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포스코, 가족출산친화 문화 조성 노력에 힘입어 남성 육아제도 활용률 증가
광양제철소 선강부문 다자녀 격려 간담회 참석자들이 가족 행복과 건강을 기원하는 축구공을 선물 받고 기념사진을 촬영하고 있다. 포스코의 지속적인 가족출산친화 문화 조성 노력에 힘입
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직장인 생각하는 고연봉 8550만원…지름길은 승진보다 '이직'
지난 29일 오후 더운 날씨를 보이는 서울 남대문시장 인근에서 직장인들이 외투를 벗은 채 걸어가고 있다. 연합뉴스 직장인이 생각하는 고연봉의 기준은 8550만원 이상인 것으로 나
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승진거부권, 65세 정년 보장…현대중 노조 요구안 핵심은 '이것'
구호 외치는 현대중공업 노조. 사진은 2019년 6월 촬영된 모습이다. 연합뉴스 HD현대중공업 노조가 회사의 일방적인 희망퇴직이나 정리해고 금지 등 세부적인 임금과 단체협상 요구
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희망퇴직 경단녀가 스펙이다, 前 미국회계사가 찾은 ‘천직’ 유료 전용
직업상담사가 되는 A to Z 직업소개서, 8곳의 직업·전업 전문가들이 6개 지표로 평가한 결과를 바로 보려면 여기를 누르세요. ■ ‘환승직업’ 「 푸르렀던 20대 꿈과
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공무원 10명 중 3명 이직 고민…"공직생활 보람" 절반도 안됐다
국가공무원 9급 공개경쟁채용 필기시험이 치러진 지난 3월 서울 용산구 한 시험장에서 수험생들이 시험 시작을 기다리고 있다. 사진 인사혁신처 한국 전체 공무원의 평균 나이는 42.
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근로 비중 역대 최대, 임금 격차 좀 줄었나요…1000만 여직원 ‘천만의 말씀’
지난해 여성 임금근로자가 1000만명에 육박하며 1963년 관련 통계 작성 이래 최대를 기록했다. 다만 여성의 경제 활동이 활발해지는 것과 달리 남녀 임금 격차는 경제협력개발기구
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여성 임금근로자 역대 최고…남녀 임금격차는 OECD 1위
박경민 기자 지난해 여성 임금근로자가 1000만명에 육박하며 통계 작성 이래 최대를 기록했다. 전체 임금근로자 중 여성의 비중도 역대 가장 높았다. 다만 여성의 경제 활동이 활발
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'18년만에 회장 승진' 정용진, 인스타그램서 사라졌다...무슨 일
정용진 신세계 그룹 회장의 인스타그램. 자신의 계정을 소개하는 글 외에는 게시물을 대부분 삭제했다. 사진 인스타그램 캡처 정용진 신세계그룹 회장이 자신의 인스타그램 게시물을 대거
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고도 성장기 이끈 '관료집단' 무너진다…"이젠 다르게 뽑자" [젊은 공무원 엑소더스]
공직을 떠나 사기업으로 간 퇴직 공무원이 지난해 역대 최대로 나타나는 등 ‘탈(脫) 관직’ 현상이 가속화하고 있다. 양적·질적으로 우수한 인재가 공직에 투입돼 고도 성장을 이끌었
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6급 이하 공무원 2000명 직급 상향…MZ 이탈 막는다
최근 저연차 공무원의 공직 이탈률이 증가하고 있다. 5년 미만 조기 퇴직자가 2019년 6663명에서 2022년 1만3321명으로 두 배 이상 크게 늘었다. 이에 정부가 공무원
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"MZ 공무원 이탈 막자"…6급 이하 공무원 2000명 직급 올린다
김승호 인사혁신처장이 26일 정부서울청사에서 공무원 업무집중 여건 조성방안 브리핑을 하고 있다.연합뉴스 최근 저연차 공무원의 공직 이탈률이 증가하고 있다. 5년 미만 조기 퇴
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[단독]'엘리트 코스'도 옛말…작년 경제 부처서 사무관 23명 떠났다 [젊은 공무원 엑소더스]
세종시 소재 경제 관련 부처에서 근무했던 사무관 A씨는 최근 사직서를 냈다. 만 3년 넘게 5급 공무원 시험을 준비했던 A씨는 전문성을 갖춘 경제 관료가 되겠다는 꿈을 품었다.
