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[e글중심] 2033년, 정년 65세 되려나
■ 「[일러스트=중앙DB] 정부가 현행 60세인 정년을 2033년까지 65세로 늘리기 위한 가이드라인을 제시한다고 합니다. 이를 통해 내년부터 상향되는 국민연금 수급 개시 연령과
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비정규직을 알려주마...30개 문답에 담아낸 비정규직 이슈의 모든 것
12일 오전 문재인 대통령이 인천공항공사 4층 CIP 라운지에서 열린 '찾아가는 대통령. <공공부문 비정규직 제로시대를 열겠습니다!>' 행사에 참석해 기념촬영을 하고 있다.201
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개교 이래 첫 '기미가요' 제창…고이케발 우경화 영향?
“국가 제창이 있겠습니다. 모두 일어서 주십시오.” 지난달 10일 신입생 입학식이 열린 일본 도쿄(東京) 도립 히로간호전문학교 강당에서 일본 국가인 기미가요(君が代)가 연주됐다.
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“정년 65세로 늘리려면 성과 중심 임금 개편을”
베이비부머(1955~63년생)의 맏형 격인 55년생(현재 60세)은 7년 전 53세 때부터 노동시장에서 퇴출됐다. 회사를 나오면 아이들 학비나 결혼비용 같은 목돈은 말할 것 없고
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[세대 간 일자리 전쟁론의 진실은?] 장년 일자리 줄여도 청년 일자리 ‘글쎄’
일러스트:중앙포토‘임금피크제 도입에 따른 청년실업 해소’. 올 하반기 강력한 노동개혁을 추진하면서 박근혜정부가 전면에 내세운 개혁의 명분이다. 노동개혁의 당위성을 설명하기에 이만큼
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[시론] 연공급 임금체계의 개편이 시급하다
최강식연세대학교 경제학부 교수현재 우리 경제는 대내적으로는 저성장이 장기화되고 대외적 경제여건도 만만하지 않다. 경제가 어렵다 보니 민간에서의 고용 창출 역시 잘 이뤄지지 않고 있
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“오래 사신 분이 재벌을 몰라” “세상 덜 살아 모르시는 듯”
노사정 대타협 합의문 서명 경제사회발전노사정위원회가 15일 노사정위 대회의실에서 ‘노동시장 구조개선에 관한 노사정 합의문’을 만장일치로 의결하고 합의문에 서명했다. 왼쪽부터 박병원
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[논쟁] 국가 채무 GDP 대비 40%대, 재정 대책 어떻게 세워야 하나
논쟁의 초점 우리나라 국가 채무가 GDP 대비 40%를 넘었다. OECD 국가의 평균 수준에 비해 나쁜 편은 아니지만 빚이 늘어나는 속도가 대단히 빠르다. 이에 한편에선 경제성장
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[사설] 극적 타결한 노동개혁안 … 신속한 법제화 나서야
노사정위원회가 13일 노동시장 개혁안에 극적으로 합의한 것은 매우 다행스러운 일이다. 노사정위는 어제 막판 진통 끝에 핵심 쟁점이던 ‘일반해고’와 ‘취업규칙 변경요건 완화’의 잠
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[사설] 정부 잘못부터 바로잡아야 노동개혁 성공한다
정부가 노동시장 구조개혁을 단독으로 추진하겠다고 11일 발표했다. 다음주 초부터 새누리당과 당정 협의를 하는 등 노동개혁 입법을 위한 절차를 밟겠다고 한다. 정부가 정한 협상시한
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노사정 대화 막판으로 치달아…10일 타결 희박해 보여
노동시장 구조개혁을 위한 노사정 대화가 막판으로 치닫고 있다. 그러나 현재까진 안개 속이다. 정부가 정한 협상시한인 10일 타결될 가능성은 희박해보인다. 그렇다고 결렬을 점치기는
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일반해고 지침은 합리적 인사 위한 장치 노조 간부 퇴출 1순위 되는 일은 없을 것
관련기사 “수십 억 받는 CEO들, 연봉 깎아 청년 채용 늘려야” [중앙SUNDAY가 만난 사람] “내년 정년 연장 전 노동개혁 못 하면 국민부담 심각” 임금피크제 도입 안 하면
