‘차등의결권 도입’
검색결과
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[사설] 기대 못 미친 밸류업 프로그램…경영권 방어 대책도 세워줘야
━ 기업 자율에 방점 찍은 대책에 시장은 실망감 ━ 차등의결권 등 허용하고 상속세 개편도 필요 ‘코리아 디스카운트’ 해소를 위한 ‘기업 밸류업 프로그램’이 어제 모
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![총수 중심 지배구조, 인도∙태국보다 기업 경쟁력 떨어져 [코리아 디스카운트 끝내자 ]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202402/14/f2090fcb-d56e-4117-8de2-387cef737e1e.jpg/_ir_410x230_/aa.jpg)
총수 중심 지배구조, 인도∙태국보다 기업 경쟁력 떨어져 [코리아 디스카운트 끝내자 ]
한국 기업의 후진적인 지배구조는 ‘코리아 디스카운트’(한국 증시 저평가)의 또 다른 원인으로 꼽힌다. 주주의 이익보다 대주주(총수)의 이익에 집중하는 지배구조를 유지하면서 ‘책임
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우량주 다 팔아치운 버핏, 몰래 산 ‘비밀 종목’ 있었다 유료 전용
■ 🐋고래연구소 by 머니랩 「 ‘큰손’ 투자자를 흔히 고래라고 부릅니다. 그들의 투자 철학은 나이 들어도, 은퇴를 해도 후대에 큰 영향을 미치죠. 성공의 법칙은 단순하지 않
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100억 이상 투자받은 벤처기업만 ‘복수의결권’ 허용
지난 6월 스타트업 지원센터인 마포구 프론트원에서 열린 ‘복수의결권 안착을 위한 벤처기업계 민당정 현장간담회’에서 국민의힘 윤재옥 원내대표(왼쪽 셋째)가 발언하고 있다. [중앙포
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“복수의결권 받으려면 100억 이상 투자받아야” vs “진입장벽 너무 높아”
지난 6월 서울 마포구 공유오피스 프론트원에서 열린 복수의결권 안착을 위한 벤처기업계 민당정 현장간담회. 뉴스1 벤처기업 창업자가 외부 투자를 받아 지분율이 떨어져도 경영권을
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전경련 "낡은 대기업 차별규제…61개 법률에 300개 넘는다"
기업 규모별로 차등 적용되는 이른바 '대기업 차별규제'가 300개가 넘는다는 분석이 나왔다. 기업규모별 차별규제 증가 현황. 사진 전경련 보도자료 14일 전국경제인연합회(전
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