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구 동독 어렵지만은 않다|경제·사회 통합 첫돌 맞는 통독의 과제-대담
1일로 독일은 실질적 통일을 의미한 경제·화폐·사회통합 1주년을 맞는다. 통일후의 독일, 특히 구 동독 지역에서는 예상대로 많은 문제점과 어려움이 터져 나오고 있다. 5월 들어 증
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토요일 격주 휴무 평균노동시간 산정 찬반 맞선 「변형근로 시간제」
노동부가 추진중인 「변형 근로시간제」가 노동계의 새로운 쟁점으로 부각되고 있다. 노동부가 최근 「토요일 격주 휴무제」를 본격 실시키 위해 관련법을 개정, 변형 근로시간제를 채택하겠
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현대중공업 부분태업/노사합의로 타결기미
【울산=김형배기자】 단체협상결렬로 일주일째 부서별 부분태업을 계속해온 현대중공업 노조는 1일 오후 1시30분부터 8시간 동안 가진 단체협상에서 마지막 쟁점이었던 5개항에 대해 회사
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“힘들고 궂은 일은 하기 싫다”(지구촌화제)
◎일본도 기능인 부족 “몸살”/건설업체에 뚜렷… 잇단 사고/제조운수업계도 일손달려 심각… 여자로 대체 일본 건설업체가 심각한 「일손부족」을 메우기 위해 미숙련자를 주요공사에 투입
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주당 근로시간 줄었어도 대부분업체 기본급 여전/한국경제연구원 조사
주당 근로시간 단축과 관계없이 대부분의 기업에서 기본급은 줄지 않은 것으로 나타났다. 25일 전국경제인연합회 부설 한국경제연구원이 1천5백22개 제조업체를 대상으로 조사한 「근로시
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<취재 수첩<페만 전쟁 나자「국방예산삭감 불가론」대두 국방부
○…페만전쟁이 당초 예상과는 달리 다국적군의 최신예 무기에 이라크 군이 맥을 못쓰는 양상으로 전개되자 국방부 간부들 사이에선「국방예산삭감불가론」이 강력히 제기돼 주목. 한 간부는
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석유 비상대책 긴급발동/가정보일러용 등유 판금
◎열흘이내 유가인상 결정/TV방영 단축·네온사인 규제도 정부는 17일 페만전쟁 발발에 따른 물가안정대책으로 국내 석유류 가격을 가급적 신속히 조정키로 했다. 또 18일부터 자가용
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여자도 호주가 될 수 있다|새해부터 생활 주변 어떻게 달라지나
내년에는 예년에 비해 달라지는 게 많다. 5·16이후 중단됐던 지방 자치제가 31년만에 다시 실시되며 환경 오염 방지를 위해 관련 제도가 바뀌고 규제가 강화된다. 그런가하면 근로소
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내년 최저 임금 안 고시 19만2천7백 원으로
노동부는 23일 올해보다 18·8%인상(시급 기준)된 91년 최저임금 안(월급 19만2천7백원, 시간급 8백20원)을 고시하고 이에 대한 이의제기를 받는다고 공고했다. 노동부는 2
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집회참석 「삼화」 노조원/9명 사직서 받아 말썽
【부산=연합】 근로조건 개선을 요구하는 노조대의원을 폭행하고 무더기 해고로 말썽을 빚고있는 부산의 신발업체 ㈜삼화가 집회에 참가했던 노조원 9명을 강제로 사직시키고 10여명에게 각
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「한자리 인상」 물건너 간듯/내년 임금협상 “산넘어 산”
◎수당합쳐 두자리… 그나마 이견 커/근무시간단축 확대적용 새 복병 내년도 임금협상은 많은 고비를 넘겨야 될 것 같다. 「물가안정」을 위해 정부가 강력한 한자리수 인상을 「권장」하고
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주44시간 근무제/임금싸고 진통/단축 2시간분 지급 논란
◎“삭감” 경총 주장에 노총선 “불가” 맞서/3백명이상 업체 노사교섭 난항 근로기준법 개정으로 종업원 3백명이상 사업장의 법정기준 근로시간이 10월부터 주 46시간에서 44시간으로
