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[국민의 기업] 현장 중심 교육 ‘과정평가형 자격제도’ 덕분에 일자리 찾았어요
국가직무능력표준(NCS) 기반 과정평가형 자격 제도를 바탕으로 하는 현장 중심 교육 덕분에 기업의 신입사원 교육 시간이 단축되고 있다. 사진은 폴리텍대학 남인천캠퍼스 훈련생이 과정
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CEO를 위한 창조적 삶 (4) 강규형 3P자기경영연구소 대표
매주 토요일마다 열리는 독서모임 ‘양재 나비’는 ‘실용적 책읽기’를 내걸고 벌써 7년째 잔잔한 바람을 일으키고 있다. 모임을 이끌고 있는 강규형 3P자기경영연구소 대표를 만나 독서
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르네상스의 의의는? … 수능 같았던 현대차 공채 시험
10일 서울 송파구 잠신고등학교에서 실시된 ‘현대자동차그룹 인적성검사(HMAT)’를 마친 응시생들이 시험장을 빠져 나오고 있다. 현대차와 기아차를 비롯한 현대차그룹 7개 계열사는
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수능 방불케 한 현대차 공채 인적성 검사
현대차그룹이 10일 신입사원 채용을 위한 인적성 시험(HMAT)을 전국 주요 도시에서 일제히 실시했다. 올 상반기 공개 채용에 나선 주요 대기업 중 처음으로 치르는 인적성 시험이다
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공시생은 돈 걱정에, 신입사원은 실수할까봐···아~스트레스
미국의 구직 사이트 ‘커리어캐스트’가 최근 ‘2016년 스트레스 많이 받는 직업 10위’를 조사해 발표했습니다. 군인(사병·1위), 소방관(2위), 경찰관(3위), 기업 간부(7위
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"익명SNS 블라인드를 아시나요"···뒷담화 전성시대?
알만한 사람들끼리 모여 있지만 화자가 누군지 비밀은 보장해주는 공간. 그래서 뒷담화나 하소연이 자연스러운 곳. 믿을 만한 직장 동료 몇몇과의 술자리 쯤 될 테다.스마트폰 안에도
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[커버스토리] 지하철 9호선이 바꾼 일상, 9호선 연장 개통 9개월
지하철 9호선을 타보셨나요. 사진은 9호선 출발역인 개화역의 오전 풍경입니다. 아직은 승강장에 여유가 있어보이네요. 하지만 다음 역인 김포공항역부터는 사람이 꽉 차게 될 겁니다.
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[산업] 현대차+롯데 등 40개 회사 동계 인턴 뽑는다
현대자동차와 LG, 롯데 등 40개 회사가 2016년 1월부터 정규직 전환형 인턴제 또는 정규직 채용 우대형 인턴제를 운영할 계획이다.전국경제인연합회가 22일 현대자동차, LG,
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직원 최저 연봉 7만달러로 올렸더니…순익 2배 껑충
지난 4월 워싱턴주 시애틀에 있는 중소기업 그래비티 페이먼츠의 최고경영자(CEO.사진)가 자기 연봉을 90% 삭감하는 대신 전 직원의 연봉을 최소 7만달러로 올려주겠다고 선언해 찬
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수입차 업계도 … 인재 1000명을 찾습니다
수입차 업계도 일자리 만들기 대열에 동참한다. 한국수입차협회(KAIDA)는 18일 서울 삼성동 코엑스에서 열리는 ‘2015 수입차 채용박람회’를 대규모 인재 채용 기회로 삼겠다고
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[커버 스토리] 컴퓨터와 대화하는 법
코딩을 배우는 사람들 18세기 영국에서 시작된 산업혁명은 모든 걸 바꿨다. 사람이 손으로 하던 일들을 기계가 대신하기 시작했다. 공장이 들어섰고, 대량생산 대량소비 시대가 열렸다.
