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쌍용건설 신뢰·혁신·인화 강조, 직원 적재적소 배치
쌍용건설이 바라는 인재상은 ‘신뢰’‘혁신’‘인화’의 3개 단어로 압축된다. 신뢰는 고객을 사랑하고 믿음을 나누는 것이고 혁신은 창의성을 발휘하고 끊임없는 시도와 실험으로 변화를 주
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[시론] 기상 전문인력 아웃소싱 필요
기상청이 지난 주말 중부지방 강설 예보를 잘못해 곤욕을 치르고 있다. 기상 관련 기술의 전반적인 발전에도 불구하고 예측기술의 한계 때문에 국지성·지역성에 크게 좌우되는 강수예보의
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[중앙일보대학평가] 인사 관행 깬 곳, 연구실적 좋아져
고려대와 성균관대가 교수 연구 부문에서 1, 2위를 차지할 수 있었던 원동력은 '인사 혁신'이었다. 고려대 경제학부는 1993~94년 내부 인사 갈등을 계기로 어느 학교 출신이냐
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무한경쟁 바람에 고위공무원 ‘60년 철밥통’ 흔들린다
■ 고위공무원 꿈 덜미 잡는 새 복병 ‘역량평가’ ■ 인사 실권 쥔 중앙인사위 시어머니 노릇 톡톡 ■ 계급제는 폐지, 직무등급제 신설 희비 엇갈려 ■‘ 다른 부처 싫다’ 친정 부
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[JOBs] (64) 현대해상화재보험
지난해 말 입사한 현대해상의 신입사원들이 서울 광화문 본사 로고 앞에서 주먹을 쥐고 있다. 왼쪽부터 노은희.양소진.김은경.박정욱.성진기.황성원씨. [사진=김상선 기자]현대해상화재보
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[JOBs] 이들이 손대면 건물이 웃는다
KCC의 젊은 영업맨들이 서울 서초동 본사에 마련된 전시장의 바닥장식재 앞에 모였다. 왼쪽부터 정은진·정경아·안인창·윤한규·강훈찬·배재문 사원. [사진=김형수 기자]KCC는 종합건
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[취재일기] 준비 안된 '교사 평준화'
"교사도 평준화하겠다." 서울시교육청 공정택 교육감이 지난달 27일 기자회견에서 한 말이다. 지역 간 교육 격차를 해소하기 위한 방편이라고 한다. 배석했던 공무원들도 깜짝 놀란
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[내 생각은…] 軍 인사, 납품 비리…시스템이 문제다
비리는 시스템의 산물이다. 법관은 증거만을 가지고 비리를 다루지만 시스템 전문가는 시스템부터 분석한다. 시스템만 보면 있을 수 있는 부정의 종류와 규모를 예측할 수 있고, 예방도
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MBC 보도국기자, 조선일보와 전면전 선언
MBC가 의 책임자에 대해 문책성 인사를 한 것과 관련, 보도제작국 기자들은 13일 기자총회를 열고 '조선일보와의 전면전 선포'를 결의했다. 보도제작국 기자들은 이날 오전 10시에
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국민소득 2만 달러 달성을 위한 공학인들의 정책 제언
1. 배 경 ○ 국가 경쟁력과 공학기술 - 지식정보사회의 도래와 시장개방추세는 세계를 하나의 생산체제와 소비시장으로 만들며 무한경쟁 시대를 촉진시키고 기술력은 한 나라의 경쟁력을
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"부하 수뢰땐 상급자 중벌"
'부하 직원이 뇌물을 받으면 상급자도 중징계를 각오하라'. 울산시가 뇌물 근절을 위해 28일 강경책을 내놨다. 최근 구속된 시 산하 종합건설본부 소속 직원이 기억도 하지 못할 정도
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[대통령, 성공하려면] 5. 정부조직 '뗐다 붙였다' 할 바엔 그냥 두길
새 정권, 새 대통령은 으레 정부 조직 개편에 손을 댔다. YS 정부에서 네 번, DJ 정부에서 세 번의 정부 조직 개편이 있었다. 그때마다 정부 개혁.작은 정부.규제 완화 등의
