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70·71년생의 失業 ‘天刑’
일자리가 왜 안 보이나? 경기가 빠른 속도로 되살아나고 실업률도 4%대로 잡혔다는데 일자리는 눈에 안 띈다. 구직을 아예 포기한 ‘감춰진 실업자’ 실망실업자들 때문이다. 늘어난 일
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[신자격증]제품디자인기사…취업문 넓고 초임 100만원 수준
제품디자인 기사란 대량생산되는 제품을 설계하는 직업. 이들은 조그만 주방기구나 문구류에서부터 각종 전기.전자제품, 자동차.중장비에 이르기까지 다양한 제품을 어떻게 하면 경제적이면서
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대기업 하반기 대졸신입사원, 선발규모 줄여 채용
올 하반기 대졸신입사원을 기업들이 당초발표했던 채용 예정규모보다 훨씬 적은 인원을 채용한 것으로 나타났다. 한라 그룹은 최근 주력계열사인 중공업의 임직원 절반을 감축키로 한데 이어
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[고실업시대]8.사장되는 고급인력…대졸여성 취업 이젠 '바늘구멍'
'토익성적 8백30점, 일어능력시험 자격 2급, 대학성적 평균 B+이상' 올 2월 S여대 영문과를 졸업한 정은희 (24) 씨의 자격조건이다. 鄭씨는 그러나 지난해말부터 대기업 공채
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[커버스토리]대기업도 상시채용 늘어
'공채가 점차 사라지고 있다. ' 갈수록 심각해지는 취업난으로 공개채용 대신 인력소개 중개기관을 통해 연중 상시채용을 실시하는 기업들이 늘어나고 있다. 일부 대학에서는 이같은 추세
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기업들 졸업예정자 우대로 대학생들 '취업휴학' 많아
"대학문을 나서는 날이 대기업 취직을 포기하는 날입니다. 대부분 원서를 낼 기회조차 주지 않거나 응시하더라도 서류전형에서 걸러지기 때문이지요. 차라리 4학년때 휴학할 걸 잘못했습니
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올해 서울시 7.9급공채 36.5대1 경쟁률
올해 서울시 7.9급 지방공무원 공채시험에 대졸 취업준비생등 지원자들이 대거 몰렸다. 30일 서울시에 따르면 지난 26~28일까지 3일동안 자치구와 시 공무원교육원에서 원서접수를
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上.유능하면 남녀 안가리고 채용
『초일류 기업이 되려면 남성들의 힘과 지식만으론 부족하다.여성들의 잠재능력을 발굴해야 한다.』대기업들이 정보화시대를 맞아기업 경쟁력 강화를 위해 여성인력 발굴에 적극 나서고 있다.
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삼성 "학력철폐" 28명 첫 선발
창의력과 끼를 갖춘 고졸및 전문대 출신자들이 대졸자들과 나란히 대기업에 입사하는 「학력파괴」가 현실로 나타났다.삼성그룹은올 처음으로 학력제한을 철폐하고 최근 실시한 특수전문직 공채
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기업마다 다른 채용시험 응시생들 혼란
오는 12월3일 실시될 대기업공채시험을 앞두고 어느 기업에 응시해야 할지 망설여진다.그것은 각기업들이 올 채용시험에서 대폭 필기시험을 폐지하고 나름대로의 독특한 채용방식을 채택하기
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비자금 관련 사법처리기업 내달 신입公採 미달가능성
노태우(盧泰愚)전대통령 비자금사건과 관련해 법적 제재가 확실시되는 대기업들은 다음달초 실시될 신입사원 공채에 응시 미달사태를 우려해야 할 것같다. 이같은 사실은 취업전문업체인 ㈜리
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올 대졸취업 눈치작전 심하다-本紙21개그룹 지원상황 조사
올해 대기업 신입사원 채용 과정에서 사상 유례없는 눈치작전이벌어지고 있다. 필기시험을 폐지하는등 채용방식이 크게 바뀐데 따라 불안을 느낀 응시생들이 「일단 지원부터 하고 보자」는
