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“직원 튼튼해야 회사도 튼튼”…‘건강경영’ 나서는 日기업
━ [더,오래] 이형종의 초고령사회 일본에서 배운다(31) 젊은 노동력이 풍부한 시대에는 노동력을 간단히 대체할 수 있었다. 그러나 노동인구가 부족한 상황에서 중소기업
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[e글중심] '실신시대' 청년들…"욜로(YOLO)의 비극" vs "경제 정책 탓"
■ 「 [중앙포토] '실신시대'라는 신조어가 생겼습니다. 실업과 신용불량을 겪는 청년들을 부르는 말로 청년 신용불량자가 늘어난 안타까운 현실을 보여줍니다. 버는 돈은 적
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“기업 후계자 없어 문 닫으면 국가 경제에도 악영향”
미야케 스구루 “기업은 후계자 없이 기술 경쟁력을 이어갈 수 없다.” 미야케 스구루(三宅卓 ·사진) ‘니혼M&A센터’ 대표는 최근 중앙SUNDAY와의 인터뷰에서 “후계자 부재 등
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日, 집세 주며 외국인 모실때···황교안은 "동일임금 주면 안돼"
황교안 자유한국당 대표가 19일 이주노동자(황 대표는 외국인으로 표현)에게 내국인과 동일한 임금을 주는 것은 공정하지 않다고 한 발언이 논란을 부르고 있다. 황 대표는 이날 부산
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프랜차이즈 선택 때 꼭 확인해야 할 '배려지수' 아세요?
━ [더,오래] 이준혁의 창업은 정글이다(13) 경영에 고민이 있는 여러 회사를 도운 적이 있다. 이들에게 아이디어와 제안서를 제공하며 물심양면으로 도왔다. 연락을 주겠다
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60세+α 정년 연장 논의 본격화…내달 정부안 나온다
정부가 현재 만 60세인 정년을 연장하는 것을 정책 과제로 삼고 사회적 논의를 본격적으로 추진키로 했다. 저출산 고령화에 따른 노인 빈곤과 생산가능인구 감소 문제를 해결하기 위해
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'60세 정년' 연장 군불 때는 정부…“사회적 논의 본격 추진”
정부가 현재 만 60세인 정년을 연장하는 것을 정책 과제로 삼고 사회적 논의를 본격적으로 추진키로 했다. 저출산 고령화에 따른 노인 빈곤과 생산가능인구 감소 문제를 해결하기 위해
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[이코노미스트] ‘디지털 모터’ 기술 앞세워 관련 다각화
2020년 싱가포르에 공장 건설 예정… “다이슨 엔지니어링의 연장선” 주장 영국 가전 업체 다이슨의 창업자 제임스 다이슨은 2017년 9월 20억 파운드를 들여 전기차를 개발
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"관료들 말 덜 들어···이상한 짓" 마이크에 들킨 여권 속마음
더불어민주당 이인영 원내대표(오른쪽)와 김수현 청와대 정책실장이 10일 오전 국회 의원회관에서 열린 당정청 을지로 민생현안회의에서 이야기하고 있다. [연합뉴스] 김수현 청와대
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단순직 외국인 노동자는 노! 일본의 새 이민 전략
━ [더,오래] 이형종의 초고령사회 일본에서 배운다(25) 전 일본 내각총리대신 故 오부치 게이조가 한국을 방문했을 당시 모습. [중앙포토] 2000년 오부치 케이조
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"육아 끝났으면 다시 회사로" 여성채용 늘리는 일본
━ [더,오래] 이형종의 초고령사회 일본에서 배운다(24) 일본은 고령화로 인해 생산연령인구가 급격히 줄고 있다. 사진은 일본 도쿄시 고토센터에 마련된 고령자 구인 정보
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[중앙SUNDAY 편집국장 레터] '김용균 법'의 정신
독자 여러분 안녕하십니까? 중앙SUNDAY 편집국장 김종윤입니다. 충남 태안화력발전소에서 설비점검 도중 숨진 김용균 씨 장례식이 내일까지 치러집니다. 지난해 12월 24세 청년
