![[오늘의 운세] 6월 10일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/10/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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(20) 레크리에이션 지도자 박성진씨|"놀이 통해 「더불어 사는 사회」 일깨우죠"
소득 수준이 높아짐에 따라 각종 단체나 모임에서 연수회·단합 대회·캠프 등의 행사가 점점 늘어나고 이때마다 「회원간의 친목과 단합」을 위한 레크리에이션이 필수적으로 따르게 마련이다
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신입 사원과 대화 가져
◇최종현 선경그룹 회장은 8월1일 서울 쉐라톤워커힐호텔에 있는 선경 연수원에서 신입 사원과의 대화 시간을 갖는다.
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“노어 해득자가 귀하다”/대소진출 기업마다 구인 비상
한소관계가 급진전되면서 기업마다 대소진출을 서두르고 있으나 전문인력의 부족등 국내여건의 미비와 통신ㆍ숙박시설의 부족등 소련측 여건의 미비로 고심하고 있다. 현실적으로 기업들이 겪는
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감각으로 승부가르는 "자동차 미학"
「차체는 작아보이면서도 견고하고 실내공간이 넓은 차를 만들수는 없을까.」 현대자동차의 카 디자이너 박종서씨(44·디자인실장)는 요즘 하루2∼3시간밖에 잠을 못이루는 날이 많다. 9
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신입사원 전원 일 연수
◆제일기획이 국내 광고업계에서는 처음으로 올해 신입사원 55명 전원에게 일본 해외연수를 시키기로 결정했다.
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임금타결기업 복지 주력
대우조선·현대중공업 등 몇몇업체를 제외한 대부분의 주요기업들이 금년도 임금협상을 마친 가운데 각그룹들은 가족초청체육대회를 개최하거나 사원들의 여름 휴가때 각종 편의를 제공하는 등
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「중평」용 국민소득 발표 설에 한은 당혹
★…지난해 업계에서 최초로 신임사원 해외연수를 실시했던 선경그룹이 올해는 중국에도 신입사원 10명을 처음으로 보내 북경의 시노켐(중국화학 총 공사)과 하얼빈의 산업시설·조선족 자
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신입사원 전원 일 연수
국제화시대에 발맞춰 광고대행사인 제일기획이 금년도 신입사원 44명 전원을 일본에 파견, 연수시키기로 해 동종업체의 부러움을 사고 있다. 이는 이 회사가 일본의 제휴선인 박보당과 세
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드라마
KBS제2TV『TV손자병법』(15일 밤8시)=「연말풍경」. 연말이 가까워지자 자재과 직원들은 각자 망년회 때문에 지각들을 다반사로 한다. 그러던 중 신입사원 미스연이 연수를 위해
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한 마음 한 가족 …"대화의 장" 넓힌다-노·사 동행 피서러시
근로자와 경영자가 한데 어우러져 알몸 한솥밥의대화로 한 가족· 한 마음을 다진다. 여름휴가를 더 큰 생산의 한마당으로 활용하는 노사단합 단체휴가 몇해전부터 일부기업· 단체 등에서
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(26)해외연수 붐|짧게는 보름 길면 4~5년 뒷바라지|"인재양성이 최고" 해마다 숫자 늘려
지난 4월20일 오후 1백여명의 20대 젊은이들이 다소 상기된 얼굴로 부산항 부두에 모여들었다. 간단한 인원파악이 있은후 그들은 시모노세키행 페리호에 올랐다. 9시간후 일본땅에 내
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취직시즌 어느 회사를 택할 것인가|채용·배치·승진·임금 등을 살펴보면
본격적인 취직시즌이 시작됐다. 올해부터는 특히 주요 대기업들이 한날 한시(11월2일)에 시험을 치르게 돼 있어 과거처럼 여기저기 기웃거릴 수도 없게 됐다. 따라서 어느 회사를 택할