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이마트 결국…창립 31년 만에 첫 전사 희망퇴직
실적 부진을 겪는 이마트가 창사 이래 첫 전사 희망퇴직을 실시한다. 중앙포토 실적 부진을 겪는 이마트가 전사 희망퇴직을 실시한다. 점포별이 아닌 전사적인 희망퇴직은 이마트가
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[단독] 특진 542→2170명 늘렸다…경찰청장의 파격 실험
지난해 12월 7일 부산 동래경찰서 김만빈 강력1팀장(당시 경감)이 경정으로 승진하는 등 팀원 네 명 전원이 1계급씩 특진했다. 1년간 마약사범 189명을 포함해 강력범죄 피의자
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[issue&] ‘님’호칭, 예비맘 케어 제도 … 수평적, 여성친화적 기업 문화 조성
롯데홈쇼핑 소통 위해 ‘통일호칭제도’도입 임신부터 난임·육아까지 지원 여성 고용 비율도 57%로 높아 롯데홈쇼핑은 임신부터 출산, 양육까지 여성 친화적인 기업 문화 조성에 힘
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"승진하려면 빽 쓰라는건가"…'사건 브로커'에 뒤숭숭한 경찰
“경찰 되고 ‘인맥 중요하다’는 말을 귀에 딱지가 앉도록 들었는데, ‘빽’ 쓰라는 말이었나”(서울 일선 경찰서 A 경장) 내년 2월 정기 인사를 앞두고 승진 심사에 대한 경찰
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“딸 SK, 사위는 삼성”이라는데…이런 SK 매년 성과급 불만 왜 유료 전용
Q. 사원인 당신은 A팀장과 우연히 단둘이 식사를 하게 됐다. A팀장은 ‘팀원들이 자기개발에 신경을 쓰지 않는 것 같다. 자기개발을 격려할 방법이나 아이디어를 말해 달라’고
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[최종학의 경영산책] 젊음이냐 경륜이냐, CEO 나이의 효과는?
최종학 서울대 경영학부 교수 필자는 지금 50대 중반의 나이다. 그러다 보니 몇 년 전부터 현업에서 물러나는 친구들이 속속 생겨나고 있다. 특히 요즘 경기가 안 좋다 보니, 경영
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“K팝, 베트남에 밀릴 날 온다” 서울대 교수의 예언 유료 전용
중견 K팝 기획사 A대표는 아이돌 오디션 프로그램을 매번 챙겨보면서 탈락자에게 집중한다. 아까운 후보가 보이면 언제라도 데리러 갈 준비가 돼 있다. 5년 전만 해도 캐스팅 팀을
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가장 오래 일한 직장 근속기간 평균 15년, 현실 정년 49세
3년 전부터 ‘제2의 인생’을 사는 직장인 김대성(53)씨. 김 씨는 1997년 한 유통업체에 입사했다. 평생직장이라고 여기며 23년 일하다 2020년 퇴직했다. 48세에 남보다
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'평생직장, 정년 60세’는 꿈…'현실 정년' 49세 "일해야 산다"
지난 4월 경기도 수원 화성행궁 광장에서 열린 일자리 박람회에서 구직자들이 채용 게시판을 살펴보고 있다. 연합뉴스 3년 전부터 ‘제2의 인생’을 사는 직장인 김대성(53)씨. 김
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셋째 낳으면 무조건 특진, 결혼 앞두면 1억 대출해주는 회사
김종훈 셋째 아이를 낳으면 특진시켜 주는 기업이 있다. 사내에는 결혼추진위원회도 있다. 자녀가 있는 신입사원 지원자에게는 가산점을 주고, 8세 이하의 자녀가 있는 직원은 2년 동
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"셋째 낳으면 무조건 승진"…저출산 '파격 복지' 내건 이 회사
김종훈 한미글로벌 회장. 전민규 기자 셋째 아이를 낳으면 특진을 시켜주는 기업이 있다. 사내에는 결혼추진위원회도 있다. 자녀가 있는 신입사원 지원자에게는 가산점을 주고, 아이
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“개교기념식 개최” - 스승의 날 유공 표창 전수 및 자랑스러운 동문상 수여 등
서울여자대학교(총장 승현우)는 5월 19일(금) 오전 11시 서울시 노원구 서울여자대학교 50주년기념관 2층 국제회의실에서 ‘서울여자대학교 제62주년 개교기념식’을 진행했다. 개