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삼성 상반기 1만명 공채…LG·현대차·포스코 이달 ‘집중 채용’
━ 대기업 채용 스케줄 보니 삼성은 우수 인재를 확보하기 위해 오는 11일부터 올해 상반기 공채를 실시한다고 10일 밝혔다. 경기 침체로 인한 실적 부진과 불확실한 대내외
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삼성, 11일 상반기 공채 시작…대기업 수시·경력 모집도 3월이 대목
삼성. 연합뉴스 삼성이 11일부터 2024년 상반기 공채를 실시하고 인재 확보에 나선다. 경기 침체로 인한 실적부진과 불확실한 대내외 경영환경 속에 구글·마이크로소프트 등 주요
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“딸 SK, 사위는 삼성”이라는데…이런 SK 매년 성과급 불만 왜 유료 전용
Q. 사원인 당신은 A팀장과 우연히 단둘이 식사를 하게 됐다. A팀장은 ‘팀원들이 자기개발에 신경을 쓰지 않는 것 같다. 자기개발을 격려할 방법이나 아이디어를 말해 달라’고
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5년간 38만명 채용 약속했는데…취업문, 1년 뒤 더 좁아졌다
지난 7월 3일 서울 강남구 코엑스에서 열린 중견기업 일자리 박람회에서 구직자들이 기업 부스를 살펴보고 있다. 뉴스1 하반기 신입사원 채용 시즌이 막을 열었지만 배터리·인공지
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삼성그룹 상반기 신입 공채 시작…올해 1만6000명 뽑는다
서울 서초구 삼성전자 서초사옥. 연합뉴스 삼성그룹 주요 계열사들이 상반기 신입사원 공개 채용에 나섰다. 채용 규모는 1만 명 안팎이 될 것으로 보인다. 삼성은 8일 삼성전자를
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대기업 절반 “상반기 신입채용 계획 없다”…취준생 쇼크
대기업 채용 시장에 ‘빨간불’이 켜졌다. 국내 대기업 중 “올 상반기 신입사원을 뽑겠다”고 밝힌 기업이 절반도 되지 않는 것으로 조사됐다. 고금리·고물가, 글로벌 경기 침체, 공
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대기업 절반 "올 상반기 신입사원 안뽑겠다"…취준생 쇼크
서울 한 대학 졸업생이 취업안내 게시물 앞을 지나고 있다. 연합뉴스 대기업 채용 시장에 ‘빨간불’이 켜졌다. 국내 대기업 중 “올 상반기 신입사원을 뽑겠다”고 밝힌 기업이 절
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공채 줄고, 중고신입 선호…취준생 66%는 구직 단념
“기업들이 경력직만 뽑으면 신입은 어디에서 경력을 쌓나요. 요즘 기업들 공채를 보면 대부분 경력을 요구할뿐더러 언제·얼마나 뽑을지도 전혀 예측할 수가 없습니다.” 취업준비 2
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“경력직만 뽑으면 신입 어디가나” 취준생 10명 중 7명 ‘구직 단념’
대구의 한 대학에서 열린 2022학년도 취업박람회에서 취업준비생이 채용알림판을 살펴보고 있다. 연합뉴스 “기업들이 경력직만 뽑으면 신입은 어디에서 경력을 쌓나요. 요즘 기업들
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“5년간 38만 명 채용” 약속했는데…‘경기 먹구름’ 기업들 채용 고민 커진다
지난달 서울 강남구 삼성동 코엑스에서 열린 중견기업 일자리박람회에 취업준비생들이 몰려있다. 장진영 기자 재고는 쌓이는데 제품은 팔리지 않는다. 게다가 원·부자재 값과 물류비는
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[4차 산업혁명 시대, 일자리 ‘빅 미스매치’]반도체 인력 수요 연 1만명인데, 대졸 전공자 20%도 안 돼…2차전지·로봇도 인재 가뭄 극심
━ SPECIAL REPORT 삼성전자의 화성 반도체 공장 15라인에서 연구원들이 생산 현황을 점검하고 있다. [사진 각 사] 삼성전자는 최근 온라인의 삼성 채용 홈페이지
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中 IT기업 신규 채용 축소 및 감원 잇따라, 막막해진 링링허우 취업길
2022년 중국 내 대학 졸업예정자가 처음으로 1000만 명을 넘어설 전망이다. 중국 현지 매체 AI차이징서(AI財經社)보도에 따르면, 올해 중국 대학 졸업예정자는 전년보다 16
