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김동연 "윤 대통령에 직언하는 경제관료, 왜 한 명도 없나" [박성민 정치의 재구성]
김동연 경기지사가 지난 25일 도지사 집무실에서 박성민 정치 컨설턴트와 만나 4시간 넘게 한국 정치의 현재와 미래에 대해 대화를 나눴다. 정통 경제관료 출신인 그가 보는 지금 한
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[노트북을 열며] ‘가늘고 길게’ 가는 정년퇴직의 로망
손해용 경제정책팀장 한 공기업 부장으로 일하는 50대 중반 A씨는 임원 승진 대상에 오를까 걱정이 태산이다. 그의 목표는 60세 정년을 꽉 채워 퇴사하는 것. 임원이 되면 연봉도
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500대 기업 절반 “신규채용 작년보다 줄일 것”
한 중년 남성과 청년이 21일 서울 삼성동 코엑스에서 열린 ‘금융개혁! 창업·일자리 박람회’를 찾아 취업 게시판을 살펴보고 있다. 불황으로 올해 500대 기업 중 절반은 신규 채용
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[취업 선배와의 대화] 삼성전자 김용훈씨 “1·5·10년 뒤를 그려 보세요”
삼성전자 시스템 LSI사업부 김용훈 책임이 구직자를 상대로 강의하고 있다. [사진=강정현 기자]“가고 싶은 회사를 정할 때 꼭 고려해야 할 것은 연봉이나 업무강도가 아닙니다. 이런
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[CoverStory] 카이스트 MBA는 금융 '별'다는 코스
SC제일은행의 조두희(48) 상무는 1990년대 중반만 하더라도 평범한 은행원이었다. 조 상무의 표현을 빌리자면 "일류대 출신도, 서울지역 대학 출신도 아니어서 장래가 그다지 밝
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금융권 임금피크제 확산
정년을 보장해주되 일정한 연령부터 순차적으로 임금을 삭감하는 '임금피크제'를 채택하는 금융회사가 늘고 있다. 금융감독원은 10일 이런 추세에 맞춰 이르면 내년부터 임금피크제를 도
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은행원 10명 중 7명이 "임금피크제 도입 희망"
국민은행 직원 10명 중 7명이 정년을 보장하는 '임금피크제' 도입을 희망하고 있는 것으로 나타났다. 특히 정년만 보장되면 최종 임금은 자신의 최고연봉 대비 절반가량을 받아도 좋다
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주5일제 때문에 휴가는 찔끔
주5일 근무제 실시 이후 은행원들의 여름 휴가가 짧아졌다. 지난해 주5일 근무제를 도입하면서 은행들이 여름휴가 기간을 종전 일주일에서 직급별로 2~5일로 줄인 때문이다. 그나마 여
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[요즘 은행가에선] 주5일제 때문에 휴가는 찔끔
주5일 근무제 실시 이후 은행원들의 여름 휴가가 짧아졌다. 지난해 주5일 근무제를 도입하면서 은행들이 여름휴가 기간을 종전 일주일에서 직급별로 2~5일로 줄인 때문이다. 그나마 여
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과장급 은행원 억대연봉 나올듯
은행들이 파격적인 성과급제를 도입하면서 입행 1년차~부장급(입행 후 약 25년)까지의 일반 은행원(임원 제외) 중에서도 조만간 억대 연봉자가 등장할 전망이다. 우리은행은 올해부터
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5.서울 : "40代가 누구 손 들지"예측불허
수도 서울의 유권자는 7백24만명이다. 전체 유권자의 22%를 차지한다. 말 그대로 최대 승부처다. 선거는 한나라당 이회창(會昌)후보 대 민주당 노무현(武鉉)후보간의 대리전 양상을
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[은행권 총파업 대책 마련 분주]
금융산업노조 총파업이 오는 11일로 잡혀있는 가운데 은행들은 예정대로 총파업이 진행된다는 전제아래 파업대비책 마련에 분주한 모습을 보이고 있다. 은행들은 먼저 이날 파업비상대책반(
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은행 섭외반 발로 뛰는 세일즈
서울 화곡동에서 상업은행 尹淳鎬대리(여.36.고객업무부)의 이름을 대면 고개를 갸우뚱해도「호박엿 여사」하면 알만한 사람들은 다 안다. 그녀의 섭외공세가 하도 엿가락처럼 끈덕져 담당
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은행직원들 대부분 파업엔 부정적 반응
★…정부의 강경자세로 은행노조의 움직임이 다소 주춤하고 있는 가운데 은행측은 과장급 이상의 간부직원을 풀어 부하직원 설득작업에 열을 올리고 있다. 시은 임원 및 부장·과장등 간부직
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한은 33돌 인재배출에도 한몫
한국은행이 12일로 창립33주년을 맞는다. 한은은 그동안 중앙은행으로서 기능못지 않게「한은맨」이라 불리는 인재들을 각계에 널리 긍급한 「딩크탱크」(두뇌집단)로서의 역할도 해왔다.
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국책 은행원 퇴칙금 인하
국책 은행직원의 퇴직금 지급률 인하폭이 확정돼 l월1일부터 소급 실시된다. 12일 재무부가 확정하여 각 국책은행에 시달한 새 퇴직금 지급기준은 누진율을 종전보다 대폭 낮추었고 기준
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은행원 봉급인상률도 금융노조-은행 맞서
1월부터 실시되어야할 은행원봉급인상이 은행측과 금융노조측의 이견이 맞서 또다시 지연되고 있다. 지난해에도 같은 이유로 4월에 가서야 타결되었었다. 7일 금융가에따르면 5개시중은행은
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서울「물가고」로 은행원들 지방전출 희망
★돈을 다루는 은행원들이 서울의 고 물가를 피해 지방근무를 자청하는 경향이 급증하고 있다. 외환은행의 경우 최근 행원급 3백80명, 책임자급 1백5명, 차·과장급 18명 등 5백여
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은행원들의 급여 수준 대기업 비해 10∼40%쯤 낮아
은행원들의 급여 수준이 대기업에 비해 직급별로 평균 10∼40% 정도의 상당한 격차를 드러내고 있음이 한은 조사 결과 밝혀졌다. 한은 인사부에 따르면 삼성·대우·현대 등 10개 유
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승진기대·떠나는 아쉬움…착잡한 동력자원부 신설|시중은행 증자주식, 소속행원·친척들에 강제 소화
내년 초부터 동력자원부가 신설됨에 따라 새로「자리」가 늘어나 승진문호가 넓어지긴 했으나 동력개발 국 및 광무 국 직원들은 지금껏 몸담아 온 상공부를 떠나게 될 것이 십중팔구여서 상
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은행원들 봉급 최고 14%인상
정부는 은행원들의 봉급을 상후하박 원칙에 따라 최고 14·2%까지 인상, 일반은행의 경우 10월분부터, 국책은행의 경우 내년1월부터 지급토록 했다. 20일 금융계에 따르면 본봉인상
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은행원에 금융수당 본봉의 25∼40%까지
정부는 은행원의 급여 중 시간외 수당을 없애는 대신 4월부터 본봉의 25∼40%에 해당하는 금융수당을 지급할 방침이다. 직무별 금융수당지급률은 부·차장이 본봉의 25%, 과장급이
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금융 기관 직원 이직율 급증
올 들어 금융 기관 직원들의 이직 및 전직이 부쩍 늘어나고 있다. 11일 금융계에 의하면 산은 등 5개 특수은행과 신탁 및 5개 시은 등 11개 은행의 남자 퇴직자 수는 올 들어