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“반퇴시대 대비 2025년까지 정년 65세로 올려야”
인구 고령화와 노동력 부족에 대비하기 위해 2025년까지 정년을 65세로 올리고, 여성의 초혼과 초산 연령을 낮춰야 한다는 정부 용역 보고서가 나왔다. 손종칠 한국외대 경제학부 교
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[사설 속으로] 오늘의 논점-노사정 대타협 결렬
중앙일보와 한겨레 사설을 비교·분석하는 두 언론사의 공동지면입니다. 신문은 세상을 보는 창(窓)입니다. 특히 사설은 그 신문이 세상을 어떻게 바라보는지를 가장 잘 드러냅니다. 서로
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[사설] 노사정 대타협 결렬 … 젊은 세대를 절망시킬 것인가
노동시장 구조개혁을 위한 노사정 대타협이 끝내 결렬됐다. 한국노총은 8일 “손쉬운 해고와 취업 규칙 불이익 변경, 비정규직 확산 대책은 결코 수용할 수 없다”며 “시간만 끄는 것
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노·사 기득권 집착 … 청년실업 대책은 뒷전으로 밀렸다
노동시장 구조개선을 위한 노사정 논의가 31일 결국 합의 시한을 넘겼다. 노사정위원회는 최종 합의안 도출을 위해 이날 오전 연석회의와 오후 대표자회의를 서울시내 모처에서 열었으나
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박 대통령, 내달 1일 '노사정 대타협' 직접 시동
박근혜 대통령이 노사정 대타협에 직접 시동을 건다. 첫 단추는 다음 달 1일 노사정 대표 50여 명을 청와대로 초청해 여는 고용 포럼을 주재하면서다. 원래 9월 일정에 없었던 행
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[논쟁] 논쟁 군복무 학점인정제 도입 필요한가
국방부가 군 복무를 대학 학점으로 인정해주는 제도를 이르면 2017년부터 시행하는 방안을 추진하고 있다. 대학에 재학하다 입대한 현역병 또는 사회복무요원이 병역 의무를 마치면 최
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정년연장, 근로시간 단축, 통상임금 … 한꺼번에 쏟아진 산업현장 뇌관
현대중공업 노사 대표가 14일 올해 임금·단체협상에 앞서 상견례를 가졌다. 12년 만에 출범한 강성노조(위원장 정병모) 체제에서 첫 노사협상의 막이 오른 것이다. 이날 상견례는
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[취재일기] 70% vs 70%
김기찬경제부문 선임기자 일본 도시샤(同志社)대학 이시다 미쓰오(石田光男) 교수가 기자와 얘기를 하다 말고 갑자기 파안대소했다. “한국은 최근 정년 60세를 의무화하는 법을 만들었다
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임금피크제 대원칙, 생활에 지장 주지 말 것
임금체계를 바꾸기 위한 노사정 논의가 시작된다. 국회 환경노동위원회의 ‘노사정 사회적 논의 촉진을 위한 소위원회’에서다. 통상임금 확대, 근로시간 단축, 정년연장과 같은 굵직한
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현재 정년 57세면 … 58세 이후 임금 줄다 60세 땐 50%
대기업 A사에 다니는 김모(54)씨는 현재 정년(57세)보다 3년을 더 회사에서 일할 수 있다. 2016년부터 정년이 60세로 의무화돼서다. 지금 임금체계를 60세까지 그대로 이어
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[키워드로 보는 사설] 박근혜 대통령의 대선 공약
18대 대통령 당선 직후 박근혜 당선자는 “선거 중에 크게 ‘민생 대통령’ ‘약속 대통령’ ‘대통합 대통령’ 세 가지를 약속했다”며 “그 약속을 반드시 지키겠다”고 말했다. ‘원칙
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임금피크제 도입 기업 … 연 720만~840만원 지원
정부가 임금피크제를 도입하는 기업에 대한 지원금을 대폭 상향 조정했다. 임금피크제는 50세 중반을 넘긴 근로자의 임금을 나이가 들수록 감액하는 제도다. 정년 60세 법이 제정된 뒤