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반려동물 동반출근까지 허용…MZ 이래도 퇴사할 거니?
직장인 설모(36)씨는 지난 5월부터 2~3주에 한 번 회사 내 심리상담 프로그램을 이용하고 있다. 설씨는 “이직을 한 후 새로운 업무에 적응하느라 자존감도 떨어지고, 이 일이
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“MZ 잡아라” 심리상담, 반려동물 동반출근...직장 웰니스 인기
서울 여의도 한화생명 본사 40층에 위치한 직원 전용 피트니스 센터. 사진 한화생명 직장인 설모(36)씨는 지난 5월부터 2~3주에 한 번 회사 내 심리상담 프로그램을 이용하고
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“일 때문에 미칠 것 같아!” 금쪽이 직원, 기업이 고쳐쓴다 유료 전용
Today’s Topic회사는 내가 챙길게, 나는 누가 챙길래? 스트레스, 번아웃, 우울증. 직장인인 당신, 멘털헬스(mental health·정신건강)는 안녕하십니까. ‘상담’
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[월간중앙] 창학 20년 만에 대학 진학률 상위권
창학(創學) 20년 만에 대학 진학률 상위권 안착하며 명문학교로 성장 교사의 열정과 학생의 믿음 바탕으로 ‘지덕체’ 갖춘 인재양성 산실로 홍사건 대전한빛고 이사장은 재단 지원이
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KSQI 10년 이상 연속 우수 콜센터
━ 디지털 혁신으로 코로나19에도 신속 고객 대응 신한은행 신한은행(은행장 진옥동)이 17년 연속 우수콜센터에 선정됐다. ‘고객중심 상담’이라는 ‘본업 경쟁력’을 기반으로
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포스코ICT, ‘코로나 블루’에 지친 직원들 위해 심리상담실 운영
이선미(가명ㆍ39)씨는 결혼 8년 차로 두 아이를 둔 워킹맘이다. 최근 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 개학이 연기되고 유치원이 휴원하면서 육아 부담이 커졌다. 유연
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포스코, 혁신으로 직원 행복과 회사 경쟁력 동시 추구
포스코는 최정우 회장 취임 100일을 맞아 열린 ‘With POSCO 경영개혁 실천대회’에서 포스코그룹 전 임원이 참석한 가운데 ‘100대 개혁과제’를 발표했다. 최 회장은
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[경제 브리핑] 한샘, 사내 심리상담실 ‘마음의 샘’ 상암동 본사에 설치
종합 홈 인테리어 전문기업 한샘은 직원들의 회사 생활 애로사항을 듣고 해결해주는 사내 심리상담실 ‘마음의 샘’을 서울 상암동 본사에 설치했다고 21일 밝혔다. 이곳에서는 외부 상
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대기업도 잇따른 성희롱 논란…업계선 ‘무관용ㆍ무자비 원칙’ 확산
회사 대표가 회식 자리 등에서 성적으로 오해를 살만한 부적절한 행동을 하는 등 기업에서도 성희롱 논란이 끊이지 않고 있다. 이에 주요 기업들은 사내 성희롱ㆍ성추행 문제를 ‘전사적
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[논설위원이 간다] “탐정은 안정적 전문직” … 개업 탐정이 변호사보다 더 많은 일본
━ 조강수의 세상만사 일본은 탐정 천국이다. 개업 변호사(1만5000명)보다 탐정(3만 명)이 더 많다. 사무실을 내고 영업 활동을 하는 수치로만 봤을 때다. 사내 변호
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'성희롱이 기업 뿌리째 흔든다"...업계 '무관용·무자비 원칙' 확산
기업들은 사내 성희롱·성추행 문제를 ‘직장갑질’을 넘어 ‘전사적인 리스크’로 인식하고 예방과 처벌을 함께 강화하는 추세다. 대기업을 중심으로 ‘무관용·무자비 ’원칙이 점점 자리
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'성희롱이 기업 뿌리째 흔든다"...업계 '무관용·무자비 원칙' 확산
기업들은 사내 성희롱·성추행 문제를 ‘직장갑질’을 넘어 ‘전사적인 리스크’로 인식하고 예방과 처벌을 함께 강화하는 추세다. 대기업을 중심으로 ‘무관용·무자비 ’원칙이 점점 자리
