무시간을 조절하면서 한 달 동안 정해진 총 근무
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“오늘 야근하면 내일은 점심먹고 퇴근!”
한화그룹이 서울 여의도에서 개최했던 ‘한화서울세계불꽃축제’ [사진 한화] 앞으로 한화케미칼 근로자들은 8시간 이내의 범위에서 근무시간을 자의적으로 조절할 수 있다. 또 하루 근무
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[월간중앙 집중분석] ‘저녁이 있는 삶’ 좋긴 한데…‘주 52시간 근무 강제’의 역설
5년 논의 끝에 7월부터 사업장 규모 따라 3년간 단계적 시행 … 중소기업·저소득 근로자에 부작용 몰려 충격 완화할 대안 필요 주당 근로시간을 52시간으로 제한하는 근로시간
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[노트북을 열며] 구글 시각에서 본 ‘주 52시간 근무’
손해용 산업부 차장 세계적인 혁신 기업 구글에선 정해진 출퇴근 시간이 없다. 근무 중 수영·게임·당구 등도 즐긴다. e메일만 띄우고 짧게는 2주, 길게는 한 달 이상 휴가를 내도
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오후 6시면 PC 꺼지고, 커피 마시는 시간은 근무서 빼고
━ 7월부터 주 52시간 근무 │ 기업들 시범실시 백태 “직원 급여 변화는 없습니다. 집에 일찍 갈 수 있으니 다들 좋아하죠.” “수당 못 받으니 수입에 ‘펑크’가
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롯데렌탈, 작년 매출 1조8000억, 4년만에 2배이상 실적
롯데렌탈(대표 표현명)이 공시를 통해 2017년 연결기준 실적을 공개했다. 롯데렌탈은 주요 사업인 롯데렌터카의 실적 호조와 중고차 경매장 롯데오토옥션의 매출 증가, 베트남에 이어
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[함께하는 금융] 팀 구성 권한 실장에게 위임, 임원 집무실 개방… 조직문화도 '디지털'스럽게!
현대카드는 조직의 유연성을 강화하고자 ‘에자일(Agile) 조직’을 도입한다. 본부-실-팀의 조직구성 중 팀을 실장이 구성할 수 있게 했다. [사진 현대카드] 올해 들어 ‘디지털
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“대중교통 무료, 과잉대응 아닌 헛발질”
올해 두 번째 미세먼지 비상저감조치가 발령된 17일 서울의 모습. [연합뉴스] 이틀 만에 다시 미세먼지 비상저감 조처가 내려진 17일 서울 마포구의 한 버스정류장. 흰색 마스
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신기술 vs 제도 충돌의 시대 … ‘선허용 후규제’로 전환을
4차 산업혁명 시대를 맞아 전에 없던 신기술과 새로운 서비스가 등장하며 기존 제도·규제와 충돌하는 사례가 빈번해지고 있다. 빠르게 발전하는 정보기술(IT) 산업의 속도를 관련 제
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'신기술 vs 제도'… 제2 암호화폐 혼란, 이대로면 또 온다
━ ‘신기술 VS 제도’ 충돌의 시대…암호화폐ㆍ차량공유ㆍ뉴노멀법 등 곳곳에서 갈등 4차 산업혁명 시대를 맞아 전에 없던 신기술과 새로운 서비스가 등장하며 기존 제도ㆍ
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[새해 달라지는 것] 법정 최고금리 24%로 낮아지고, 출산전후 휴가급여 상한액 160만원으로
━ [세금ㆍ금융] 법정 최고금리 연 24%로 낮아져, 중증질환자 의료비 전액 세액공제 내년부터 사회적 약자의 의료비 부담 경감을 위해 중증질환자 또는 희귀 난치성질
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[리셋 코리아] 일하면 보호받는 사회안전망 마련하자
━ 산업 4.0 시대의 고용시장 대비책은 지난해 1월 스위스 다보스에서 열린 세계경제포럼에서 과학기술 분야가 주요 의제로 채택된 건 포럼 창립 이래 처음이었다. 과학에 기
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[비즈스토리] "전략물자 수출입 관리 10년 … 이젠 세계에 노하우 전수"
