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  • 정부, 정년 지나도 일할 수 있게 ‘고령자 계속고용제’ 추진

    정부가 고령자 계속고용제 도입을 추진한다. 만 60세 정년이 지난 직원도 계속 일할 수 있도록 기업이 정년 폐지나 연장, 재고용을 선택하는 제도다.   10일 정부 비상경제 중앙

    중앙일보

    2022.02.11 00:02

  • 60세 넘어도 일하는 '계속고용제' 추진…사실상 정년연장 우회로

    60세 넘어도 일하는 '계속고용제' 추진…사실상 정년연장 우회로

    정부가 고령자 계속고용제 도입을 추진한다. 만 60세 정년이 지난 직원도 계속 일할 수 있도록 기업이 정년 폐지나 연장, 재고용을 선택하는 제도다. 앞으로 40년에 걸쳐 생산가능

    중앙일보

    2022.02.10 19:11

  • [논쟁] 대기업 희망퇴직은 피할 수 없는가

    [논쟁] 대기업 희망퇴직은 피할 수 없는가

     최근 신입사원까지 희망퇴직을 받았던 두산인프라코어 사태로 대기업들이 앞장서고 있는 희망퇴직의 정당성에 대한 논란이 커지고 있다. 일각에선 기업의 생존을 위한 구조조정 과정에서 희

    중앙일보

    2015.12.23 01:21

  • 임금피크제는 정년 연장의 보완책 … 청년 일자리 창출엔 한계

    임금피크제는 정년 연장의 보완책 … 청년 일자리 창출엔 한계

    박근혜 대통령의 지난 6일 담화는 말 그대로 대국민 호소문이었다. 격문에 가까왔다. 읽어 내려가는 톤은 강했지만 ‘경제’와 ‘개혁’이란 단어가 30번 이상 나올 정도로 애절했다.

    중앙선데이

    2015.08.09 02:07

  • 임금피크제는 정년 연장의 보완책 … 청년 일자리 창출엔 한계

    임금피크제는 정년 연장의 보완책 … 청년 일자리 창출엔 한계

    관련기사 ‘집토끼’ 보수층 잡아라 … 성장·개혁으로 정책 시프트 박근혜 대통령의 지난 6일 담화는 말 그대로 대국민 호소문이었다. 격문에 가까왔다. 읽어 내려가는 톤은 강했지만

    중앙선데이

    2015.08.08 23:34

  • 일자리 나누기 MB정부 때도 시도…저임금 비정규직 근로자만 양산

    일자리 나누기(job sharing)는 박근혜정부가 처음 시도하는 게 아니다. 이명박정부가 글로벌 금융위기 이후인 2009년 3월 경기침체 장기화에 대응해 내놨던 정책이다. 평가는

    중앙일보

    2013.06.05 02:10

  • [문화 노트] 서울시향 오디션, 절반의 성공

    [문화 노트] 서울시향 오디션, 절반의 성공

    노조의 반발을 무마하기 위한 고육지책인가. 아니면 계약제와 정기 오디션 정착을 통한 단계적 개혁의 첫 행보인가. 6일 발표된 서울시향(음악고문 정명훈)의 오디션 합격자 명단을 보

    중앙일보

    2005.05.07 06:30

  • 인간문화재도 '명퇴' 시킨다

    인간문화재에 '명퇴'제도를 도입한다. 우리나라 인간문화재는 지난해 말 현재 모두 2백6명이다. 이들 중 90세를 넘긴 사람이 6명, 80세를 넘긴 경우는 수십 명이나 된다. 일부는

    중앙일보

    2002.01.07 00:00

  • 대기업 대량감원 본격화…간판기업들도 '실직量産' 돌입

    최근 근로자들은 '하루하루가 살얼음판을 걷는 기분' 이다. 언제, 어떻게 될지 몰라 위에서 부르면 괜히 가슴이 덜컥 한다.특히 대량감원 한파가 한때는 선망의 대상이던 대기업과 자동

    중앙일보

    1998.04.10 00:00

  • [고실업시대]1.노사공존 지혜 아쉽다

    일자리가 줄어들고 있다. 기업들의 채용규모 축소로 신규 취업희망자들은 극심한 취업난을 겪고 있다. 인력감축및 재배치가 본격화되며 일터를 떠나는 샐러리맨들도 많다. 본격적인 고 (高

    중앙일보

    1997.11.10 00:00

  • 4.고육지책 명예퇴직

    「제2의 인생을 설계하세요」-. 매년 인사철만 되면 D사의 곳곳 게시판에는 이런 제목의 포스터가 나붙는다.통상 퇴직금에 웃돈(명예퇴직금)을 얹어줄테니 제발 많은 사람이 스스로 나가

    중앙일보

    1995.05.16 00:00

  • 3.흔들리는 종신고용제

    컴퓨터 메이커 후지쓰(富士通)는 지난 4월부터 7천명의 관리직 전원과 반장급 이상 중견 생산직 1만명중 6천명을 대상으로미국식 연봉제를 도입했다.혼다(本田)는 지난 6월부터 부과장

    중앙일보

    1994.08.19 00:00

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