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주한 외국인업체 한국인그로자의 실태|돈은 몇푼 더 받지만 「차별」이 괴롭다
한국에 진출한 외국인업체에 근무하는 우리나라 근로자들의 불평·불만이 최근 잇따라 일고 있다. 60년대중반 한일국교정상화 이후 일본업체를 필두로 한국에 건너오기 시작한 외국인 업체는
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경제25시 외국의 경우일본
동경의 오너드라이버들이 가장 애를 먹는 것이 주차문제다. 유료주차장이 많지도 않은데다 주차료가 비싸고 차에서 내려 한참 걸어야 하는 불편이 있다. 적당히 길가에 세워두자면 주차위반
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역광선
국내유가인상 요인 9%선, 원유가 인상 본김에 가격 제사 지내 대졸초임경쟁 재연. 하후상박이 몸에 배서 그렇게 되는줄. 길에 침뱉으면 4천원. 뱉고싶으면 제얼굴에 뱉도록 할 것.
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거의 24∼25만원,14∼l7% 올려 대기업서 9천 여명 뽑아
큰 기업들을 중심으로 대학졸업자의 채용인원이 늘어나면서 초임 인상경쟁이 벌어지고 있다. 특히 돈을 많이 번 건설업체는 대졸 초임을 파격적으로 높였을 뿐 아니라 기성 사원도 월급을
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첫 봉급 얼마나 되나|학력·남녀별 초임을 알아본다
초임-. 취업을 앞둔 젊은이들에게 첫 봉급은 결혼상대자와 맞선을 보는 만큼 관심거리다. 국민학교에서 대학까지 16년을 부모로부터 늘 학자금을 얻어만 쓰다가 일자리를 구해 처음으로
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대기업들 인력확보위해 초임경쟁
경기회복의 전망 때문에 대기업들이 고급인력확보경쟁을 벌이고 있으며 이 때문에 중소기업은 좋은 사람을 못구해 쩔쩔매고 있다. 본사가 삼성·현대·대우·럭키·선경·국제·효성·한국화약·대
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상반기 취직문이 넓어진다|30걔 대기업·은행 백명~2천명까지 모집
오랜만에 대학졸업생들의 취직문이 넓어질것 같다. 14일 한국능률협회가 대기업및 금융기관등 30개사를 대상으로 조사한 하반기 신입사원 채용계획을 보면 대부분의 기업들이 작년보다 월등
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올해기업체 임금인상율 평균 16.1%에 그쳐|작년 21.5%…인상폭 4년째 계속 둔화
올해 우리나라 기업체들의 평균임금인상률은 16.1%로 작년의 21.5%보다 크게 둔화되었다. 4년째 연속 인상폭의 둔화다. 그러나 기업측에선 경영여건에 비해 무리한 인상을 했다고
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(58)한국의「잔·다르크」들 춘천시 효자동 여군 다산 마을
내설악에서 발원한 소양강 줄기는 화천·양구·인제를 관류하며 맑고 수려한 풍광을 만들고 춘천·의암호에 이르러 가쁜 숨을 몰아쉬며 잠시 머문다. 따스한 어머니의 가슴이 아기를 감싸듯
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(3)늘어난 연구원들 이직
최근 들어 연구원들의 사기가 떨어졌다. 상대적으로 떨어진 연구원 대우. 부담 있는 수탁연구, 장래에 대한 불확성 등으로 많은 연구원들이 마음의 갈등을 겪고있는 것이다. 통폐합을 계
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올 임금 평균 17% 오를듯
국내기업들의 올해 임금인상률은 평균 17·1%로 지난해의 19·2%보다 2·1%포인트가 낮아질 전망이다. 올해 전제조업 평규인금인상률은 17·1%로 직급별로는 사무직이 평균 15·
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올해 임금인상 평균 17%선|작년보다 2.7%낮아
올해 우리나라 기업체들의 평균임금인상률은 17.8%로 작년의 20.5%보다 2.7% 「포인트」가 낮아질 것으로 보인다. 25일 한국생산성본부가 2천개 국내기업체를 대상으로 조사한