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[뉴스클립] 뉴스 인 뉴스 대한민국 부장으로 산다는 건
신입사원 눈에 ‘부장님’은 한없이 높고, 힘센 사람처럼 보일지 모릅니다. 미디어에선 그들을 때론 악당처럼, 또는 수퍼맨처럼 그리지요. 하지만 그들 역시 누군가의 아들이고 남편이며
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인문계도 공대 기본과정 공부 … 다전공 인재 길러야
경북대 전자공학과를 나온 곽경제(29)씨는 2012년 포스코에 입사해 포항제철소 EIC기술부에서 일한다. 그는 “우리 과에선 학점이 심하게 낮지 않으면 취업으로 고민하는 경우는 못
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[당신의 역사] (7) 현대차 첫 여성 임원 출신 김화자씨
① 동덕여대 가정관리학과 4학년 재학 당시 사은회 모습. 왼쪽 세 번째가 김화자씨. [사진 김화자] ②, ③1987년 3월 현대자동차는 처음으로 주부 영업사원을 뽑았다. 당시 동기
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여자끼리 고3처럼 경쟁, 취업률도 낮아 남녀공학 '쏠림'
하계 졸업식을 마친 여대생들이 우산을 쓰고 걷고 있다. 한국의 여대들은 요즘 인기 하락의 현실에서 벗어나기 위해 고심하고 있다. [중앙포토] 올해 초 삼성그룹이 대학총장 추천에 의
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여자끼리 고3처럼 경쟁, 취업률도 낮아 남녀공학 ‘쏠림’
하계 졸업식을 마친 여대생들이 우산을 쓰고 걷고 있다. 한국의 여대들은 요즘 인기 하락의 현실에서 벗어나기 위해 고심하고 있다. [중앙포토] 관련기사 “남녀공학 전환까지 포함해
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공채 원서 접수 시작한 은행권 … 너도나도 '탈 스펙'
‘도전·성공·실패·지혜·배려·행복. 6가지 제시어를 자유롭게 활용해 본인 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하시오.’(우리은행) ‘디지털시대에 기업들이 인문학적 소양을 강
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은행권 하반기 공채 본격 시작…'탈스펙'이 대세
은행권 하반기 신입 공채가 본격 시작됐다. 올해부터는 토익·텝스 등 어학성적을 요구하지 않고 자격증 같은 '스펙' 기재란도 아예 없앤 은행이 많다. 지방대ㆍ경력단절여성 등을 위한
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“끈기·적응력 없다” vs “일의 재미·미래 없었다”
샘표식품의 신입사원 채용 과정에 포함돼 있는 ‘요리 면접’ 장면(왼쪽). 4~5명이 팀을 이뤄 요리를 만드는 과제를 수행한다. 음식의 맛보다는 지원자들의 동료에 대한 배려 등 인성
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“끈기·적응력 없다” vs “일의 재미·미래 없었다”
샘표식품의 신입사원 채용 과정에 포함돼 있는 ‘요리 면접’ 장면(왼쪽). 4~5명이 팀을 이뤄 요리를 만드는 과제를 수행한다. 음식의 맛보다는 지원자들의 동료에 대한 배려 등 인
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"대학 서열화 조장" 반발 … 무산된 삼성 채용 실험
대학총장추천제와 서류전형 부활을 골자로 한 삼성그룹의 신입사원 공채 개편안이 발표 13일 만에 사실상 무산됐다. 삼성이 각 대학에 차등 배분한 총장 추천 가능 인원을 두고 ‘삼성이
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삼성, 각 대학에 총장추천 할당 … 성균관대 115명 최다
삼성그룹이 24일 전국 200여 개 대학별로 인원을 할당해 신입사원 지원자를 추천해달라고 요청했다. 삼성이 지난 15일 발표한 공채 제도 개편안에 따른 후속 조치다. 삼성은 올 상
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20~30대 10명 중 8명, 내년 취업 비관
#이화여대 불문과 4학년생인 이모(24)씨는 지난 주말 가족회의 끝에 ‘대학 5학년’이 되기로 결정했다. 삼성전자 등 대기업 10여 곳에 입사지원서를 냈지만 아직까지 단 한 곳에도
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대부업체 입사 경쟁률 21대1 … 명문대 출신들 몰리는 까닭은
대부업에도 고학력 구직자가 몰리고 있다. 취업의 벽이 높아진 데다 금융권 실적 악화로 올해 은행·카드·보험 등 금융사 채용규모가 줄면서 생긴 현상이다. 대부업계 1위인 아프로파