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웹소설 전문 콘텐츠랩블루 ‘2024 강소기업’ 선정
웹툰, 웹소설 전문 프로덕션 ㈜콘텐츠랩블루(대표 고영토)가 고용노동부가 발표한 2024년 ‘강소기업’에 선정됐다. 강소기업은 우수 중소 및 중견기업을 적극적으로 발굴하여 기업 정
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케이엠에스랩, 산업혁신인재성장지원 대상 선정
케이엠에스랩(주) 배희정 대표이사와 기술연구소 연구진들 케이엠에스랩(주)은 5월 14일 정부가 지원하는 '2024년 산업혁신인재성장지원(해외연계)' 과제에 동국대학교, 카이스트,
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롯데맨 아빠 육휴 3번 썼다…‘기적의 출생률’ 2.05명 비결 유료 전용
지난 5일 경기도 오산시 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 신입사원들이 롯데 껌에 대한 강의를 듣고 있다. 최선을 기자 “6년 전 제가 신입사원 연수를 받을 땐 ‘지도 선배’가 있
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던필드그룹, 다가족·다자녀 임직원에 쌀 지원
올해로 창립 30주년을 맞는 패션기업 던필드그룹은 임직원들의 다양한 개인적 삶을 존중하고, 보다 나은 삶을 보장하기 위한 맞춤형 복리후생 제도 중 하나인 다가족·다자녀 가구 지원
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서울산업진흥원, ‘서울경제진흥원'으로 사명 변경
서울시 경제 활성화에 기여하는 정책 실행기관 서울산업진흥원(SBA)은 28일 KBS 아레나 제2체육관에서 창립 제25주년 비전 선포식을 열고 ‘서울경제진흥원’으로 사명 변경을 선
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휴온스글로벌, ‘가족친화 우수기업’ 재인증 획득
휴온스그룹이 가족친화적인 직장문화를 조성하는데 앞장서고 있다. 휴온스글로벌은 최근 가족친화 우수기업으로 선정됐다고 15일 밝혔다. 가족친화인증은 여성가족부가 일과 가정이 조화
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동아쏘시오홀딩스, 가족친화 우수 기업 국무총리상 수상
동아쏘시오홀딩스(대표이사 부사장 정재훈)는 지난 14일 서울시 영등포구 전경련회관에서 개최된 ‘2022년 가족친화 우수 기업∙기관 포상 및 인증수여식’에서 우수기업으로 선정돼 국
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중앙그룹 "근무시간·복장은 자유롭게, 복지는 업그레이드"
중앙그룹이 마켓리더로 도약하기 위한 본격적인 혁신에 돌입한다. 중앙그룹은 지난달 30일 그룹의 조직 문화 혁신 프로젝트 ‘네오중앙’이 마켓리더로 도약하기 위한 혁신 과제를 발
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좋은책신사고, 직원 워라밸 위한 유연근무제 도입
교육 출판 기업 좋은책신사고가 임직원의 일과 삶의 균형을 위해 자율출퇴근제 등 유연근무제를 도입했다. 자율출퇴근제는 출퇴근 시간을 스스로 조정하는 유연근무제 중 하나로 좋은책
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어느새 스물…KRT, 창립 20주년 기념행사 성료
20주년 맞은 KRT, 장기근속자 포상 후 기념 촬영. 창립 20주년을 맞이한 직판 여행사 KRT(대표: 장형조)가 지난 25일 서소문동 본사에서 임직원 270여 명과 함께 기념
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호반그룹, 창립 30주년 기념식
김상열 호반그룹 회장이 28일 서울 서초구 우면동 사옥에서 열린 창립 30주년 기념식에서 축사를 하고 있다. [사진 호반그룹] 호반그룹은 28일 서울 서초구 우면동 사옥에서 창립
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영진앵글㈜, ‘2018 가족친화우수기업’으로 재인증 받아
가족친화 인증서[사진=영진앵글㈜] 2018.12.1부터 2년간 인증 영진앵글㈜는 여성가족부가 주관하는 ‘2018 가족친화인증기업 선정’에서 재인증 심사에 통과, 2018년 12월