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(19)제2부 한국의 사회 개혁
「학사 운전사」「학사 수위」「학사 우체부」「학사 타이피스트」-. 모두가 고등 교육 인구증가에 따른 학력「인플레」현상을 나타내는 말들이다. 70년부터 80년까지 10년 사이 대학
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신인「탤런트」모집
「컬러」방송에 대비하여 참신하고 품위있는 남녀 주인공급 신인「탤런트」를 다음과 같은 요령으로 모집합니다. ▲자격 만17∼25세 미만의 남녀로서 고졸 이상 (81년도 졸업예정자 포함
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좁아진 직장 문…어디서 얼마나 뽑나|기업과 학교측의 사정을 알아본다
구인난이 어느새 구직난으로 뒤바뀌었다. 여느해 같으면 신규사원모집에 한참 일을 올려야하는 때인 대도 회사마다 도무지 엄두조차 내질 않고 있다. 대부분의 회사들이 여태 계획조차 새우
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올해 평균 임금 인상률 21·5%에 머물러
올 상반기 국내 각 기업체의 임금인상동향은 전년동기에 비해 고학력자 및 관리사무직은 크게 낮아진 반면 중졸이하의 생산기능직은 높게 책정됐다. 그러나 평균 임금인상률은 지난해의 22
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(5) 고위직의 팽창
우리 나라의 공무원 정원 구조는 선진국에 비해 다소 변형된 「피라미」형을 형성하고 있다. 현대 국가의 행정 기능이 양적으로 팽창되고 질적으로 전문화되어감에 따라 새로운 행정수요에
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공무원
어떤 중앙부처에서「엘리트」로 꼽히는 K과장(42)은 지난 연말 겪은 마음의 상처가 좀처럼 치유되지 않아 때때로 우울증에 빠진다. 박봉에 시달리다 지친 부인이 수입과자를 사다가 이웃
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공무원자녀 공납금 면제 검토
정부는 내년부터 공무원보수를 단계적으로 현실화,일반업체와의 격차를 줄이는 방안을 검토중이다. 현재 공무원봉급수준은 대졸초임(4을기준)의 경우 민간대기업의 46.3%,보통업체의 66
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대기업 임금인상율 올해 15~20%선
올해 우리나라 대기업체의 펑균임금인상율은 15∼20%에 그칠 전망이다.26일 본사가 국내 30여개 주요기업체를 대상으로 조사한 올해 임금인상계획을 보면 삼근 현대 충방 삼청식품 삼
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동남아의 고동|NICS(신공업국가군)와 그 주변|낮은 임금수준
9월20일 태국의「샴」「시멘트」회사 사무실 앞에 약 1천명의 종업원이 모여들었다. 임금인상과 작업환경개선을 요구한데 대한 회사측의 최종답변을 듣기 위해서였다. 노동조합은 4백50「
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올임금인하율 평균22.9%|77, 78년보다 낮아져
올해 우리나라 기업의 평균 임금인상율은 22.9%로 77년의 25.1%, 78년의 24.33%보다 낮은 수준인 것으로 나타났다. 10일 한국경영자협의가 광업·제조업·건설업등 3백
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대기업 임금인상율 20% 안팎
올해 우리나라 대기업체의 평균 임금인상율은 20%안팎이 될것같다. 이는 지난해 평균임금인상율 25%선보다 둔화된 것으로서 기업들이 금년들어 임금인상을 자제하려는 움직임을 보이고 있
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가족 같은 분위기…능률을 올린다
여중 졸업 여공들의 초임이 10만원 선을 넘어 고졸 여자은행원의 초봉보다 많다. 3년 근무하면 약20만원. 3년 된 일반기업 대졸 남자사원의 평균임금 수준보다 높다.「보너스」도 연
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