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[소년중앙] “사회에 필요한 사람이 되고 싶어요” 일하고 싶은 장애인들에게 필요한 것은
장애인 고용률 36.1%, 비정규직 67.3% ‘자립’ 꿈 실현할 좋은 일자리 어디에 매년 4월 20일 장애인의 날 즈음에는 장애인 고용 문제가 화두로 떠오릅니다. 비장애인과
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발달장애인 디자이너들이 만들어내는 콘텐츠 세상… 재능에서 실마리를 찾다
소셜스타트업 키뮤스튜디오에는 일반 기업에는 없는 특별한 직책이 있다. 일명 ‘특디’라고 불리는 특별한 디자이너가 바로 그것이다. 키뮤스튜디오는 그림이나 예술적 재능이 있는 발달장
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올해 공공기관 2만 4000명 신규 채용…작년보다 10% 확대
정부는 올해 공공기관 신규 채용을 지난해보다 10% 상향한 2만4000명 이상으로 추진하겠다고 밝혔다. 최상목 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 17일 서울 서초구 aT센터에서
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"연봉 2억 내밀고서야 겨우 구했다" 국립병원 의사난 비명
국립마산병원 전경. 연합뉴스 질병관리청 소속 국립마산병원은 이달 초 흉부외과 의사 1명을 뽑으면서 ‘연봉 2억원’이라는 파격적인 조건을 제시했다. 국립결핵병원인 이 병원의 흉부외
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어르신에게는 행복을! 가족에게는 휴식을!…2023년 영등포구 행정 우수사례 선정
2023 행정 우수사례 최종 순위 영등포구(구청장 최호권)가 구민과 직원들의 가장 많은 공감을 얻은 ‘2023년 영등포구 행정 우수사례’를 투표로 선정해 발표했다고 밝혔다.
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장애청년드림팀 18기, 연수성과 대회 성황리 마쳐
한국장애인재활협회와 신한금융그룹은 장애 청년 해외연수 프로그램인 ‘장애 청년드림팀 6대륙에 도전하다(이하 드림팀)’ 18기가 연수 성과 대회를 성황리에 끝냈다고 26일 밝혔다.
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[2023 대한민국 CEO 명예의전당] 연령·학력 등 차별 없는 채용
고용친화 ㈜에스씨케이컴퍼니 / 손정현 대표 (주)에스씨케이(SCK)컴퍼니의 손정현(사진) 대표가 ‘2023 대한민국 CEO 명예의전당’ 고용친화 부문에서 수상했다.
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‘2023 대한민국 CEO 명예의전당’ ESG 분야 수상자는?
‘2023 대한민국 CEO 명예의전당’ ESG 분야 수상자는? 산업정책연구원(IPS)은 ‘2023 대한민국 CEO 명예의전당(7th Korea CEO Hall of Fame)
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작은 원두의 무한 잠재력! 스타벅스만의 차별화된 사회공헌
━ 이익공유형 ‘커뮤니티 스토어’ 운영 통해 청년 창업 등에 총 25억원 기부금 전달 스타벅스 대학로점에선 커피를 마시면 300원씩 기부금을 적립할 수 있다. 매장에서 판
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[상생 경영] 장애인 고용 증진, 인식개선 위한 텀블러 그림 공모전 수상작 발표
스타벅스 코리아 스타벅스 코리아가 장애인식 개선을 위한 제3회 텀블러 그림 공모전 ‘하모니’를 진행했다. 사진은 스타벅스 지원센터에 전시된 텀블러 그림 공모전 수상작들. [사
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밀알복지재단-SBS 희망TV, ‘우리 동네 굿윌스토어 만들기’ 캠페인 전개
SBS희망내일위원회와 후원자들의 기부로 만들어진 ‘굿윌스토어 밀알강서점’ 개관식에서 직원들이 환호하고 있다. 밀알복지재단과 SBS 희망TV가 장애인 일자리 창출을 위해 ‘우리
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장애인 정규직 채용 아예 없음…공공기관 3곳 중 1곳 이랬다
한 장애인 구직자가 부산에서 열린 잡페스티벌을 찾아 현장을 둘러보고 있다. 송봉근 기자 국내 공공기관 3곳 중 1곳꼴로 지난 5년간 정규직 장애인 직원을 전혀 채용하지 않은 사실
