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[단독]포항 지진 대피소에서 만난 '나홀로' 아이들, 돌봄 절실
포항의 한 대피소에서 상담사가 아이들을 상담하고 있다. 백경서 기자 "지진이 날 때 집에 혼자 있었어요. 옆집에서 물탱크 터지는 소리가 '펑'하고 크게 들려서 깜짝 놀랐어요. 너
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'성희롱이 기업 뿌리째 흔든다"...업계 '무관용·무자비 원칙' 확산
기업들은 사내 성희롱·성추행 문제를 ‘직장갑질’을 넘어 ‘전사적인 리스크’로 인식하고 예방과 처벌을 함께 강화하는 추세다. 대기업을 중심으로 ‘무관용·무자비 ’원칙이 점점 자리
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'성희롱이 기업 뿌리째 흔든다"...업계 '무관용·무자비 원칙' 확산
기업들은 사내 성희롱·성추행 문제를 ‘직장갑질’을 넘어 ‘전사적인 리스크’로 인식하고 예방과 처벌을 함께 강화하는 추세다. 대기업을 중심으로 ‘무관용·무자비 ’원칙이 점점 자리
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'인하대 성희롱' 피해 여학생들이 가해 남학생들과 '한 강의실'서 수업 받게 된 까닭
남학생들이 징계무효확인 소송을 냈다는 사실이 알려지자 인하대 게시판에는 지난 8일 '의대 남학우 9인의 성폭력을 고발합니다"라는 내용의 대자보가 나붙기도 했다. [연합뉴스]인하대
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층간 미끄럼틀, 계란의자,투명 사무실…구글 방불케하는 ‘서울창업허브’ 가보니
서울창업허브 3층에서 이 미끄럼틀을 타고 내려오면 2층에 도착한다.[사진 서울시] 서울 마포구 서울창업허브에 들어서면 가장 눈에 띄는 것이 대형 미끄럼틀이다. 길이 8m, 높이
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‘우수 콜센터’ 10회 이상 선정 기업
━ 고령자 전담 상담사 … 20초내 응대율 95% 올해 창립 60주년을 맞은 삼성생명(대표 김창수)의 콜센터는 한 해 1200만건의 전화 상담을 통해 820만 고객과 소통하는
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능률협회 수상기업
▶삼성생명올해 창립 60주년을 맞은 삼성생명의 콜센터는 한 해 1200만건의 전화 상담을 통해 820만 고객과 소통하는 곳이다. 올해까지 14회 우수 콜센터로 선정됐다. 올 4월
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[브리핑] 부산해경, 스텔라데이지 선사 압수 수색 外
부산해경, 스텔라데이지 선사 압수 수색 부산해양경비안전서(부산 해경)는 지난 3월 말 우루과이 인근 남대서양에서 침몰해 한국인 8명 등 선원 22명이 실종된 화물선 ‘스텔라데이지호
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[김진국이 만난 사람] 외국서 이주한 아이들, 편견 속 발을 땅에 못 대고 붕 떠 있어
━ 강은이 안산글로벌청소년센터장 강은이 센터장이 다문화 아동들의 수업을 지켜보고 있다. 강 센터장은 “이주 배경 아동들을 이방인의 시선과 편견으로만 볼 것이 아니라 적극적으로
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번개탄 내놓지 않게 하고, 상담 바우처 나눠주고
서울 송파구 마천동의 소라슈퍼 주인 이종선씨가 구청이 준 '생명지킴이 희망판매소' 스티커를 가게 문에 붙이고 있다. 송파구청이 지정한 생명지킴이 희망판매소 20곳은 번개탄을 내놓
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[열려라 공부] 긴장감 갖게 시간 정해놓고…영어 단어·문장 통째로 외웠죠
전교 1등의 책상유권우군은 한 번 책상 앞에 앉으면 1시간30분은 꼼짝도 않고 집중한다. 그는 “학습 계획을 전날 미리 세워 놓기 때문에 무엇을 해야 할지 고민하다 책상 앞에서 시
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[TONG] [통아지 상담실] 왜 뚱뚱해 보이죠? 거울이 고장났나 봐요
[그래픽=양리혜 기자] “거울보기가 점점 싫어져요. 학년이 올라갈수록 느는 건 살뿐인가요..?”안녕~ 나는 TONG의 대표 캐릭터 통아지야. 여러분은 요즘 새로운 학교나 학년을
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[월간중앙 2월호] '내가 이러려고 결혼했나' 자괴감 들거든
최근 한국사회는 이혼이 급격히 증가하는 추세지만 정작 참고할 만한 정보가 전무하다. 필자는 16년 차 이혼전문 변호사로서 직접 이혼을 체험한 ‘돌싱’이다. 전문가로서, 여자로서 그
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[라이프] V라인 되고 싶어 양악수술?…잘못하면 얼굴 비대칭 고통
━ 차인호의 건강 비타민 최근 몇 년째 이어지는 의료계의 뜨거운 이슈 중 하나가 양악수술이다. ‘연예인 수술’이라 불리며 열광적 호응을 얻는가 하면, ‘의료 상업화의 끝판왕’이란
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[김형경의 남자를 위하여] 우리는 왜 변화하기 어려울까?