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네이버 직원 좋겠네, 해마다 스톡옵션
한성숙 네이버가 내년부터 네이버와 주요 계열사 직원 4000여명에게 1000만원 상당의 주식매수선택권(스톡옵션)을 지급한다. 네이버는 최근 이런 내용을 담은 스톡옵션 부여 방안을
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네이버, 직원 4000명에게 매년 스톡옵션 1000만원 지급
네이버가 내년부터 네이버와 주요 계열사 직원 4000여명에게 1000만원 상당의 주식매수선택권(스톡옵션)을 지급한다. 네이버는 최근 이런 내용을 담은 스톡옵션 부여 방안을 이사회
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[ONE SHOT] 2018 ‘워라밸’ 실천기업의 비밀…공통점은 ‘○○ 행복’
일(Work)과 삶(Life)의 균형(Balance)을 의미하는 ‘워라밸’. 주 52시간 근무가 정착되며 직장인들 사이에서 최근 가장 주목을 받는 용어다. 고용노동부와 잡플래닛
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판교 밸리의 복지 전쟁 … 초특급 어린이집 지어 인재 모신다
━ [SPECIAL REPORT] IT기업 인재 유치전 13일 카카오가 운영하는 판교 늘예솔 어린이집 내 실내운동장에서 아이들이 달리기를 하고 있다. 카카오는 이 어린이집
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[시선집중] 근무시간 줄이고 성과 함께 나누고 … '행복한 일터 만들기' 선도
넷마블 넷마블은 직원의 근무문화 개선 위해 야근·주말근무 금지, 복지제도 확대 등 다양한 방안을 적극적으로 추진하고 있다. [사진 넷마블] 글로벌 메이저 게임회사를 지향하는 넷마
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[인재경영] 사람이 자산이다 ! 미래 인재 발굴·육성에 집중
'우수 인재 찾기' 힘 쏟는 기업들 LG그룹 신입사원들이 경기도 이천 LG인화원에서 열린 신입사원 교육 과정에서 제품 혁신에 대한 아이디어를 토론하고 있다. LG는 지난해부터 신입
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한국전기공사협회 창립 기념식... 회장에 류재선 대표 취임
한국전기공사협회는 4일(화) 오전 11시 한국전기공사협회 중앙회(서울 강서구 등촌동 소재)에서 류재선 ㈜금강전력 대표의 한국전기공사협회 제25대 회장 취임식을 개최했다. 이날 행
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일·가정 양립 묘수 찾으니 회사도 이익
하나투어의 선릉 스마트워크센터.이경애(39)씨는 집에서 오전 6시에 일어나 7시 30분부터 아침 업무를 시작한다. 이씨의 업무는 kt의 114안내센터의 전화를 받는 일이다. 한 시
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한국의 일하기 좋은 기업(6) 한국MSD
한국MSD는 멀티플레이어나 스페셜리스트가 아닌 어디서든 어떤 일이든 변화에 잘 적응할 수 있도록 인재를 육성하는 기업이다.1994년 설립된 한국MSD는 미국 뉴저지주에 본사를 둔
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영진앵글㈜, 업계최초 ‘2015년 가족친화우수기업’ 인증획득
22일 서울 세종대로 대한상공회의소에서 열린 `가족친화인증기업` 인증식에서 영진앵글㈜ 김성철 대표이사(오른쪽)가 김희정 여성가족부 장관으로부터 가족친화우수기업 인증서를 받고 있다.
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[2015 한국을 빛낸 창조경영 대상] 사회책임 경영’ 유한양행 비롯 MPK·KB금융 5년째 영예
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KT, 일과 가정의 조화 … 자녀 있는 직원 주 3일은 재택근무
KT는 임직원의 성장과 복지, 효율적 근무를 위해 일터를 유연하게 택하는 스마트워킹제도와 어린 자녀가 있는 직원이 재택 근무를 할 수 있는 육아케어 프로그램을 운영하고 있다. 사진