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항공안전본부 출범… 독립성 확보해야
한국이 지난해 항공안전 2등급 국가 판정을 받았던 가장 큰 이유는 정비·운항 등에 대한 명문화된 안전규정과 독립적인 안전감독 기구가 없다는 것이었다. 12일 항공안전본부가 출범함
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"애널리스트 보고서에 해당기업주식 보유현황 공시해야"-금감원
앞으로 증권사 애널리스트는 자신이 보유한 기업의 주식을 분석할 경우 이를 보고서에 공시해야 한다. 또 정확성이나 신뢰도가 낮은 애널리스트의 보고서는 펀드매니저에 의한 검증과평가를
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"물좋은 보직달라" 서울시 홈페이지에 하위직들 아우성
서울시 인터넷 홈페이지(http://www.metro.seoul.kr)가 연일 시끄럽다. 1998년 12월 처음 도입된뒤 1년여만에 이뤄지는 5대 민생분야 시.구간 교류인사를 앞두
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제2건국위 '부패척결'에 부처별 '비리 솎아내기'부산
제2건국위 (대표 위원장 邊衡尹)가 공직자의 부정부패 척결을 개혁작업의 제1과제로 들고 나오자 정부 각 부처에 비상이 걸렸다. 행정자치부는 다음주부터 부정부패와 비리를 단속하는 '
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서울시교육청,교원 전보 5년주기로 실시
서울시내 국.공립학교 초.중등 교사 정기 전보가 내년 3월부터 4년 주기에서 5년으로 바뀌고 부부 교사인 경우라야 가능하던 시.도간 전.출입 교류도 대폭 확대된다. 17일 서울시교
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서울시 위생등 민생분야 단기 순환근무제 실시
서울시는 위생, 세무, 주택.건축, 소방, 건설 등 5대 민생분야 부조리를 뿌리뽑기 위해 각 분야 직원에 대해 예외없이 단기 순환근무를 시키기로 했다. 시는 이를 위해 각 구청과
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4.끝.전문가 양성 美.佛 사례
무기 도입은 간단한게 아니다.유사시를 대비,엄청난 국가예산을퍼붓는 작업이자 다른 산업에 상당한 파급효과를 갖는 주요한 산업활동의 하나다.그럼에도 이를 제대로 다룰 전문가 집단이 없
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첫 여성 고법 부장판사 이영애씨
「그대가 여자이기 때문에」주목받을 때가 있다.홍일점이자 수석으로 사시13회 합격,여성 최초 지법부장판사,여성 최초 사법연수원 교수,여성 최초 고법 부장판사.이태영 한국가정법률상담소
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민주 주류비주류 세싸움 3라운드/당직상임위 배분싸고 총력전
◎1,2차전선 동교동계 판정패 민주당의 권노갑최고위원은 국회부의장 선출직후인 지난 주말 앞으로 당분간 골프를 치지않겠다고 측근들에게 얘기했다. 권최고위원의 골프중지 선언은 최근 민
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5급이하 공무원 임용 3년째/개인별 전문분야 정해 보직
◎총무처,빠르면 9월부터 시행 정부는 5급이하 공무원의 경우 신규채용 3년째에 개인별 전문분야를 선정,보직하고 해당분야내에서만 순환인사해 행정업무의 분야별 전문가를 양성해 나가기로
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6월 정치권 인사회오리/국회·여야 당직개편 눈앞에
◎의장·부의장·각 상위장 물갈이 임박/국회직/주요직 교체… 계파간 세불리기 경쟁/민주 6월에 접어들면서 여야 정치인들의 발걸음이 한결 빨라졌다. 국회의장·상임위원장 등 국회직을 비
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통상전문가 인사·승진 특혜/관련부서 5년 이내 순환보직 않기로
◎당정 인력확보대책 정부와 민자당은 최근 UR·GR(환경)·BR(노동) 등 각종 국제협상에 대처할 전문인력을 집중 양성한다는 원칙을 세우고 이들에 대한 각종 인사·승진상의 특혜를