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[월간중앙 독점 인터뷰] “한국인이 주인인 다국적 제약기업으로 키우겠다”
1987년 직원 1명 데리고 창업한 회사를 매출 2000억원 중견기업으로 일궈내… ‘사회의 그늘’ 자처, 문화센터 건립·중국동포 지원 등 공익사업에도 ‘무한투자’ 강덕영 한국유나
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"해고·실업자, 소방관까지 노조가입 허용" 권고안 논란
국제노동기구(ILO)의 핵심 협약 비준 문제를 논의해 온 경제사회노동위원회(이하 경사노위) 산하 노사관계 제도관행 개선위원회가 1차 논의 결과를 내놨다. 노사 간에 입장차가 커서
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[윤설영의 일본 속으로] 나이 장벽 깨자 업계 1위로 … 일본은 지금 정년 파괴 중
세이부 신용금고 아라이 지점장(66·오른쪽)이 직원과 대화하고 있다. 아라이 지점장은 정년 나이가 지난 후에도 현역과 같은 대우를 받으며 일하고 있다. 일본 도쿄도 나카노(中野)
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정년 넘으면 '현역코스' 제안…그랬더니 업계1위 된 日은행
━ [윤설영의 일본 속으로] 남들 퇴직했을 66세에 40대처럼 '훨훨' 일본 도쿄도 나카노(中野)구의 세이부(西武) 신용금고 사기노미야 지점을 맡고 있는 아라이 마사
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일본 노인이 행복감 낮은 이유, '평생직장' 탓이라고?
━ [더,오래] 이형종의 초고령사회 일본에서 배운다(6) 일본에서는 남성 고령자의 행복도가 낮고, 배우자와 사별한 경우는 더더욱 낮다. [중앙포토] 경제 대국인 일본
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철공소 골목길의 ‘문화살롱’…3년 이상 종업원은 회사 주주
━ [더,오래] 이상원의 소소리더십(26) “그대와~ 라라라라 랄라 라라라~ 이번에 내릴 곳은 문래역 7번 출구 조금은 낯선 골목들을 지나고 줄지어 있는 철공소에 놀라지
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[직격 인터뷰]"인건비만 6억 늘어…이대로면 다 죽는다" 유망 中企 사장의 눈물
━ [김종윤의 직격 인터뷰] 신정기 에스케이씨 대표와 최저임금 신정기 사장은 최저임금 결정 때 절박하게 뛰었다. 헛수고였다. 피로가 쌓였다. 결국 눈에 탈이 났다. 그래서
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[논설위원이 간다] 100세 시대의 ‘네오 사피엔스’는 계속 일하고 싶다
김동호의 네오 사피엔스 1950년대 중반에 태어난 베이비부머(1955~63년 출생)의 퇴직이 한창이다. 법정정년 60세 연장으로 퇴직 쓰나미가 주춤하고 있지만 그 흐름이 멈춘
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[중앙시평] 이젠 애들을 일본으로 보내야 하나
남윤호 도쿄 총국장 6월의 도쿄, 긴 팔 차림이 부담스러운 날씨다. 그런데도 거리엔 보기만 해도 더운, 검은색 정장의 앳된 젊은이가 눈에 많이 띈다. 1일에 시작하는 대기업 면접
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[월간중앙 현장취재] 정부출연 연구기관 비정규직 연구원들의 '한숨'
2011년부터 ‘국가과학기술연구회’ 신하 연구원, 기술개발 인력 지원 목적으로 중소기업에 석·박사 연구원 파견… 중소기업 파견 해제된 비정규직 연구원들, ‘정규직 전환’ 기다리다
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오후 6시면 PC 꺼지고, 커피 마시는 시간은 근무서 빼고
━ 7월부터 주 52시간 근무 │ 기업들 시범실시 백태 “직원 급여 변화는 없습니다. 집에 일찍 갈 수 있으니 다들 좋아하죠.” “수당 못 받으니 수입에 ‘펑크’가
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“로봇도 얄짤없다”…AI로봇이 수퍼마켓서 해고된 이유
영국의 식료품 마켓 직원으로 취직했다가 일주일 만에 해고된 AI로봇 '페퍼'(좌) (오른쪽은 기사내용과 관계 없는 이미지 사진) [BBC홈페이지 캡처, 연합뉴스]