전략물자관리원 방순자 원장 인터뷰 전략물자관리원은 대외무역법 제29조를 근거로 전략물자 수출입 관리업무를 지원하기 위해 2007년 산업부 산하 공공기관으로 설립됐다. 역할, 지난
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2금융권도 ‘워라밸’ 시동 … 유연근무제 속속 도입
출근 시간을 30분 늦춘 현대카드 직원이 아이를 직접 어린이집에 데려다주고 있다. [사진 현대카드]“‘워킹맘’들의 가장 큰 고충이 아이들을 어린이집이나 유치원에 데려다주고 데려오는
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'꿈의 직장' 맞나요? 일 시키지 않고, 수영 시간도 근무 시간인 회사
[제니퍼소프트 이현철 부대표가 밝힌 이색 실험] 파주 헤이리예술마을 한복판에 있는 제니퍼소프트 본사를 찾은 건 지난 12일. 처음 봤을 땐 이곳이 기업 본사인지 몰랐다. 지하
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[현장에서] '열정페이' 강요 현장실습의 진짜 문제는 교육부
대학 현장실습 열정페이를 지적한 본지 기사에 달린 댓글들. [페이스북 캡처] “원래 현장실습하면 돈을 받을 수 있는 거였나요?” 수도권의 한 전문대에 재학 중인 김모(20)씨는
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[인재경영] 자율 출근제, 사내 벤처 … 임직원 창의력 제고 역점
삼성전자 창의적인 끼와 열정이 있는 임직원의 아이디어 구현을 위한 씨랩은 삼성전자가 창의적 조직문화 확산을 위해 2012년 말 도입한 사내 벤처 프로그램이다. 사진은 임직원이 아이
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[세상 속으로] 재택근무 효율 낮아 도로 출퇴근 … 실패한 IBM의 실험
━ 유연근무 탈피, 사무실로 U턴하는 기업들 [일러스트=신용호] 출근길 도심으로 실어다 주는 지하철에 몸을 욱여넣는다. 간밤의 숙취를 땀냄새로 확인시키는 ‘아재’들 사이에서
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돌아온 이재현 ‘일+가정’ 양립 가능한 CJ 만들기
CJ그룹의 남성 임직원들은 다음 달부터 자녀가 태어나면 2주 동안 쉴 수 있다. 엄마든 아빠든 자녀가 초등학교에 입학하면 최대 한 달간 휴가도 주어진다. 이재현(사진) CJ그룹
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CJ그룹, 아빠도 2주 출산 휴가ㆍ한 달 초등학생 돌봄 휴가 간다
CJ그룹의 남성 임직원들은 다음 달부터 자녀가 태어나면서 2주 동안 쉴 수 있다. 엄마든 아빠든 자녀가 초등학교에 입학하면 최대 한 달간 휴가도 주어진다. 이재현 CJ그룹 회장이
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[라이프 트렌드] 직원 개성 존중, 수평적 조직 … 신바람 나는 사무실
능률교육이 건강한 조직문화를 만들기 위해 개인 비전 수립 프로그램인 `주체적 삶을 위한 나의 비전 메이킹 워크숍`을 진행한다. [사진 능률교육]일하기 좋은 기업경영사상가 짐 콜린
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롯데렌탈 '주 40시간 근무' 자율출퇴근제 도입
롯데렌터카를 운영하는 롯데렌탈은 ‘자율출퇴근제’를 도입한다고 9일 발표했다.자율출퇴근제는 하루 최소 4시간~최대 12시간 근무 범위에서 주 5일 기준 40시간 근무 조건으로 출퇴근
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도심 자율주행 시대…무인 셔틀버스 12월부터 판교 누빈다
핀란드 헬싱키에 지난해 8월 도입된 자율주행 미니버스. 프랑스 업체 이지마일이 개발했다. 초기엔 불법 주차된 차량 등에 가까이 가면 버스가 멈춰 서는 문제가 발생하기도 했다. [신
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[비즈스토리] 사내어린이집 운영, 자율출근제 확대, 육아휴직 분할 제도…삼성 임직원 일·가정 양립 지원에도 적극 앞장
삼성화재의 ‘모성보호’ 제도는 탄력근무 시간제와 업무량 조정, 휴식과 수유를 위한 모성 휴게실 운영 등을 통해 임산부를 배려하고 있다.삼성은 다양한 생활밀착형 복지로 임직원의 근무