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교원 차등보수제 내년부터 도입 - 교직수당 4만원 올려
내년에 교직수당이 4만원 인상되고 교원에게도 차등보수제가 도입된다. 교육부는 6일 펴낸'지방교육재정운용'홍보책자에서 공립유치원 교사와 모든 초.중등 교사가 받는 교직수당을 올해 1
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9.3景氣대책 공무원 봉급 동결효과 얼마일까
2급(이사관)이상 고위 공무원의 내년 임금동결 방침이 발표된후 그 범위와 파급효과에 대해 관심이 모아지고 있다.대상을 2급이상 모든 공무원으로 할 경우 일반공무원은 물론 경찰,판.
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반도체이후 차세대사업 육성 삼성 5년간 60兆 투자
삼성그룹은 96~2000년 5년동안 60조원을 투자해 초박막(超薄膜)액정표시장치(LCD-TFT)및 멀티미디어.생명산업 등반도체 이후의 차세대사업을 적극 육성키로 했다.또 주재원과
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中.거듭나야할 공룡 公기업
한국통신 사태는「공룡」기업의 환부(患部)를 속속들이 노출시켰다. 우선 거대 공기업의 고질적인 경영 난맥상이 드러났다.조직의 비대화,경영의 비효율성등이 한꺼번에 수면위로 떠올랐다.통
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韓通 임금.인사制 개선
노사분규중인 한국통신(사장 趙伯濟)은 내년부터 능력주의원칙이적용되는 직급별 호봉제를 도입하는 한편 진급시험을 단계적으로 폐지하는 것등을 내용으로 하는 신인사제도를 마련했다.1일 한
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능력따라 승진.임금지급 新인사제도 확산
능력별 승진및 임금지급,호봉체계의 단일화등을 주요 내용으로 하는 신인사제도가 업계전반에 확산되고 있다. 〈집중분석 29面〉 90년 포철이 기능직.사무직 단일호봉제를도입,움트기 시작
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新인사제도-기업별 도입현황
기업들이 다투어 도입하고 있는 新인사제도는 한마디로 「능력주의 인사제도」로 요약될 수 있다.기존 인사관리의 틀이 깨지고 완전히 새로운 관리시스템이 서둘러 도입되고 있는 것이다. 능
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현대자동차 단일호봉제 추진
現代자동차 단일호봉제 추진 ■…現代자동차는 11일 학력에 관계없이 단일호봉을 적용하고 회사의 직종을 44개로 나누어 누구든지 한 직종에서 전문가로 성장할 수 있도록 하는 내용의 新
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올해의 모범 여성노동자에 뽑힌 신영자씨
『남자사원들의 인식이 2중적임을 많이 느껴요.자신의 배우자를택할때엔 능력있고 직장있는 여자를 원하면서 직장에선 동료 여자근로자들이 결혼뒤 직장에 다니는걸 곱지않은 눈으로 바라볼때가
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상고심사제 도입 건의/영장실질심사등 개혁안 확정/사법제도 발전위
사법제도발전위원회(사법위·위원장 현승종 전 총리)는 16일 상고심사제 도입 등 24개 개혁안을 최종 확정,윤관 대법원장에게 건의했다. 사법위가 확정해 건의한 개혁안에는 그동안 대한
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사법제도 “수술” 발판마련/마무리된 개혁안 내용과 의미
◎불구속재판원칙·기소전 보석제 신설/올 상반기중에 임시국회 상정 입법화 「국민과 함께 하는 사법부」를 목표로 4개월간 사법제도 전반에 대해 개선책을 연구해온 사법제도 발전위원회가
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올 임금인상 16%선 결의/전노협,노총·경총과 별도 행동키로
전국노동조합협의회(의장 단병호)는 23일 경희대 크라운관에서 제5차 정기대의원대회를 열고 올해 임금인상률을 16%선으로 하는 것을 골자로 하는 「94년 임금·단체협상 투쟁방침」을