김형경소설가그녀는 한 분석가에게 7년간 정신분석을 받았다. 삶을 변화시키려 꾸준히 노력하는 듯 보이지만 실제로는 분석가에 대한 의존 상태였다. 일상의 사소한 문제부터 삶의 중요한
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[비즈스토리] 사내어린이집 운영, 자율출근제 확대, 육아휴직 분할 제도…삼성 임직원 일·가정 양립 지원에도 적극 앞장
삼성화재의 ‘모성보호’ 제도는 탄력근무 시간제와 업무량 조정, 휴식과 수유를 위한 모성 휴게실 운영 등을 통해 임산부를 배려하고 있다.삼성은 다양한 생활밀착형 복지로 임직원의 근무
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[비즈스토리] 자율출퇴근제, 사내 어린이집, 가족 봄나들이 … 삼성이 운영하면 사원복지제도도 달라집니다
에스원은 지난해부터 임직원에게 자긍심을 불어넣고자 사내 모델 컨테스트를 시작했다.삼성은 다양한 생활밀착형 복지로 임직원의 근무 만족도를 높이고 있다. 자율출퇴근제는 일주일에 총 4
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[2016 중앙일보 대학평가] 건양대 여학생 취업률 65%, 제주대 생리일 출석 인정
■여성친화대학 첫 평가 건양대 등 7곳 최상 「본지가 올해 처음 시행한 ‘여성친화대학’ 평가에서 건양대 등 7개 대학이 최상으로 평가됐다. 여대를 제외한 74개대 중 여성 교수
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조선대병원, 전국 최초 치매전문병동 개소
조선대병원이 전국 최초 치매전문병동을 설치하고 본격적인 운영에 들어간다고 17일 밝혔다. 이 날 오전 10시 본관 5층 동편에 마련된 치매전문병동은 지난해 보건복지부에서 발표한 제
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합천에 전국 첫 원폭 2세 환우 위한 쉼터 열어…"정부 지원 뒤따라야"
원폭 투하 71년 만에 경남 합천에 원폭 피해 2세들을 위한 쉼터가 새로 문을 열었다. 현재 정부는 원폭 2·3세 피해자를 7600명 정도로 추산하고 있다.6일 오후 합천군 율곡면
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[함께 크는 기업] LG유플러스, 사람 중심 경영…맞춤형 복지서비스
LG유플러스는 즐거운 직장 만들기의 일환으로 동료에게 칭찬과 감사의 마음을 서로 전달하는 따뜻한 소통 문화를 사내에 전파하기 위한 ‘울타리’ 프로젝트를 시행하고 있다. [사진 LG
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[진화하는 기업문화] LG화학, 보고서 간소화·야근 줄이기 등 업무환경 개선
LG화학은 임직원들의 건강 증진과 스트레스 해소를 돕기 위해 전문 간호사와 심리상담사가 상주하는 건강상담실과 심리상담실을 운영한다. LG화학의 한 직원이 여의도 본사에 있는 심리상
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[진화하는 기업문화] LG유플러스, 생애 주기 따른 다양한 맞춤형 복지서비스 제공
LG유플러스는 즐거운 직장이 곧 기업 경쟁력의 원천이라는 판단 아래 활력이 넘치는 ‘U+즐거운 직장’을 만들기 위해 노사가 함께 힘을 모으고 있다. 사진은 LG유플러스 권영수 부회
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[진화하는 기업문화] 아시아나항공, 매주 금요일 '패밀리데이' 5시 정시 퇴근 독려
오근녕 경영관리본부장(뒷줄 왼쪽 첫째)을 비롯한 임직원과 가족들이 강원도 홍천군 산초울마을을 방문해 1사1촌 봉사활동으로 모내기 활동을 하고 있다. 아시아나항공은 도시와 농촌 간의