![[오늘의 운세] 6월 9일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/joongang_sunday/202406/08/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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▒ 대우증권 올 임금 무협상타결
대우증권은 16일 올해 임금을 5.6% 인상하기로 노사양측이합의했다고 밝혔다.이번 임금인상 합의안은 노조측이 제시한 안을회사측이 가감없이 받아들인 것으로 앞으로 다른 증권사의 임금
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한국통신 노조간부 64명 重징계
한국통신(사장 趙伯濟)은 16일 유덕상(劉德相)노조위원장등 노조집행부 간부 64명에 대해 파면등 중징계키로 하고 빠른 시일내에 징계절차를 마무리지을 계획이라고 발표했다. 趙사장은
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新경제회의 엔高대책 무슨내용 담았나
신경제 추진회의에서 발표된 「엔高 대책」에는 지금까지에 비해획기적인 내용들이 일부 눈에 띈다. 원화표시 국산기계 구입자금의 대폭 확대,기능대학 연수자에 대한 전문대 수료 학력 인정
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노조없는 기업 근로자 권익옹호 정부할일
임금인상을 둘러싼 노사의 협상은 마찰을 빚기 일쑤다. 이 때문에 매년 봄철이 되면 임금투쟁이라는 사회적 열병을 치르곤 한다.이러한 사회적 폐단을 조금이라도 줄이기 위해 노.경총은
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올해 임금협상 순조-전국사업장 21.6% 타결
8일 경영자총협회가 1백인 이상 5천5백74개 전국사업장을 대상으로 조사한 임금교섭현황 보고서에 따르면 연초부터 지난 6일까지 임금교섭이 타결된 곳은 총1천2백6개소로 21.6%를
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리라貨 하락덕에 伊경제 활기
리라貨의 평가절하에 힘입어 이탈리아경기가 수출을 중심으로 활기를 띠고 있다.특히 주요 산업인 자동차와 섬유분야에서 수출신장세가 두드러지고 있다고 최근 니혼게이자이(日本經濟)신문은
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4.끝 日엔高대책의 교훈-업계대응
여러 나라들이 엔高를 놓고 일제히 일본을 공격할때 일본의 政.官.財界 인사들은 똘똘 뭉치면서 나름의 대책을 세운다. 엔화강세에다 정치상황마저 어수선해 일본 경제가 곧 결딴이라도 날
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3.勞使政 화합의바람-노사관계 현주소
우리는 80년대 후반부터의 3低호황을 거품으로 날려버린 쓰라린 경험이 있다. 기업은 財테크로,국민은 과소비로,근로자는 임금인상으로 제몫 찾기에만 열중하면서 슬기롭게 대처하지 못한
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한국통신,노조원 64명고소
대표적인 정부투자기관인 한국통신이 단체협상을 앞두고 회사측과감독관청인 정보통신부가 노조간부를 경찰에 무더기 고발하는 사태가 빚어졌다.공기업으로는 첫번째로 올해 임금협상을 추진중인
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올 임금협상 타결속도 빠르다
올해 임금협상의 타결속도는 예년보다 빠르나 인상률은 높아져 대기업과 중소기업간의 임금격차가 더 벌어질 가능성이 있는 것으로 우려되고 있다. 25일 노동부에 따르면 국내 1백인 이상
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▒ LG전자, 올해 임금 6.2% 引上합의
LG전자 노사는 19일 올 임금 6.2%인상을 주요내용으로 하는 임금협상및 단체협상안에 합의했다. 이 회사 노사는 또 양측이 세계 초일류기업지향이라는 공동의 목표를 달성하기 위해
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삼성전자 임금5.6%인상 확정 의미
삼성전자가 노사간 임금협상없이 올해 임금을 5.6%(총액기준)인상키로 확정한 것은 올해 난항을 겪을 것으로 예상되는 단위사업장 임금협상과 산업평화정착등에 긍정적인 영향을 미칠 것으