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한계드러낸 노사 절충/최저임금 타결은 됐지만…
◎최종결정까진 진통클듯/「근로시간단축」반영 노사 팽팽/내년 단체협상에도 영향 우려 노사 양측의 팽팽한 줄다리기속에 진통을 거듭해온 내년도 최저임금안이 12일 사용자측의 퇴장속에 근
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최저임금 16.4% 인상/사퇴장 표결처리
◎내년부터 월 19만2천7백원 10인이상 전 산업에 확대 적용되는 91년도 최저임금액이 올해보다 16.4% 오른 월 19만2천7백원(시간급 8만20원ㆍ하루 8시간근무 기준)으로 정
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기계화ㆍ자동화 영향/노동효율 높아 졌다/생산성 14.4% 증가
인력난 등으로 부족해진 노동력을 메우기 위해 기업마다 기계화ㆍ자동화를 적극 추진하고 있다. 이에 따라 근로자 1인당 평균노동생산성등 노동의 효율은 크게 높아지고 있으나 전체적인 생
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발 헛디딘 공휴일 축소/이덕녕 사회부기자(취재일기)
가을 문턱 노동계에 때아닌 휴일시비 회오리를 몰고온 정부의 정책결정과정을 보면 노동계의 거센 저항ㆍ반발은 한편으로는 너무 당연하다는 생각이 든다. 시비ㆍ논란의 발단이 된 「관공서의
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노동계에 파문확대/공휴일 축소
◎사업장도 새규정 적용추진/노동부/반근로자적 발상… 취소 투쟁/노동계/올해 휴무여부떠나 내년 단체협상 파란예고 국군의날ㆍ한글날 휴일 축소시비가 노동계를 발칵 뒤집어 놓았다. 노동계
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공휴일축소 저지/노총투쟁위 구성
한국노총(위원장 박종근)은 28일 오전10시 산하 20개 산별연맹대표자회의를 열고 공휴일축소와 법정근로시간단축에 따른 임금 삭감 저지투쟁방안을 논의했다. 노총은 회의에서 산별연맹대
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김 평민 총재-노총 간부 간담
한국 노총 (위원장 박종근)은 22일 마포 가든 호텔 2층 백합실에서 김대중 평민당 총재와 간담회를 갖고 국회에 계류중인 각종 노동관계법 및 현안 등 노동 문제에 관해 논의했다.
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근로시간 줄어도 임금불변/감소분만큼 수당 증액
◎재계,노사대표간 협의 계속키로 주당 근로시간이 오는 10월부터 46시간에서 44시간으로 줄어들더라도 근로자들이 실질적으로 받는 임금은 줄지 않을 것으로 보인다. 재계는 최근 경제
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10월 시행 법정 근로 시간 단축|실질 임금 줄지 않도록
노동부는 3일 법정 근로 시간 단축에 따라 노사간의 입장 차이로 마찰을 빚고 있는 임금 산정 문제에 대한 지침을 마련, 근로 시간이 줄어들더라도 근로자들의 실질 임금은 삭감할 수
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노동계-근기법 개정 싸고 "불꽃 공방"-재계
한국 노총의 근로기준법 개정 요구를 둘러싸고 노동계와 재계간의 공방전이 치열하다. 지난 2일 노총이 법정 근로시간 단축에 따른 통상 임금 저하 금지의 명문화와 폐업 절차 강화 등
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근로시간 단축 두시간분 임금 “줄이자”“안된다”공방
◎재계 줄어든 시간만큼 당연히 깎아야/노동계 근로조건 개선차원… 감액은 부당/10월부터 「주44시간」단계 실시 오는 10월부터 근로기준법개정에 따라 주당 노동시간이 46시간에서 4
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근로기준법 개정 논란
◎해고 예고 90일로 늘려야 노총/경제여건ㆍ기업능력 무시 전경련 근로기준법 개정을 둘러싸고 노사간 논란이 가열되고 있다. 한국노총이 지난달 국회노동위원회에 「근로기준법개정」청원을
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