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다가온 취업시즌 지기관리 열풍
업전선에서 성패를 가름할 수도 있는 「자신의 모습」을 어떻게다듬어 채용 담당자들에게 자신감을 보여줄 수 있을까. 올 하반기 주요그룹 공채가 12월3일로 확정된 후 입사를 앞둔 취업
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취업문 이렇게 뚫었다-박미경씨 한미은행 근무
『1,2학년 때부터 취미삼아 영어회화를 시작해 재학시절 토플.토익 시험을 6~7차례 봐둔게 입사시험 대비에 든든한 밑천이되더군요.』 올해봄 이화여대 식품영양학과를 졸업하고 4월 한
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취업시즌 대학가 학생상담소 붐빈다
『어문계열로 입학했지만 평소 판매.영업등 활동적인 일이 적성에 맞다는 생각이 들어 적성검사를 받았어요.기업체마다 공채시험에 적성.인성검사를 실시하는 데가 많아 미리 한번 봐두고 싶
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대학가 취업전선 비상-필기폐지로 수험준비 혼선
대졸 또는 대학 4학년생등 취업 예비생들에게 비상이 걸렸다. 최근 30대 대기업이 올 하반기 신입사원 공채부터 필기시험을없애고 새로운 채용방식을 채택,취업시험 풍토에 큰 변혁이 일
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공무원시험 신체검사 최종합격후가 바람직
공무원 임용시험은 필기시험 합격자를 정원의 30% 더 뽑아 면접시험후 최종합격시킨다.그런데 필기시험 합격자는 면접시험전에종합병원에서 신체검사를 받아 면접때 첨부하도록 돼 있다.어차
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열린 公採 확산돼야 한다
삼성(三星)이 사원 공채에서 학력(學歷)제한을 철폐하고 능력급제와 연봉제(年俸制)를 실시키로 한 것은 우리 기업의 고용제도가 크게 변화할 것이라는 서곡(序曲)을 울린 것이다.한국사
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대기업 공채 필기시험 영어 듣기위주로 출제
서울지역에 첫 눈발이 날린 4일 쌀쌀한 날씨 속에서 30대대기업등 많은 기업의 신입사원 공채 필기시험이 일제히 치러졌다. 대학 졸업자와 졸업예정자들은 작년보다 넓어졌다고는 하지만
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국내 최초 공채UN직원박도윤
어느 때보다도 국제화가 강조되는 지구촌 사회에서 우리의 젊은이들이 속속 주역으로 등장하고 있다. 지난해 유엔본부에 공채로 합격한 박도윤(朴度胤.29)씨는 묵묵히 이런 국제화를 높은
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대기업 入社 채용방식-사회봉사 경력 기재.한자시험등 다양
국내 대기업들이 인간미를 갖추고 국제화등 시대변화에 적응할 수 있는 능력을 갖춘 인재를 뽑기 위해 최근 채용방식을 잇따라바꾸고 있다.22일 취업정보 전문업체인 리크루트와 업계에 따
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대기업 입사시험 12월로-노동부,10대그룹 회의
50대그룹과 정부투자기관.금융기관의 올해 대졸신입사원 채용시기가 예년보다 한달이상 늦춰진다. 노동부는 27일 오후 삼성.현대등 10대기업그룹 인사담당 부장과 全經聯관계자들이 참석하
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대기업공채 혁신안 제시 삼성 인사담당 황영기이사
대학 졸업시즌을 앞두고 대기업들이 입사시험을 대폭 변경할 움직임을 보이고 있다. 「세계로 미래로」란 국정방향에 발맞춰 대그룹 입사시험 변화를선도하고 있는 三星그룹 회장비서실의 인사
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정보.국제화시대 섬세한 여성인력 활용하자-대기업 채용늘려
최근 그룹마다 여성의 참여와 역할을 중요시하는 새로운 기업문화가 형성되고 있다.공채외에 별도로 대졸여사원만 모집하는 그룹이 늘고 있는가하면 일부 그룹은 채용인원과 전문직 배치를 크
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