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대우自 쟁의신고 25차례 단체협상결렬
대우자동차노동조합(위원장 元容卜)은 14일 올들어 대기업노조로서는 처음으로 회사측과 단체협상이 진전이 없다는 이유로 노동부와 중앙노동위원회에 쟁의발생 신고를 냈다. 이 회사 노사는
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25.대우重 옥포조선수 탑재부 金命洙직장
대우중공업 옥포조선소의 1백5m 높이로 직립(直立)한 골리앗크레인 위에 올라가 옥포만(灣)을 바라본다. 포근한 봄 구름이 이 계절의 바다풍경에서 배어나오는 파스텔 톤을 더욱 부추긴
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산업평화선언 뜻 살리자
모두가 불안해하고 있는 올해 노사관계에 한가닥 희망이 엿보인다.노총(勞總)과 경총(經總)이 30일 전격적으로「산업평화정착을 위한 공동선언」에 합의한 것은 그동안의 대립적 관계에서
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勞總.經總 산업평화 선언-올 임금협상 조기타결 촉구
노총과 경총이 노사화합을 촉구하는 7개항의 공동선언문을 발표,올해 임금협상에 전기가 될것으로 전망된다. 박종근(朴鍾根)한국노총위원장과 이동찬(李東燦)한국경총회장은 30일낮 서울여의
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생산적賃金형상 자세-勞使의 인상률근거 타당한가
매년 3월이 되면 임금조정기에 접어든다.아직도 불신과 이기적발상에서 탈피치 못하고 있는 노.사당사자들은 생산주의를 바탕으로한 협력적 노사관계의 세계적 조류를 외면한채 대립과 갈등의
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임금지침 위반기업 정부,강력제재-勞使모두반발 논란예상
노동부는 22일 정부의 올해 임금인상가이드라인을 통상임금기준5.6~8.6%로 3년만에 제시하고 특히 대기업이 이를 준수하지 않을 경우 정책적인 규제를 하겠다고 밝혔다. 또 생산성예
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자율협상 난항예상 强手처방-정부 임금교섭규제방침 배경
노동부가 22일 발표한 올해 임금교섭지도지침을 보면 정부의 임금정책이 임금교섭을 노사자율에 맡긴 기존의 방침을 수정,개별기업의 임금교섭은 물론 임금체계 개편등에도 적극 개입하겠다는
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産業平和 불씨 확산돼야
해마다 임투(賃鬪)때만 되면 분규(紛糾)로 큰 진통을 겪어왔던 현대(現代)그룹에 노사화합의 새바람이 불고 있다.계열사인 현대종합목재의 무쟁의.무분규(無爭議.無紛糾)결의에 이어 16
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獨 금속노조 임금협상 타결의미
장기화될 것이라는 우려를 낳으며 독일 전역을 벌집 쑤시듯 흔들어 놓았던 금속노조(IG메탈)의 올 임금협상이 파업돌입 12일째인 7일 극적 타결을 봄으로써 獨경제는 일단 고비를 넘기
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經總 올해 임금인상률 4.4~6.4% 제시
경총은 7일 오후 서울 호텔신라에서 확대회장단회의를 열고 중앙노사단위의 임금합의에 제시할 올 임금인상률을 4.4~6.4%로 잠정확정했다. 이같은 인상률은 지난해 노사양측이 합의한
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獨 금속노사 임금타결
[프랑크푸르트 AFP=聯合]임금인상과 근로시간 단축 등을 요구하며 12일째 파업을 벌여온 독일 금속노조(IG 메탈)는 7일 사용자측과 새로운 임금 인상안에 합의했다고 밝혔다. IG
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經總 독자 임금 가이드라인 발표-올 임금협상 난항 예고
노총과 경총이 잇따라 독자적인 임금인상 가이드라인을 발표해 올해 임금교섭은 순탄하지 않을 것으로 전망된다. 노총과 경총은 93년이후 2년동안 매년 협의를 거쳐 일정한 상.하한선을
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