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[Biz & Now] 고용부, 장애인 고용의무 안 지키는 공기업 명단 공개
고용노동부는 장애인 고용의무를 지키지 않은 공기업 명단을 모두 공개하고, 민간 기업에서도 장애인 고용이 촉진될 수 있도록 표준사업장 설립을 지원하는 내용의 ‘제6차 장애인 고용촉
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"장애인도 일할 기회를"…'의무 미이행' 공기업 공개, 대기업 표준사업장 확대
이정식 고용노동부 장관이 20일 오전 서울 종로구 정부서울청사 별관에서 노동조합 회계 투명성 강화 및 불공정 채용 근절 관련 브리핑을 하고 있다. 뉴스1 앞으로 장애인 고용의무을
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에이피알, 사회적 책임(CSR) 활동 통해 모범기업으로 발돋움
에이피알 본사 4월 20일 ‘장애인의 날’을 맞아 여러 기업의 사회공헌 활동에 관심이 쏠리는 가운데, 글로벌 뷰티테크 기업 에이피알(대표이사 김병훈)의 사회적 책임 활동이 주목받
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[중앙시평] 통계에 잡히는 행복, 잡히지 않는 행복
조윤제 서강대 명예교수·한국은행 금융통화위원 한국은 점점 살기 좋은 나라가 되어가고 있음이 분명하다. 우리는 매해 또는 한두 해 별 변화 없어 보이는 주변 환경에 아쉬워하지만,
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[THE CREATIVE 2023] 차별 없는 채용, 열린 직장 추구
스타벅스코리아가 ‘대한민국 창조경영 2023’ 일자리창출경영 부문에 선정됐다. 6년 연속이다. 스타벅스코리아는 연령·성별·학력·장애여부에 차별 없는 채용을 통한 열린 직장을
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공공기관 올해 2만2000여 명 뽑는다…4년 연속 감소세
올해 공공기관이 정규직 직원을 2만2000명 이상 신규채용한다. 규모는 2017년 2만2659명 이후 6년 만에 가장 작은 수준이다. 기획재정부는 1일부터 이틀간 서울 서초구
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올해 공공기관 정규직 신규채용 규모, 6년 만에 최저 수준
추경호 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 1일 오전 서울 서초구 aT센터에서 열린 재정경제금융관 회의에서 모두발언을 하고 있다. 뉴스1 올해 공공기관이 정규직 직원을 2만2000명
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[성상현의 이코노믹스] ‘11명의 메시’로는 월드컵에서 우승할 수 없다
━ 다양성과 경쟁력 성상현 동국대 경영학과 교수·한국윤리경영학회 회장 카타르 월드컵이 막을 내렸다. MVP를 받은 아르헨티나 메시가 크게 돋보였다. 메시는 프랑스 구단 소
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세종대 김대종 교수, 성동구상공회 특강
김대종 교수 특강 세종대학교(총장 배덕효)는 “김대종 경영학부 교수가 11월 23일 서울 상공회의소 성동구상공회(회장 허범무)에서‘3고 시대 중소기업 생존전략’이라는 주제로 특강
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세종대 김대종 교수, 성동구상공회 특강 “3고 시대 중소기업 생존전략”
세종대학교(총장 배덕효)는 “김대종 경영학부 교수가 11월 23일 서울 상공회의소 성동구상공회(회장 허범무)에서 ‘3고 시대 중소기업 생존전략’이라는 주제로 특강을 했다”고 밝혔
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[2022 대한민국 하이스트 브랜드] 나이와 성별 차별 없는 채용 통한 열린 직장 추구
스타벅스 스타벅스는 연령, 성별, 학력, 장애 여부에 차별 없는 채용을 통한 열린 직장을 추구해 현재 전국 1600여 개 매장에서 2만여 명의 파트너를 모두 직접 고용하고 있다.
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[2022 소비자의 선택] 다양한 지역사회 상생 프로그램 운영 나서
스타벅스 스타벅스 코리아가 다양한 지역사회 상생 프로그램을 진행하고 있다. 스타벅스 코리아가 ‘2022 소비자의 선택’에서 커피전문점 부문 대상을 차지했다. 6년 연속 대상이