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법관임용자격요건 강화.부판사제도 신설 희망-대구지법 설문
대구지법 법관 대다수가 법관임용자격요건 강화에 대해 찬성하고있으며 경미한 사건을 처리하기 위해 부판사제도 신설을 희망하고있는 것으로 나타났다. 이같은 사실은 최근 대구지법 부장판사
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입사 10년 넘어도 “평사원 신세”(여성인력 활용하자:4)
◎전문직조차 차별받기 일쑤 모집 채용 및 배치·승진에서의 남녀차별 또한 여성인력의 활용을 가로막는 문제점으로 지적되고 있다. 91년말 현재 한국여성의 경제활동 참가율은 47.3%(
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직업군인 안정위해 장교숫자 줄일필요,국방정책 토론회 요지
안정적 직업군인제 정착을 위해서는 현재 장군이 맡고 있는 보직의 상당부분을 과감하게 대령직위로 하향조정하는등 현행 인사. 교육.복지제도등을 대폭 개선해야 한다는 주장이 제기돼 관심
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임금협상 노사자율이 원칙(사설)
정부의 임금정책은 노사간의 자율협상정책을 존중하는 선에서 추진되는 것이 바람직하다. 임금을 안정시켜야겠다는 당국의 의지에 경제주체들이 동의하고 있는 것은 우리의 경제적 현실이 그만
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올 임금 4.7∼8.9% 인상/노총경총/단일안 마련에 합의
◎호봉승급분은 제외/단체임금협상 동시체결 권고 사상 처음으로 노사간 협상을 통해 단일임금인상안이 마련됐다. 한국노동조합총연맹(노총)과 한국경영자총협회(경총)는 1일 오후 노총회관
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사측 “예상보다 높아졌다”/노총경총 임금인상률 합의
◎일부 기업선 호봉승급 포함 두자리수 우려 노총과 경총의 사상 처음 올해 임금인상률(4.7∼8.9%) 합의에 대해 경제단체와 기업들은 정부의 임금안정 호소를 받아들인데다 노사협력의
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노사 공동 임금가이드라인/8%선서 타결될듯
◎노총경총 최종의견 접근/업종기업규모별 단일안 교섭도 진행 임금문제가 최대의 경제현안으로 떠오르고 있는 가운데 올해 임금인상 수준에 결정적인 영향을 미칠 노사 공동 임금가이드라
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통계이야기
최근 승진·보수에서 남녀 은행원간의 차별을 없애기 위한 남녀 단일 호봉제가 시행되는 등 여성들의 취업 활동이 활발하다. 맞벌이부부가 늘어나면서 찬거리조차 집 근처가게에서 말고 인스
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중소기업 근로자도 병역특혜/장기근무 기능사 대상
◎10년 근속자엔 주택 우선분양/93년부터 시행 노동부는 기능인의 사기진작과 함께 학력보다 능력이 중요시되는 사회 분위기를 조성하는 동시에 사회적 문제로 대두되고 있는 기능인력 부
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여성 금융인 임금 개선비용
전국 금융노동조합연맹은 여성 금융 인들의 임금 체계를 개선하기 위해 내년도 국책은행 예산 편성 때 특별 예산 4%를 반영시켜줄 것을 요구하고 나섰다. 현재 고졸 은행원의 초임 (6
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재판 4심제 도입 추진/고법 상고심,대법선 특별한 때만
◎판사보 10년후 법관 임용 사법제도 개혁안 대법원은 29일 민ㆍ형사 재판의 4심제 도입및 법원의 결정에도 불구하고 수사기관이나 행정기관이 이를 따르지 않을 경우 책임자를 형사처벌
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사법권 독립ㆍ대법원 지위 확립/2000년대 사법제도 개혁안
◎노동등 전담 재판부… 판사 승진직급제 폐지 대법원이 29일 확정한 사법제도개혁방안은 2000년대를 대비해 94년까지 사법제도의 청사진을 마련키로 했다는 점에서 중요한 의미를 갖고
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