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업체별 계획을 보면|각 기업 여름휴가 부담없이 즐긴다
한낮이면 30도를 오르내리는 본격적인 무더위가 시작됐다. 더위와 일상적 업무에 지친 심신을 재충전 할수 있는 기회인 여름휴가는 직장인들이 가장 손꼽아 기다리는 것이다. 올해도 각
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신년특집2|쪼들리며 저축하며 마이카를 꿈꾼다
김치국씨- 35세, K물산 섬유사업부 수출1과장, 입사 10년째. 그의 하루일과는 잠실 집앞에서 7시15분 정각에 어김없이 출발하는 통근버스와 함께 시작된다. 차를 타자마자 눈을
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사원 채용을 망설인다
경기탓인지 기업들의 올하반기 신입사원채용계획이 매우 불투명하다. 본사조사 결과 몇 몇 대기업을 제외하고는 대부분의 기업과 은행들은 신규사원채용 계획조차 세우지 못하고 있다. 그룹기
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이병철 삼성 회장, 아이아코카 회장과 환담
★삼성 이병철 회장은 18일 방한한「아이아코카」미 크라이슬러 자동차 회장과 삼성 본관 회장실에서 이날 하오 1시부터 1시간 30분동안 오찬을 들면서 환담을 나눴다. 이 회장은『자서
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세계대기업 별전 >7<| 「내셔널」상표의 일전기그룹 「마쓰시따」
마쓰시따 (송하) 전기는 「내셔널」상표로 이름난 일본의 대표적 기업이다. 오랜 역사를 가진 구미의 거대기업들이 조직의 탄력을 잃고 초기기업가정신이 쇠퇴하면서 휘청거리고 있는데 비해
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재계 새지도 전문경영인(76)-유한양행(하)
유한양행에는 노사협의회라는 것이 없다. 그 대신 노노협의회가 있다. 『모두가 근로자인데 어떻게 「노사」라는 말을 쓸수 있느냐』는 박춘거사장의 지시에 따라 노사협의회가 노노협의회로
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(50)삼성그룹(하)
전문경영인을 길러내기위한 삼성그룹의 「사람관리」에는 지독한 데가 있다. 먼저 좋은 사람을뽑아 오랜기간동안 갈고 닦아 삼성규격에 맞는 철저한 삼성맨을 만들어가는 것이다. 우선 삼성은
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걸어가는 과정에 최선 다할 뿐
나는 어려서 내성적 성격에 진취성이 희박하였고, 남이 하면 나도 한다 하는 패기도 없는 편이었다. 그러한 성격상의 결함을 없애고 심신을 단련해야겠다는 생각으로 중학교 때부터 축구를
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기술두뇌 "입도선매" 경쟁
『고급기술두뇌를 잡아라』-. 세계각국들이 기술혁신에 국운을 걸다시피 치열한 경쟁을 벌이는 가운데 우리나라 기업들도 부족한 고급과학 기술인력확보에 총력전을 펴고 있다. 특히 반도체·
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일에 "지옥의 특수합숙학교"|여름방학 13일간 경이적 학습효과올려 화재
여름방학동안 하루 13시간 수업을 시키는 지옥의 특수합숙학교가 일본에 생겨 화제를 모으고 있다. 부사산일생현명학교란 이름의 이 학교는 13일간 경이적인 학습효과를 올린다고해서 수험
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생활 새 풍속(37)사내연수 행상-미소짓기-산악훈련 통해 정신과 몸을 재생…애사심 길려
『나는 죽어도 목표를 정복하겠다』 초겨울의 싸늘한 새벽공기를 뚫고 사나이들의 고함소리가 적막을 가른다. 지난해 11월4일 새벽3시, 경기도 가평군가평읍 북한강지류. D실업 노세경
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각 기업체 신입사원선발 한창|경쟁률 평균 10대1
취직시즌이 피크를 이루어 기업마다 우수한 인재확보에 안간힘을 쓰고 있으며 응시자는 응시자대로 좋은 직장 고르기에 눈치를 보고 있다. 일찍 뽑으면 우수한 인력을 더 많이 확보할 수
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