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[김진국이 만난 사람] 외국서 이주한 아이들, 편견 속 발을 땅에 못 대고 붕 떠 있어
━ 강은이 안산글로벌청소년센터장 강은이 센터장이 다문화 아동들의 수업을 지켜보고 있다. 강 센터장은 “이주 배경 아동들을 이방인의 시선과 편견으로만 볼 것이 아니라 적극적으로
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[비즈스토리] 사내어린이집 운영, 자율출근제 확대, 육아휴직 분할 제도…삼성 임직원 일·가정 양립 지원에도 적극 앞장
삼성화재의 ‘모성보호’ 제도는 탄력근무 시간제와 업무량 조정, 휴식과 수유를 위한 모성 휴게실 운영 등을 통해 임산부를 배려하고 있다.삼성은 다양한 생활밀착형 복지로 임직원의 근무
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[비즈스토리] 자율출퇴근제, 사내 어린이집, 가족 봄나들이 … 삼성이 운영하면 사원복지제도도 달라집니다
에스원은 지난해부터 임직원에게 자긍심을 불어넣고자 사내 모델 컨테스트를 시작했다.삼성은 다양한 생활밀착형 복지로 임직원의 근무 만족도를 높이고 있다. 자율출퇴근제는 일주일에 총 4
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[함께 크는 기업] LG유플러스, 사람 중심 경영…맞춤형 복지서비스
LG유플러스는 즐거운 직장 만들기의 일환으로 동료에게 칭찬과 감사의 마음을 서로 전달하는 따뜻한 소통 문화를 사내에 전파하기 위한 ‘울타리’ 프로젝트를 시행하고 있다. [사진 LG
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[진화하는 기업문화] LG유플러스, 생애 주기 따른 다양한 맞춤형 복지서비스 제공
LG유플러스는 즐거운 직장이 곧 기업 경쟁력의 원천이라는 판단 아래 활력이 넘치는 ‘U+즐거운 직장’을 만들기 위해 노사가 함께 힘을 모으고 있다. 사진은 LG유플러스 권영수 부회
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[진화하는 기업문화] 아시아나항공, 매주 금요일 '패밀리데이' 5시 정시 퇴근 독려
오근녕 경영관리본부장(뒷줄 왼쪽 첫째)을 비롯한 임직원과 가족들이 강원도 홍천군 산초울마을을 방문해 1사1촌 봉사활동으로 모내기 활동을 하고 있다. 아시아나항공은 도시와 농촌 간의
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[LG화학] 핵심 업무에 집중 … 야근·휴일근무 줄이기 나서
LG화학 마음그린 심리상담실에는 전문 간호사와 심리상담사가 상주하며 임직원의 심신 건강 관리와 다양한 안전보건 관련 활동 펼치고 있다. 사진은 심리상담실에서 직원이 전문 심리상담사
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카페테리아식 개인 맞춤 복지, 전문 심리상담 지원도
LG화학은 전문 간호사와 심리상담사가 상주하는 건강상담실과 심리상담실을 운영하고 있다. 사진은 여의도 본사에 위치한 심리상담실에서 한 직원이 전문 심리상담사(오른쪽)로부터 상담을
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[LG유플러스] 무료 영상 과외, 장애가정 중고생에 제공
LG유플러스 직원들이 사내에서 멘탈 헬스 프로그램을 즐기고 있다.다국적 컨설팅 기업 타워스왓슨이 공개한 자료에 따르면 ‘직장에서 스트레스로 자주 힘들다’고 응답한 한국 직장인 비율
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"밥 먹고 사냐"던 심리학 ...요샌 초등생도 "심리학자가 꿈"
"중앙선데이, 오피니언 리더의 신문" 서점가는 심리학에 대한 대중적 관심이 드러나는 대표적 현장이다. 관련 서적이 베스트셀러가 되는 일도 곧잘 벌어지고 있다."예전에는 90%가 터
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“밥 먹고 사냐”던 심리학 ...요샌 초등생도 “심리학자가 꿈”
서점가는 심리학에 대한 대중적 관심이 드러나는 대표적 현장이다. 하지현 교수의 말마따나 서점가는 최근 심리학에 대한 대중적 관심을 확인할 수 있는 대표적인 현장이다. 20~50대
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부자아내를 갖고 싶다
줄리 하겐마이어는 필요한 시간에 맞춰 개인 비서 역할을 해주는 서비스 아이디어를 생각해냈다. 그의 회사 ‘마이 걸 프라이데이’는 현재 미 전역 50여개 도시에서 서비스를 제공하고