![[오늘의 운세] 6월 23일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/joongang_sunday/202406/22/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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19.코오롱그룹
이달로 새 회장 취임 5개월을 맞는 코오롱그룹은 밖에선 소리가 들리지 않지만 내부적으로는 엄청난 변화가 진행되고 있다.그간 「보수안정의 경영」방침아래 「가장 편한 직장」으로 재계에
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11.금호그룹
금호그룹은 지난 6일 창립 50주년 기념및 회장 이.취임식을가진 뒤 회장.사장단 전원이 경기도 용인의 아시아나골프장에서 골프를 치고 저녁식사를 했다.당초엔 식사만으로 간단히 끝낼
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7.한진그룹
한진그룹은 창업주인 조중훈(趙重勳)회장을 정점(頂點)으로 아들 4형제가 주요 계열사를 나눠맡는 분할경영 체제를 갖추고 있다. 趙회장은 『창업자에겐 은퇴가 없다』는 지론을 갖고 있으
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財界눈길 끄는 50~60대 최고경영자들
40대 사장이 급부상하는등 세대교체 바람속에 장수(長壽)를 누리는 50~60대 전문경영인도 적지 않다. 이들은 한결같이 남다른 장기로 자신의 가치를 지켜나가고 있다. 이들에게는▶기
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코오롱그룹,사장단 16명 인사
코오롱그룹은 22일 석학진(石學鎭)건설및 엔지니어링 대표이사회장,나공묵(羅公默)유화 대표이사 사장,오준희(吳準熙)그룹기조실장 사장을 각각 그룹부회장으로 승진 발령했다. 또 주력업체
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40~50代가 공격경영 주도한다
최고 경영자의 나이가 기업경영에 과연 어떤 영향을 미칠까. 최근들어 40대 경영자를 잇따라 배출하고 있는 동양그룹과 장수경영인이 많기로 소문난 코오롱그룹은 최고 경영자의 나이와 기
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단체장들도 세일즈맨 시대-지역개발 재원확보위해 동분서주
민선단체장이 취임이후 지역개발을 위해 중앙저부와 대기업등을 방문,예산지원을 약속 받는등 본격적인 세일즈맨으로 나서 민선시대의 새바람을 실감케하고 있다. 이는 자치단체가 나름대로의
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기마전 목자르기
국민학교 운동회의 꽃인 기마전(騎馬戰)은 어린 시절의 잊을 수 없는 추억이자 협동과 진취적 운동의 상징이다. 국민학교 교사들은 이런 기마전이 점차 사라지고 있다고 전한다.학부모들로
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오너에 인정받는 전문경영인 「10년이상 장수」수두룩
기업의 경영환경이 어려워지면서 감량경영의 한파가 수년째 몰아치고 있다. 이에따라 적지않은 회사원들이 직장에서 떠나고 있으나 반대로 샐러리맨들에게 꿈이랄수 있는 사장직만 오랜 기간맡
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맨 손으로 드럼통 든 장사|밝혀지는 옛 씨름 왕「부산 노장군」일 스모계서도 맹활약
해방을 전후해 일본과 한국 씨름판을 풍미했던「부산 노장군」의 미망인이 억척스럽게 모은 거금을 영유아(영유아)보육사업기금으로 선뜻 내놓자 고인이 된 노장군이 씨름계에서 화제가 되고있
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민자 비공개 공천신청 26명 확인
고명승 전보안사령관·황인성 아시아나항공 회장(전의원)·김용균 체육청소년부차관등 26명이 21일 마감된 민자당의 14대총선 후보공천신청서를 비공개로 냈음이 22일 확인됐다. 비공개신
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(4556)|제87화 (23)
1948년무렵에 서대문밖 현저동부근에 국학대학이란 조그마한 학교가 생겼다. 정인진선생이 학장이 되어 주로 국학을 가르치는 대학이었다. 한국역사의 신석호가 주임으로 앉고, 김순동이
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그룹기획조정실장
대기업그룹의 기획조정실장은 흔히 정부의 청와대 비서실장에 비유되곤 한다. 기조실장이 각 그룹내에서 차지하는 비중이나 역할이 정부조직 내에서의 비서실장과 흡사하기 때문이다. 그룹 총
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각부처공보관|「홍보」도맡는 정부-국민의 "창구역"
정부가 각 부처 공보관제도를 본격 도입한 것은 70년2월이다. 당시 정부는 장관밑에 공보담당관을 신설키로 직제를 개편했는데 이때 공보담당관의 직급은 3급서기관(현재의 4급)이었다.
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전북(지자제로 뛰는 사람들:7)
◎황색바람 예상 평민공천 경쟁 치열/직능·지역안배 원칙에 민련청등 반발/민자,지역 균형발전 외치며 “심기일전” 지방의회의원 선거에서도 황색바람이 불 것인가. 52명의 도의원과 2백
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현대·대우 전격인사의 배경(경영진단)
◎조직정비 서둘러 경영쇄신/영업·기술부문 집중강화/대우는 승진폭 줄여 「관리혁명」추진 18일 전격단행된 현대·대우그룹의 경영진인사는 어려워진 국내외 경영환경에 적극적으로 대처하겠다
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중공에도 빈부격차 공방|과일장수·택시기사가 갑부|지식인은 노동자보다 못해|"개인소유 부의 상한선 정하자" 여론 들끓어
『중국인이여 부자가 되라』며 국민들의 소득증대를 권장하던 중공이 최근 빈부의 격차를 어느정도까지 허용해야 하는가에 대한 고민속에 열띤 논쟁을 벌이고 있다. 공인일보는 최근 중공의
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장수학
『70의 젊음은 40의 늙음보다 때때로 더 생기있고 희망적이다』 19세기 미국의 어느 시인은 이런글을 남겼다. 요즘 일본에선 「장수학」(gerontology)을 연구하는 젊은 학자
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"어디까지가 청탁인가"|"사후에 재물받아도 처벌" 대명률직해
요새 청탁풍조배격운동이 전국으로 퍼지고 있다. 청탁을 하지도 말고 받지도 말자는 것이다. 이조실록에서 성종원년 3월19일자를 펴보면 『…무릇 분경하는 자는 대개인연을 내세워 청탁하
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「스트레스」와 동맥경화
신문의 사망기사를 보면 매우 흥미있는 사실이 발견된다. 화가나 음악가는 7O대, 80대, 심지어는 90대까지수를 누리는데 반해 의사나 변호사, 회사경영자는 50대를 넘기지 못하는
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"양털 자급"의 꿈이 자란다|남원 운봉목장
전북남원군운봉면 해발 5백m이상 고랭지 6백98ha에 자리잡고 있는 운봉목장. 지리산기슭인 이곳에 양모의 자급화를 위한 면양산업의 꿈이 무르익고 있다. 아직 국내수요의 0.1%에
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비원개발의 문제점
문공부는 사적 제122호 비원을 현대식 관광지로 개발키로 하고 2개년에 3억원을 투입, 새로운 시설을 더한다. 이 개발계획은 한국종합개발기술공사(대표 김수근)가 11일부터현지 측량
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