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AI 행원 늘리는 은행, 수천명 뽑던 공채 1년 새 반토막
━ [SPECIAL REPORT] 공채의 종말 올해 초 KB국민은행 서울 천호동지점에 붙은 오프라인 점포 통폐합 안내문. [연합뉴스] 지난달 25일 NH농협은행은 인공지능
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10대 그룹 중 7곳 정기 공채 중단, 수시로 뽑는다지만…청년 일자리 상반기 10만개 줄어
━ [SPECIAL REPORT] 공채의 종말 SK그룹은 10월 그룹 차원의 마지막 정기 공개채용 필기시험인 종합역량검사(SKCT)를 치렀다. [뉴스1] “기업들이 상시
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[이번 주 핫뉴스] 배달은 15일, 종부세는 16일, 암호화폐는 17일 (13~19일)
9월 셋째 주(13~19일)는 날짜별로 시작과 기한이 정해진 뉴스들이 많다. 잘 기억해서 손해는 없고 이득만 있는 한주가 되길 바란다. ‘코로나 상생 국민지원금’(재난지원금)
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대기업 60% '채용계획 없음'···대학 6학년 취준생 울고싶다
지난달 서울시내 대학 취업게시판에 취업정보가 붙어있다 [뉴스1] 졸업에 필요한 학점을 다 채우고도 대학생 신분을 유지한 채 2년째 취업을 준비 중인 김 모(27)씨는 요즘 친
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청년 고용사다리 끊기는데…정부는 코로나용 단기 일자리만 쥐어짰다
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 줄어든 청년 일자리를 지원하기 위해 정부가 추가 고용 대책을 내놨다. 하지만 과거 대책과 마찬가지로 단기일자리 늘리기에 급급해 근
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딱 맞는 인재 콕 집어 선발…공채 밀어낸 수시채용
지난해 치러진 삼성직무적성검사에 응시한 취업준비생이 고사장으로 향하고 있다. [뉴시스] 기업 입장에서 채용은, 기업의 현재와 미래를 좌우하는 매우 중요한 요소다. 기업은 경쟁력
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여직원 900명 중 1명 꼴 임원 승진, 경영지원에 36% 편중
━ [SPECIAL REPORT] 한국의 여성 임원들‘별’을 딴 그녀들, 경단녀 10년 벽 뚫고 도장깨듯 공장 돌고 100명 중 3명. 여성이 주요 기업 임원에 오르는
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포스코, 4년간 6000명 신입 뽑는다
포스코그룹이 앞으로 4년간 6000명의 신입사원을 선발하기로 했다. 연 선발 인원은 1500명으로, 예년보다 500명 많다. 또 5500억원 규모의 기금을 마련해 협력사 지원에도
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포스코, 4년간 정규직 2000명 추가 채용…일자리창출·산업혁명 대비
권오준 포스코 회장이 3월 30일 서울 여의도 NH투자증권 대강당에서 열린 CEO포럼에서 발표하고 있다. [사진 포스코]포스코그룹이 앞으로 4년간 6000명의 신입사원을 선발하기로
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일자리위 만나고 온 삼성전자·KT “신규 채용 늘리겠다”
대통령직속 일자리위원회 이용섭 부위원장(앞줄 왼쪽 다섯째)과 ‘일자리 15대 기업’ 대표들이 18일 오전 서울 상공회의소에서 간담회를 가졌다. 참석자들이 간담회 시작 전 기념촬영
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[인재경영] 직무별 맞춤 채용 프로세스로 글로벌 인재 확보
현대차그룹 현대차가 2011년부터 실시하고 있는 ‘현대자동차 잡페어’는 대학생들에게서 높은 호응을 얻고 있다. 자기소개서 1:1 클리닉 등 맞춤형개별 상담을 비롯해 면접 체험 프로
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500대 기업 절반 “신규채용 작년보다 줄일 것”
한 중년 남성과 청년이 21일 서울 삼성동 코엑스에서 열린 ‘금융개혁! 창업·일자리 박람회’를 찾아 취업 게시판을 살펴보고 있다. 불황으로 올해 500대 기업 중 절반은 신규 채용